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"De nouvelles mesures de modernisation et de revalorisation de la carrière des personnels enseignants, d'éducation et d'orientation-psychologues, fonctionnaires et assimilés sont proposées dans le cadre du protocole Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations (PPCR) dans la fonction publique. Ces mesures confortent les orientations pédagogiques et éducatives de la loi du 8 juillet 2013 pour la refondation de l'École de la République. Cette nouvelle étape conclut les avancées importantes en faveur des personnels de l'Éducation nationale, de leurs carrières et pratiques professionnelles, qui ont lieu depuis 2013 en concertation avec les organisations syndicales représentatives." Source : Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche

"Le ralentissement économique semble peu impacter les cadres. En 2019, leur salaire a progressé de 2,4 %, "sa deuxième plus forte hausse depuis sept ans", derrière celle de 2018 (+2,7 %), selon le baromètre annuel Expectra publié lundi. Une progression qui s'explique par l'évolution numérique des entreprises, qui "dope" la rémunération des cadres. En forte demande de compétences, les entreprises s'arrachent "des profils de plus en plus qualifiés et encore très rares", ce qui fait monter les enchères. La "stratégie digitale se déploie plus vite que les compétences disponibles. En résulte une tension majeure sur le marché de l'emploi qui alimente la spéculation pour capter et fidéliser les talents", souligne Expectra. Logiquement, le contexte de plein emploi pour les cadres incite ces derniers à "faire valoir leurs prétentions"" Source : Cadreo

"Une étude sur la rémunération des jeunes diplômés donne un aperçu très complet des salaires que peuvent obtenir les nouveaux entrants sur le marché du travail. Les opportunités ne manquent pas." Source : Le figaro étudiant

"Selon l'étude de rémunération 2020 de Michael Page, un candidat sur deux considère que le marché du travail est actuellement bon, avec des disparités selon les régions : dans l'Est, 63% des personnes interrogées ont une perception positive du marché tandis qu'elles ne sont que 43% dans le Nord." Source : ParisJob

"Un tiers des étudiants inscrits en formation initiale à l'université ou dans un établissement assimilé ont effectué un stage lors de l'année universitaire 2017-2018. La proportion de stagiaires est plus importante dans les formations professionnalisantes (licences professionnelles, D.U.T., formations d'ingénieurs) et augmente en fin de cursus. Les deux tiers des stages se déroulent dans la région de l'établissement d'études et 11 % sont effectués à l'étranger. Près de la moitié (46 %) des stages donnent lieu à une rémunération." Source : MENESR

"La rémunération, nerf de la guerre des talents ? Oui et non ! Si ce critère est loin d'être le seul que vous prenez en compte au moment de faire votre choix, il fait indéniablement partie des informations que vous souhaitez connaître pour prendre votre décision de postuler ou pas. " Source : RegionsJob

"Le réinvestissement doit d'abord permettre de renforcer l'attractivité des carrières de tous les métiers scientifiques : celles des chercheurs et des enseignants-chercheurs, mais aussi celles des équipes qui les accompagnent dans les laboratoires. Il s'agit de pouvoir proposer des financements systématiques pour les doctorants, d'arriver à une rémunération minimale de deux fois le SMIC pour les nouveaux maîtres de conférences titulaires tout en faisant évoluer les salaires de ceux déjà en place, de sécuriser les post-doctorants et de valoriser les différents types de mission pour les évolutions de carrière en augmentant le nombre de promotions disponibles : ces mesures correspondent aux propositions faites par la CPU." Source : CPU

"Depuis janvier, le ministre de l'Education nationale est en discussion avec les organisations syndicales pour déboucher avant l'été sur une loi de programmation de revalorisations salariales. Cette dernière permettra aux professeurs de ne pas se sentir lésés par la réforme des retraites, qui pourrait conduire à une perte importante de leur salaire. « On va faire un rattrapage particulièrement important pour les débuts de carrière et les milieux de carrière», a-t-il affirmé. Selon le ministre, les professeurs nés avant 1975, qui ne sont pas concernés par la réforme des retraites, recevront eux aussi une augmentation de rémunération." Source : VousNousIls

" Des informations pratiques et des conseils... Rédiger un CV, une lettre de motivation, organiser sa recherche, les types de jobs saisonniers. Des offres d'emploi, évidemment Réparties sur une carte pour sélectionner la région de votre choix / les offres près de chez vous. Des rappels clairs de la législation Rémunération minimum, contrats de travail, droits des personnes en situation de handicap... Les dates de forums, ateliers, rencontres, dans chaque région Pour échanger avec des recruteurs et/ou des professionnels du réseau Information Jeunesse" Source : etudiant.gouv.fr

"Les travailleurs sociaux peuvent exercer dans le milieu associatif, dans le public et dans le privé. Les rémunérations mentionnées dans cet article sont nationales et issues du secteur privé. " Source : RegionsJob

"Une étude présente l'état des lieux et la rémunération en vigueur dans les principaux secteurs du digital en 2020 : développement informatique, design, gestion de projet et marketing." Source : BDM

"Publics concernés : fonctionnaires des cadres d'emplois de catégorie C. Objet : modification des conditions d'avancement aux grades relevant de l'échelle de rémunération C2. Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication. Notice : le décret supprime la proportion des avancements du grade C1 au grade C2 entre la réussite à un examen professionnel et l'avancement au choix. Références : le texte modifié par le présent décret peut être consulté dans sa version issue de cette modification sur le site Légifrance (www.legifrance.gouv.fr). " Source : Legifrance

"Publics concernés : fonctionnaires de l'Etat, fonctionnaires territoriaux et fonctionnaires hospitaliers. Objet : modalités d'appréciation de la valeur et de l'expérience professionnelles des agents situés, depuis plus de trois ans, au dernier échelon de leur grade. Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication. Il s'appliquera à compter de l'établissement des tableaux d'avancement de grade de l'année 2019. Notice : le décret prévoit, dans le cadre de la mise en œuvre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l'avenir de la fonction publique, que les perspectives d'avancement au grade supérieur des agents justifiant de plus de trois ans d'ancienneté dans le dernier échelon du grade détenu fassent l'objet chaque année, lorsque l'accès à ce grade ne résulte pas d'une promotion, d'une appréciation particulière de leur supérieur hiérarchique direct. Cette appréciation est portée à la connaissance des membres de la commission administrative paritaire compétente. Références : le décret et les textes qu'il modifie, dans leur rédaction issue de cette modification, peuvent être consultés sur le site Légifrance (http://www.legifrance.gouv.fr). " Source : Legifrance

"Première indication de l'étude, c'est au descriptif de mission que les chercheurs d'emploi portent le plus d'intérêt dans une offre (64%). La localisation du poste et les compétences recherchées viennent ensuite avec respectivement 58 et 56% des citations. Petite surprise, le critère « rémunération » n'apparaît qu'en 4ème position (34% des citations) juste devant le type de contrat (30%)." Source : La Page de l'emploi

"Profil des cadres, dimension du poste, caractéristiques de l'entreprise, etc., retrouvez les données indispensables pour évaluer les rémunérations des cadres en poste et celles pratiquées lors d'un recrutement." Source : APEC

"Le principal levier de la reconnaissance professionnelle passe quasi essentiellement selon les cadres par une revalorisation salariale. D'autres éléments sont identifiés et mis en exergue (responsabilités, promotion, etc.), mais loin derrière l'augmentation de la rémunération. Si la reconnaissance professionnelle se nourrit de multiples facteurs (confiance, autonomie, perspectives, etc.), le vecteur salarial est, aux dires des cadres, incontournable." Source : - Apec.fr - Cadres

"VIDÉO - Dans un rapport offensif sur l'avenir de l'assurance maladie, la Cour des comptes s'attaque à la liberté d'installation et aux rémunérations, réclame plus de contrôles, veut obliger les médecins à étendre leurs horaires d'ouverture et prendre en charge les urgences." Source : Le figaro

"Neuf jeunes « Bac + 5 et plus » sur dix, diplômés en 2015, sont en poste deux ans après la fin de leur cursus. CDI, statut cadre, rémunération, leurs conditions d'emploi se sont améliorées par rapport à la promotion 2014. Source : APEC "

"En 2014, 45 000 étudiants ont obtenu un diplôme de licence professionnelle (LP) à l'université, 30 % ont poursuivi ou repris des études dans les 30 mois suivants. Parmi celles et ceux entrés dans la vie active, 93% sont en emploi 30 mois après l'obtention de leur diplôme. A 18 mois, le taux d'insertion professionnelle se situe déjà à un niveau élevé de 90 %. Toutefois, les conditions d'insertion des diplômés sont très variables selon le domaine de spécialité et des écarts importants sont observés sur le taux d'emploi stable, sur le taux d'emploi cadre ou professions intermédiaires ainsi que sur les niveaux de rémunération mensuelle." Source : MENESR

"32,6 milliards d'euros pour l'enseignement supérieur, soit 1,3 % du PIB. Cette dépense est en hausse quasi ininterrompue depuis les années 80. Elle est financée en majorité par l'État et destinée pour près des trois quarts à la rémunération des personnels. Le coût moyen par étudiant atteint 11 530 € et a augmenté de plus d'un tiers depuis 1980" Source : ESR