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"Un bon réseau constitue un atout non négligeable dans une recherche d'emploi. Depuis quelques années, les réseaux sociaux virtuels permettent de "réseauter" facilement. Pour autant, il ne faut pas non plus négliger les rencontres réelles. Voici quelques conseils pour développer un réseau professionnel efficace" Source : SudouestJob

"e réseau professionnel peut être bien utile dans certains cas : pour trouver un emploi, de nouveaux collaborateurs ou des clients. Quelques astuces permettent d'en profiter pleinement." Source : SudouestJob

"Appartenir à un ou plusieurs réseaux va de soi pour les jeunes professionnels. Pour autant, ils les jugent plus utiles pour accéder à un emploi que pour progresser dans leur carrière." Source : APEC

"Les jeunes diplômés (ou pas) se servent essentiellement des réseaux sociaux professionnels pour s'informer sur les sociétés qui les intéressent. Leur culture d'entreprise influence particulièrement leur candidature" Source : Le Figaro

"Toute personne de votre entourage privé ou professionnel peut vous apporter de l'aide dans la construction de votre réseau et contribuer ainsi à votre recherche d'emploi ou à l'avancement de votre carrière." Source : SudouestJob

"Camarades de promo, anciens collègues, amis d'enfance, voisins, membres de la famille... Qu'il soit professionnel ou personnel, le réseau peut s'avérer très utile lorsque l'on cherche un emploi, d'où l'intérêt de le développer. Il peut notamment vous permettre d'avoir connaissance d'un poste vacant avant même qu'une offre d'emploi soit en ligne, et ainsi de vous positionner avant tout le monde." Source : RegionsJob

"Dans une recherche d'emploi, on a parfois tendance à négliger l'importance du réseau. Pourtant, on estime que seules 50% des offres d'emploi environ sont accessibles aux candidats par l'intermédiaire des sites d'emplois et des cabinets de recrutement. Il existe donc un important marché caché de l'emploi auquel seul un bon réseau pourra vous permettre d'accéder. Voici quelques pistes pour vous aider à développer et à entretenir votre réseau pro." Source : La Page de l'emploi

"Dans ce cadre, l'étude a pour double objectif de contribuer aux éléments de cadrage du CBI pour le réseau Figure mais également d'aider les équipes pédagogiques souhaitant mettre en place un CBI, dans des conditions satisfaisantes de qualité pédagogique et d'insertion professionnelle." Source : - CMI Réseau Figure

"Les réseaux professionnels tels que LinkedIn sont les réseaux sociaux privilégiés de la recherche d'emploi. Néanmoins, Facebook a aussi son rôle à jouer. Dans une démarche de recherche d'emploi, vous devrez faire attention à l'image que vous renvoyez sur le réseau, mais vous pourrez aussi l'utiliser pour trouver une offre qui vous convient ou vous rapprocher des recruteurs." Source : SudouestJob

Claire Babaud a été confrontée à la question des réseaux sociaux professionnels « des deux côtés de la barrière ». Diplômée de l'École cen­trale Paris en 2011, elle s'est vue conseillée d'être présente sur des sites comme Viadeo ou LinkedIn durant sa scolarité. « Et ça marche, indique-t-elle. Ils facilitent la mise en relation avec le monde de l'entreprise. Des chasseurs de tête s'y trouvent en permanence. » Source : Le monde

"Smartphones et réseaux sociaux professionnels deviennent des outils incontournables de la recherche d'emploi et de stage des étudiants et jeunes diplômés." Source : Entreprise et Carrières

"Après le succès de l'opération #VotreJob menée en février 2015 par Twitter, avec la participation de nombreux acteurs de l'emploi, le grand public a découvert qu'il y avait d'autres leviers que les réseaux sociaux professionnels à activer pour trouver un emploi ! Comment trouver un job grâce à Twitter ? On vous dit tout." Source : La Page de l'emploi

"Les discussions en ligne sur les réseaux sociaux dédiés à la sphère professionnelle et au monde du travail peuvent parfois devenir de véritables réceptacles à la multiplicité des émotions individuelles. Au-delà du fait que ce n'est pas leur vocation, il est nécessaire d'analyser et de comprendre les mécanismes qui régissent certaines prises de parole, ne serait-ce que pour la bonne gestion de votre image personnelle." Source : Le blog de l'apec

"Le REC a pour objectif d'anticiper les compétences de demain pour accompagner les transitions professionnelles, développer l'emploi de qualité et renforcer notre capacité collective en matière d'observation et de prospective." Source : France Stratégie

"Très en vogue actuellement, le "social selling" consiste à utiliser les réseaux professionnels pour développer ses ventes. Une pratique qui peut s'avérer efficace dans une recherche d'emploi. Le recruteur y devient un client auquel le candidat souhaite vendre ses compétences. À lui de découvrir les besoins de son client donc et de s'adapter. " Source : Cadre emploi

"Lorsque l'on vous parle de gérer votre présence sur les réseaux sociaux, nous vous incitons régulièrement à faire vivre votre profil par une prise de parole. Celle-ci complète vos démarches de réseautage et contribue au développement de votre marque personnelle. Proactive, cette implication dans l'écosystème numérique a pour principal bénéfice d'accroître votre visibilité, de démontrer votre expertise et même, lorsqu'elle est bien maîtrisée, de servir efficacement votre notoriété ou votre influence. Source : Le blog de l'Apec "

"Pour parvenir à créer une communauté d'alumni, tout l'enjeu réside dans la capacité de l'école à construire et faire vivre ce réseau en partenariat." Source : focusrh

"La période de la thèse est une opportunité pour démarrer la constitution d'un réseau utile un jour pour accéder à des postes et évoluer professionnellement." Source : APEC

"Au moment de chercher un stage ou un premier emploi, vérifier sa présence sur le web revêt aujourd'hui autant d'importance que de rédiger un bon CV ou bien préparer un entretien d'embauche. Gare aux "traces" négatives qui pourraient pénaliser votre candidature ! Voici trois commandements simples mais incontournables pour éviter tout faux-pas numérique." Source : Orientactuel

" Le réseau social professionnel des étudiants et des jeunes diplômés, qui vient de souffler sa quatrième bougie, a profité de l'année 2014 pour repositionner son offre. Depuis quelques semaines, il propose aux écoles et aux universités françaises et étrangères de bénéficier d'une interface de recrutement au service de la relation entreprises-étudiants." Source : L'RH de Noé