"Quelles sont les entreprises qui recrutent des jeunes fraîchement diplômés ? Quels sont les profils les plus recherchés ? Studyrama Emploi vous dresse un panorama (non exhaustif) des secteurs et des sociétés en quête de jeunes talents." Source : Studyrama

"1 537 intentions de recrutement ont été recensés, par les conseillers Agefos PME Midi-Pyrénées, lors des 2350 Repérages Flash Emploi réalisés en 2014. Des enquêtes qui ont révélé que 27% d'entre elles avaient des projets d'embauche, proportion en hausse de trois points par rapport à 2013. Des projets qui semblent s'inscrire, en outre, dans un contexte économique moins dégradé, 60% jugeant leur chiffre d'affaires stable, 24% le jugeant en hausse. Quant à leur résultat net, 65% des entreprises interrogées estiment qu'il est stable, et 20% en évolution positive" Source : ToulEmploi

"Depuis le début des années 1980, des ­dispositifs existent pour faciliter l'em­bauche des jeunes docteurs. Ainsi, les conventions industrielles de formation par la recherche (Cifre), créées en 1981, ­associent un doctorant, un ­laboratoire de recherche ­public et une entreprise autour d'un projet de recherche commun. Les doctorants ­Cifre effectuent leur thèse dans une entreprise dont ils sont salariés. Ils travaillent sur un sujet de recherche utile à la science, mais aussi à la société qui les emploie. Ils sont encadrés par un ­laboratoire de recherche ­académique" Source : Le monde Campus

"Savoir comment vous pourrez être perçus (dans le travail et en société) est un des éléments à intégrer tout autant que les différences de comportements sociaux. Définir un objectif, une cible nécessite une stratégie et des moyens. Partir uniquement sur des envies et un projet flou ne peut aboutir qu'à un échec. Même si toute démarche et projet nous enrichie, seule la réussite va nous consolider et structurer positivement ce que nous sommes ou désirons être. La définition d'un projet et sa gestion est donc le premier chainon de notre démarche. Je veux faire quoi ? Pour qui ? Pourquoi ? Pourquoi comme cela ? Pourquoi ce pays ?Désolé de casser le rêve mais soyons pragmatiques si nous voulons réussir. Ceci n'empêche ni la passion ni l'envie ! Mais ces deux moteurs fondamentaux pour moi doivent avoir du carburant. Carburant que je ne peux trouver que dans les moyens que j'ai ou que je me donne" Source : Apec

"Pour une majorité des docteurs interrogés par l'Apec, c'est la passion pour la recherche publique qui motive la décision de se lancer dans une thèse. Mais l'insertion se fait plus souvent que souhaité dans le privé." Source : defi-metiers

"Les métiers du numérique ne sont pas assez attractifs. Cela apparait dans le premier baromètre des métiers du numérique de Cap Digital : les offres d'emploi explosent, mais les candidatures ne suivent pas forcément " Source : La tribune

"En ce début d'année 2015, où plus de 700 000 lycéens doivent choisir leur orientation dans l'enseignement supérieur sur le site admission postbac (APB), l'hebdomadaire L'Obs a enquêté sur les métiers et les domaines qui recrutent, ainsi que sur les meilleures formations pour y accéder. Il invite à réviser ses clichés et donne des clés pour préparer son avenir. Un dossier spécial de 24 pages à retrouver dans L'Obs du 29 janvier 2015, toujours en kiosque, et sur son site Internet grâce aux liens ci-dessous (en partie réservés aux abonnés), qui font le point, secteur par secteur :" Source : Le monde Campus

"Exclusif/ Le mouvement pour les jeunes et étudiants entrepreneurs (MoovJee) nous dévoile en avant-première son nouveau baromètre sur la création d'entreprise chez les lycéens et les étudiants. Résultats : l'entrepreneuriat n'effraie pas la jeune génération" Source : Les échos

"Au moment de chercher un stage ou un premier emploi, vérifier sa présence sur le web revêt aujourd'hui autant d'importance que de rédiger un bon CV ou bien préparer un entretien d'embauche. Gare aux "traces" négatives qui pourraient pénaliser votre candidature ! Voici trois commandements simples mais incontournables pour éviter tout faux-pas numérique." Source : Orientactuel

"Aider les jeunes des quartiers à réussir grâce à l'informatique. Voilà ce qui motive Sofiane Hasnaoui, le président de l'association Insane, élève de la prestigieuse Ecole 42, créée en juillet 2013 dans le XVII e arrondissement par Xavier Niel, le PDG de Free. Sa structure, basée dans des locaux prêtés par la ville d'Argenteuil (Val-d'Oise), accueillera à partir de mai ou juin ses premiers élèves" Source : Le Parisien Etudiant

"Par ces temps de vaches maigres et de crise économique, il peut être utile d'avoir la possibilité de créer facilement et gratuitement un Cv dont le graphisme original et la présentation ne prête pas à la critique." Source : Allweb

"Vous êtes en recherche d'emploi et avez postulé à différentes offres au cours des jours ou semaines passées. A tout moment, un recruteur peut vous recontacter afin de faire le point sur votre candidature et éventuellement vous proposer un entretien physique. Mais êtes-vous préparé à cet appel ?" Source : La Page de l'emploi

"Une thérapie à base de nanoparticules pour tuer de l'intérieur les cellules tumorales. C'est l'objet des recherches prometteuses d'une équipe de l'Inserm de Toulouse qui pourraient aboutir d'ici quinze ans si les financements sont au rendez-vous" Source : ToulÉco

"De nouvelles offres de formation en L3 sont ouvertes ou en projet sur les sites universitaires d'Auch (génie biologique) et Montauban (design et artisanat)." Source : lettre de l'enseignement supérieur de Midi Pyrénées

"Depuis Toulouse, la start-up eMotion Tech commercialise une imprimante 3D en kit. L'entreprise connaît une croissance rapide sur un marché en pleine explosion" Source : ToulÉco

"Le dispositif "Croissance PME" de la Région Midi-Pyrénées a permis de mettre à jour les besoins des entreprises régionales et aujourd'hui, son Plan "Usine du futur" a pour ambition d'y répondre. Ainsi, un Appel à Manifestations d'Intérêt de la Région est en ligne afin de sélectionner, d'accompagner et de financer des PME ou des ETI de production souhaitant développer un projet d'excellence industrielle." Source : Midi-Pyrénées Eco

"Sept dirigeants, directeurs des ressources humaines et responsables de cabinet de recrutement analysent le marché de l'emploi des cadres dans le Grand Est" Source : Le figaro

"Les tendances de recrutement pour 2015. Confrontés aux départs en retraite des baby-boomers mais aussi à d'importants besoins de compétences inédites, plusieurs secteurs d'activité font face à une pénurie de candidats. Profils expérimentés ou jeunes diplômés, vous avez une carte à jouer." Source : Le Parisien Etudiant

"Ces prévisions obligent tant à revisiter les cursus scolaires et systèmes de formation qu'à repenser la gestion prévisionnelle des emplois. Si l'on ne peut pas prévoir le futur, on peut l'inventer. Concernant les métiers, cette option a l'avantage d'ouvrir l'horizon et fournir aux jeunes des perspectives plus souriantes. On bascule du discours plombant du type « demain, les robots nous voleront les boulots et nous serons au chômage » à « demain, j'exercerai les professions que j'imagine ». Quelques pistes surgissent pour repérer les secteurs où ces métiers vont émerger, et comme on ne peut pas penser sans mots, inventons les noms de nos jobs du futur." Source : Influencia

Si des disparités persistent entre l'université et les grandes écoles s'agissant des rémunérations et de l'accès au marché du travail des étudiants, la fac reste un tremplin vers des emplois stables. Source : Les Echos