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MBAには実は「心理学」に関連する講義や学びも数多く存在します。例えば、早稲田大学ビジネススクールで私が担当している「組織マネジメント」や「モチベーションとキャリアマネジメント」のほか、広く人材や組織、リーダーシップなどの科目の多くは、程度の差こそあれ、心理学の考え方や研究成果が応用されています。

怒りを「マネジメント」するスキルが今、注目されているのをご存知だろうか？ その名も「アンガーマネジメント」。1970年代にアメリカで生まれた「怒りの感情を制御する方法」だ。政治家や弁護士、医師をはじめ、多くのビジネスパーソンが取り入れている心理教育でもある。