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"Dans un contexte inédit de crise économique et face à un marché du travail chamboulé, l'Apec a interrogé les entreprises sur leurs intentions de recrutements pour le dernier trimestre 2020. Alors que l'on enregistrait un niveau record de 281 300 embauches de cadres en 2019, l'année 2020 devrait se solder par un volume de recrutements compris entre 170 000 et 200 000, dont 40 000 recrutements attendus sur la fin d'année, soit une baisse historique de 30 à 40 % (vs 2019). " Source : Apec

"C'est le cas aussi pour la filière orthophonie qui gagne 31 places, pour un total de 905. Cette augmentation est notamment liée à l'ouverture du Centre de formation universitaire en orthophonie à Rennes, à la rentrée 2019-2020. La FNEO (Fédération nationale des étudiants en orthophonie) salue l'augmentation des quotas, mais déplore qu'à chaque rentrée universitaire, "de trop nombreuses places sont laissées vacantes : 29 en 2018, 34 en 2017, 37 en 2016, 40 en 2015"." Source : L'étudiant

"Quasiment autant d'infirmiers, plus d'orthophonistes, de kinés, d'audioprothésistes, d'orthoptistes... Voici le nombre de places ouvertes dans les formations paramédicales pour 2019-2020." Source : L'Etudiant

"Durant l'année universitaire 2018-2019, 712 000 étudiants ont perçu une bourse sur critères sociaux du M.E.S.R.I., soit en moyenne, 38 % des étudiants qui suivent une formation ouvrant droit à une bourse. La proportion de boursiers est très variable selon les formations et les académies. Plus de la moitié des étudiants sont boursiers du MESRI dans les sections de technicien supérieur et assimilés (S.T.S.) (55 %) et seulement 13 % dans les écoles de commerce." Source : MENESR

"Les inscriptions aux concours de recrutement d'enseignants de la session 2020 ont lieu du 10 septembre 2019 au 10 octobre 2019." Source : Devenir enseignant

"Le climat des affaires se dégrade fortement pour l'ensemble de l'économie française. Le produit intérieur brut (PIB) en volume chute de - 5,8 % au premier trimestre 2020. La production de l'industrie manufacturière diminue de - 6,1 % dans le même temps. L'activité des industries mécaniques, qui enregistre déjà un ralentissement au cours du second semestre 2019, est lourdement impactée par la pandémie de COVID-19 et les mesures de confinement. Le recul de l'activité mécanique atteint - 21,1% au mois de mars 2020 par rapport au même mois de l'année précédente selon le baromètre des industries mécaniques (- 2,4 % au mois de janvier et - 3 % au mois de février 2020). Cette baisse devrait s'intensifier au deuxième trimestre 2020. Le recul est estimé à - 47 % au mois d'avril 2020 en glissement annuel ; il est compris entre - 40 % et - 90 % suivant les professions. Au total, les prévisions relatives au deuxième trimestre 2020 font apparaître une forte chute de l'activité de - 40 %." Source : FIM

"Une enquête réalisée en septembre par l'Apec auprès des employeurs confirme le marasme attendu sur le marché de l'emploi cadre. Alors que 2019 s'était achevée sur un record historique avec 281.300 recrutements de cadres, 2020 devrait voir la tendance s'inverser avec une chute historique puisque seuls 170.000 emplois de cadres devraient être pourvus, dont 40.000 pour les seuls derniers mois de l'année" Source : Info RH

"Interrogées par Cadremploi sur leurs intentions d'embauches de cadres pour cette fin d'année, 241 entreprises ont mis à jour leurs prévisions 2019. Et le moins que l'on puisse dire, c'est qu'elles n'ont pas fait le plein : près de 42 000 postes sont encore à saisir dans les PME, ETI et grands groupes. A vos CV ! " Source : Cadre emploi

"Au deuxième trimestre 2021, la situation de l'emploi en Europe est revenue à son niveau d'avant crise sanitaire. La France ne fait ici pas exception : le taux de chômage s'établit à 8 % au deuxième trimestre 2021 contre 8,1 % fin 2019. La moyenne de la zone euro est de 7,5 %. S'agissant des difficultés de recrutement, la Dares relève là encore que « entre le 2e trimestre 2020 et le 2e trimestre 2021, la France revient exactement à la situation d'avant crise, fin 2019 »." Source :Info socialRH.fr

"L'économie du sport représente un enjeu grandissant, tant sur le plan de la création de richesses (la dépense sportive avoisine les 40 milliards d'euros en France et connaît une croissance dynamique) que sur celui des externalités positives (santé, bien-être, inclusion sociale, etc.) ou négatives (dopage, corruption, atteintes à l'environnement, etc.) qu'elle génère. Au moment où la France se prépare à accueillir les Jeux olympiques et paralympiques à Paris en 2024 et où un projet de loi «Sport et société» devrait, à la fin de l'année 2019, être examiné par le Parlement, le CESE formule 11 préconisations de nature à favoriser le développement de l'économie du sport. " Source : CESE

"40% des recruteurs déclarent que les candidats ont des exigences plus importantes qu'avant 81% des candidats utilisent leur mobile dans leur recherche d'emploi (+5 points versus 2018) Pour 1 candidat sur 2, la distance travail/domicile est un frein rédhibitoire pour postuler L'équilibre vie pro/vie perso est plus important que l'épanouissement professionnel (flexibilité, distance du lieu de vie, …) alors que le télétravail n'arrive qu'en 5ème position du « package idéal » des candidats Pour les recruteurs et pour les candidats, la compétence la plus importante est l'esprit d'équipe " Source : Hellowork

"Temps de travail : il baisse depuis 40 ans… mais beaucoup moins chez les cadres" Source : Cadre emploi

"À l'occasion d'un atelier lundi 30 septembre 2019 dans le cadre du congrès des régions, des élus ont fustigé le transfert de la compétence orientation il y a un an. Pour eux, la loi ne leur donne pas les moyens financiers et humains ni l'autorité nécessaires pour réussir. " Source : Banque des territoires

"31% des salariés se disent aujourd'hui « dépassés » par les technologies. Ce n'est pas qu'une impression : d'après les DRH, 42 % des emplois présentent un caractère d'obsolescence à 3 ans, révèle le groupe Cegos, dans son baromètre international « transformations, compétences et learning »présenté le 1er octobre 2019. " Source : Liaisons-sociales

"EXCLUSIF - Les 250 grands groupes et PME interrogés par Le Figaro prévoient de procéder à plus de 185.000 embauches d'ici à la fin de l'année. Les innovations se multiplient pour convaincre les candidats." Source : Le figaro

"En 2019, 6 métiers sur 10 étaient en forte tension de recrutement, contre 1 sur 4 seulement en 2015, montre une étude du ministère du Travail. Il s'agit moins d'un problème de formation, déjà existant, que d'un problème d'attractivité." Source : Les Echos

"En 2019, 6 métiers sur 10 étaient en forte tension de recrutement, contre 1 sur 4 seulement en 2015, montre une étude du ministère du Travail. Il s'agit moins d'un problème de formation, déjà existant, que d'un problème d'attractivité." Source : Les Echos

"Les étudiants sont trop nombreux à être formés dans le secteur du jeu vidéo par rapport aux offres d'emploi proposées sur le marché. C'est ce que révèle le dernier baromètre du Syndicat national du jeu vidéo (SNJV), réalisé auprès de 3250 étudiants de 40 établissements différents." Source : Le figaro Etudiant

"Réussite et assiduité en première année de licence : impact de la loi ORE, nouveaux indicateurs" Source : MESRI

"Pour l'année 2018-2019, le taux de passage en 2e année de licence des néo-bacheliers est de 45,4%. Après quelques années de stabilité, autour de 40%, ce taux a augmenté de 4,4 points entre 2016 et 2018. Cette hausse semble imputable à deux effets, liés à la loi ORE : un changement de structure de la population en 1re année de licence et le bénéfice des accompagnements pédagogiques à l'égard des entrants à l'université" Source : MESR

"En dépit de la fusion Agirc-Arrco en 2019 et donc de la disparition de leur caisse de retraite spécifique, les cadres restent attachés à leur statut. C'est ce qui ressort d'une étude menée par l'Apec et dont les résultats ont été dévoilés le 27 octobre. Ainsi, 81% des cadres affirment que pour eux, ce statut est « important ». Dont 25% qui le qualifient de « très important ». Pourquoi ? Au-delà du seul régime de retraite - qui fonde pourtant le statut et n'est cité que par 25% des sondés - la position de cadre reste associée pour 42% d'entre eux à un niveau de responsabilité. 40% la perçoivent comme une garantie d'autonomie dans le travail. La question salariale, citée par 38% des répondants, ne vient qu'en troisième position, juste avant, justement, le régime de retraite complémentaire. 21% citent la reconnaissance du travail et de l'engagement, 21% invoquent la flexibilité horaire et 19% un grand nombre d'heures de travail. Le marqueur social ne recueille que 12% des suffrages des interrogés." Source : Info socialRH.fr

"En France, le niveau moyen des élèves en mathématiques ne cesse de baisser depuis plus de 40 ans. Le niveau des "meilleurs" en mathématiques décline aussi. De plus, le nombre d'élèves de première et terminale qui suivent cette matière recule chaque année depuis la réforme du lycée de 2019. Comment enrayer ces évolutions ?" Source : Vie publique.fr

"Le baccalauréat a-t-il toujours une valeur ? Et sert-il encore à quelque chose ? Nombreuses sont les péripéties ayant marqué la réforme du bac actée en 2019, instaurant 40 % de contrôle continu et la fin des séries de bac général S (scientifique), ES (économique et social) et L (littéraire) au profit d'une combinaison de spécialités - maths, histoire-géographie, langues, humanités, etc. - dont les épreuves finales sont organisées dès le mois de mars en terminale." Source : The conversation