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「できるビジネスマン」かどうかは高校の学力で決まる|山崎元のマルチスコープ|ダイヤモンド・オンライン
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diamond.jp/45806
大企業
採用
成績
重視
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 12 Dec 13
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 12 Dec 13
三菱商事や日本たばこ産業(JT)などの就職希望先として学生に人気のある大企業15社が、就職を希望する学生にインターネットの専用サイトを通じて、授業ごとの成績を記入するように求め、採用情報として活用するという。
三菱商事や日本たばこ産業(JT)などの就職希望先として学生に人気のある大企業15社が、就職を希望する学生にインターネットの専用サイトを通じて、授業ごとの成績を記入するように求め、採用情報として活用するという。
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2014年就活に何が起きた? 入社予定者の満足度「大企業ほど大きく低下」 (キャリコネ・企業インサイダー) - BLOGOS(ブロゴス)
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lite.blogos.com/82592
満足度
採用
人材
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 23 Mar 14
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就活、4月面接開始最多=日程繰り下げ効果見えず-文科省など調査 - グノシー
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gunosy.com/aaSnC
就活
調査
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 21 Nov 15
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57%の学生が「実質的に長期化して負担が増した」と回答。
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4月から面接を受け始める学生が最も多く、活動期間が5カ月以上に及んだ割合は7割を超えた。一方、良い影響は「特にない」とした学生が最多だった。
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実際には外資系や中小など繰り下げを行わない企業は多く、内閣府の調査では学生が今年面接を受け始めた時期は4月が最多。3~5月に7割以上が面接を経験し、6割超が8月の解禁前に1社以上から内定を得ていた。
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大企業が採用を終えるまで活動を続ける学生が多く、受け始めからの期間は実質的に長期化したとみられるという。学生の4分の3が活動期間は5カ月以上だったとした。
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4年時の負担増を訴える学生が多く、文科省の調査では約半数が授業や卒論への影響が強まったと回答。大学側は「前年と変わらない」が半数で、約3割が影響増とした。
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内閣府の調査でも良い影響は「特にない」が最多の45%。「進路をじっくり考えられた」「3年時により勉強した」など肯定的な回答はいずれも2割以下
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「就活終われハラスメント(オワハラ)」は文科省の調査で13.5%、内閣府で20.6%の学生が「受けた」と回答。約半数の大学が被害相談を受けたとし、40件以上も10校あった。
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