"Le toulousain Naïo Technologies décroche le Prix spécial du jury pour son robot agricole Oz. Lauréat du Grand Prix de l'Economie Numérique en 2014 (voir article dans MID e-news), Naïo Technologies est une nouvelle fois récompensé pour Oz, son robot de désherbage mécanique des cultures maraichères." Source : La melée

"Au début de sa formation à l'école 42, Kévin Cohen a créé un page Facebook afin de regrouper tous les étudiants créateurs d'entreprises. « Aujourd'hui, il y a 600 fans, déclare le jeune homme sur le site frenchweb.fr. Alors, avec Mathieu Petit, ils ont décidé de créer leur propre accélérateur de start-up. « On est en train de créer un cocon d'investisseurs, d'hébergeurs, d'espaces de coworking et de parrains pour être solide et pouvoir commencer à propager et soutenir l'entrepreneuriat à l'école 42 », détaille Kévin Cohen sur le site frenchweb." Source : E-Orientations

"Martin Malvy, président de la Région Midi-Pyrénées, a lancé Madeeli, la nouvelle agence régionale d'innovation et de développement économique, dont il prend la présidence, aux côtés de Catherine Jeandel et Bernard Plano, présidents délégués de la nouvelle agence. Cette présentation s'est tenue en présence d'Anne Lauvergeon, présidente de la Commission Innovation 2030."

"Le gouvernement québécois a annoncé jeudi un accord de principe avec Paris pour tripler les droits de scolarité payés par les étudiants français inscrits en premier cycle d'une université de la Belle Province dès septembre prochain. En vertu d'un accord datant de 1978, les jeunes Français bénéficiaient jusqu'à présent du même tarif que les Québécois (2300 dollars canadiens par an en premier cycle), alors que les étudiants originaires des autres provinces canadiennes payaient 6550 dollars par an, et les autres étrangers entre 13 et 15.000 dollars. " Source : Le Figaro Etudiant

"« Erasmus + peut concerner aussi bien les étudiants que les apprentis, les personnes à la recherche d'un emploi, les jeunes actifs, les professeurs... tout le monde peut postuler. Seulement, tout le monde ne le sait pas », regrette Antoine Godbert, directeur de l'Agence Erasmus +. C'est pour cette raison que l'organisme public diffuse, à partir de jeudi 12 février, une mini-websérie dont chaque épisode vante avec humour une branche d'Erasmus +, auprès de ses bénéficiaires potentiels, qui ont jusqu'au 4 mars pour se porter candidat à l'édition 2015." Source : Le Monde Campus

"Durant les Microsoft TechDays, de nombreux sujets liés au numérique ont été abordés. Une étude sur « les métiers et les compétences de la transition numérique dans le secteur du marketing et de la communication » nous intéresse tout particulièrement, puisqu'elle analyse l'évolution des professions du digital. Voici les conclusions de l'enquête, menée conjointement par IAB, Aquent, le groupe La Poste, Added Value et Microsoft, en partenariat avec le SNCD, Acsel, le CPA, l'EFAP et Data Agency." Souce : Région job

"LinkedIn compte aujourd'hui 347 millions de membres inscrits. C'est 25% de plus qu'à fin 2013 (277 millions). Ce chiffre a été révélé lors de la présentation des résultats financiers de l'entreprise. Lors de son quatrième trimestre, le réseau social professionnel a réalisé 643 millions de dollars de chiffre d'affaires (+44%)" Source : ZDnet

"Commerciaux : des métiers mal aimés qui recrutent Perçus comme peu valorisants - et donc peu attractifs -, les métiers de commerciaux souffre d'une mauvaise image. C'est pour bousculer ces nombreuses idées reçues que les Dirigeants Commerciaux de France (DCF) viennent de publier le Manifeste pour le développement de la culture commerciale en France. L'objectif : valoriser la fonction commerciale et démontrer, notamment, « que pour réussir, se développer, conquérir de nouveaux marchés, la France et ses entreprises ont besoin d'experts commerciaux », selon les mots de Jacques Benn, président des DCF." Source : Manpowergroup

"Le groupe d'enseignement Mediaschool va ouvrir 6 nouvelles écoles #SUPDEWEB en France et dans le monde en 2015. A cette occasion, il a interrogé trois professionnels sur le marché de l'emploi numérique, les profils recherchés et les meilleurs plans pour se former. " Source : Reussirmavie

"Malgré la crise des travaux publics en France, le groupe Colas continue à recruter des stagiaires, notamment chez les jeunes ingénieurs, et à proposer des contrats d'alternance ou des VIE. La présence du groupe à l'international mais aussi en région est un atout non négligeable." Source : Reussirmavie

"La loi du 26 juin 2014, promulguée le 10 juillet et applicable depuis le 27 novembre dernier, concernant le développement et l'encadrement des stages dans l'entreprise, fait partie de cette longue liste de dispositions, qui vont, à terme, rebuter tout prétendant à la création d'entreprise" Source : Les Echos

"L'Apec anticipe une nouvelle hausse des emplois après le rebond de 2014. 174.000 embauches prévues. Services et informatique tirent le marché, l'industrie repart." Source : Les Echos

"Surprise, selon une étude Robert Half, les DRH français anticipent un redémarrage de l'activité avec des prévisions de créations de postes plus positives qu'en 2014." Source : Les Echos

"L'Ecole des Sciences Avancées de Luchon vise à offrir des cours de spécialités scientifiques (tout domaine confondu) à des étudiants de Master, de doctorats ou à des jeunes chercheurs pendant des sessions d'une à deux semaines. Cette structure, unique dans le Sud-Ouest, complète l'offre disponible actuellement en France où deux centres dominent (le centre des Houches dans les Alpes et celui de Cargèse en Corse)." Source : Université de Toulouse 3

"Nous présentions récemment un outil permettant de créer un CV sur SlideShare, à partir de ses données LinkedIn. Ses principaux avantages : l'import des données LinkedIn, la rapidité d'exécution et le résultat moderne. Malheureusement, il ne permet pas de personnaliser son CV en modifiant certaines données et exclut de facto tous ceux qui ne sont pas inscrits sur LinkedIn. Pour ceux qui souhaitent personnaliser davantage leur CV, nous avons testé Creddle. Cet outil gratuit permet de créer un CV en important ses données LinkedIn, mais vous pouvez aussi partir de zéro et générer votre curriculum vitae facilement. Le rendu est classique et conviendra à tous les secteurs d'activité." Source : Blog du moderateur

"Vous ne croyez pas aux candidatures spontanées ? Détrompez-vous. C'est la 2e source préférée des recruteurs pour repérer les candidats, juste derrière le réseau, selon une étude. 66 % des employeurs utilisent les candidatures spontanées pour recruter. Ce qui en fait la source de recrutement privilégiée des employeurs français, juste derrière le réseau, sollicité par 77 % d'entre eux. C'est ce que dévoile l'enquête "Recruter autrement" (réalisée auprès d'un échantillon de 502 recruteurs et de 800 recrutés) publiée le 9 février par le Lab'Ho, think tank collaboratif créé par le Groupe Adecco. Mais attention : « la spontanéité appliquée au CV envoyé comme par enchantement et sans appui relève du mythe, prévient Guillemette de Larquier, chercheuse associée au Centre d'études de l'emploi et maître de conférences à l'université Paris. Il s'agit plutôt d'un CV adressé après une discussion sur un salon ou une rencontre, et cet outil devient en quelque sorte une carte de visite" Source : Cadre emploi

"derrière Yump se cache une formation à la création d'entreprise pas comme les autres. 25 semaines de coaching, de conseils de pro, ouvert à tous en Ile de France et bientôt dans d'autres grandes villes." Source : Les Echos

"Chaque année, 15.000 jeunes sortent diplômés des deux universités de Seine-Saint- Denis. Contrairement aux clichés, les banlieues regorgent de jeunes qui sont français, nés en France, titulaires de bac + 3 à + 5, bien dans leurs baskets et très motivés. Mais ils restent exclus du monde du travail parce qu'ils n'ont pas le bon réseau, parce que l'effet cooptation joue contre eux et parce que des discriminations selon l'origine ou l'adresse persistent." Source : Les échos

"A l'heure de la lutte contre la pollution et de la diminution des ressources de carbone fossile, les biotechnologies blanches, non médicales, pour fabriquer des biomatériaux ou des biocarburants, ont un bel avenir. Créée en 2012 et dotée de 10 millions d'euros dans le cadre du programme des investissements d'avenir, la plate-forme de recherche préindustrielle Toulouse White Biotechnology (TWB) qui s'inscrit dans cette filière, a fait preuve de la pertinence de son modèle. Dépassant son objectif, elle a signé en trois ans 37 contrats de recherche et de service pour un montant de 12,8 millions d'euros et ses travaux ont généré 9 brevets. Ce démonstrateur d'un nouveau type, placé sous la tutelle de l'Inra, de l'Insa et du CNRS, réunit 40 partenaires, dont 23 entreprises ( Total, Solvay, Avril, Tereos, L'Oréal, Michelin, Proteus…)." Les Echos

"France Stratégie suggère d'augmenter massivement les droits d'inscription des étudiants extracommunautaires." Source : Les échos