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"La phase principale de la procédure nationale de préinscription est ouverte sur la plateforme Parcoursup jusqu'au 16 juillet 2021 inclus. Elle comprend : 1° La phase de dépôt des vœux d'inscription, ouverte jusqu'au 11 mars 2021, à 23 h 59 (heure de Paris) ; 2° La phase de confirmation des vœux, ouverte jusqu'au 8 avril 2021, à 23 h 59 (heure de Paris) ; 3° La phase d'examen des vœux et de saisie des données d'appel par les établissements proposant des formations inscrites sur la plateforme, ouverte jusqu'au 17 mai 2021 inclus ; 4° La phase de vérification des classements et données d'appels, ouverte du 18 au 26 mai 2021 inclus ; 5° La phase de réponse des établissements et de choix des candidats, ouverte du 27 mai 2021 au 16 juillet 2021 inclus." Source : légifrance

"Article 1 - La phase principale de la procédure nationale de préinscription est ouverte sur la plateforme Parcoursup jusqu'au 16 juillet 2021 inclus. Elle comprend : 1° la phase de dépôt des vœux d'inscription, ouverte jusqu'au 11 mars 2021, à 23 h 59 (heure de Paris) ; 2° la phase de confirmation des vœux, ouverte jusqu'au 8 avril 2021, à 23 h 59 (heure de Paris) ; 3° la phase d'examen des vœux et de saisie des données d'appel par les établissements proposant des formations inscrites sur la plateforme, ouverte jusqu'au 17 mai 2021 inclus ; 4° la phase de vérification des classements et données d'appels, ouverte du 18 au 26 mai 2021 inclus ; 5° la phase de réponse des établissements et de choix des candidats, ouverte du 27 mai 2021 au 16 juillet 2021 inclus" Source : MESR

"Le texte fixe les nouvelles modalités d'admission des candidats aux études d'audioprothèse ainsi qu'aux études d'orthophonie à compter de la rentrée universitaire 2020-2021." Source : Légifrance

" Les dispositions du présent décret entrent en vigueur le lendemain de sa publication. II. - Par dérogation au I du présent article, les dispositions du dernier alinéa de l'article D. 636-3 du code de l'éducation, dans sa rédaction issue du présent décret, relatives à l'entretien optionnel, ne s'appliquent pas au titre de l'année universitaire 2020-2021. III. - Par dérogation au I du présent article, les dispositions du sixième alinéa de l'article D. 636-18-3 du code de l'éducation, dans sa rédaction issue du présent décret, relatives à l'entretien, ne s'appliquent pas au titre de l'année universitaire 2020-2021. Au titre de l'année universitaire 2020-2021, les dispositions du sixième alinéa de l'article D. 636-18-3 du code de l'éducation, dans sa rédaction issue du présent décret, sont les suivantes : « La commission d'examen des vœux formée au sein de chaque établissement ou au sein du regroupement examine les dossiers selon les modalités définies aux articles D. 612-1-13 et D. 612-1-14 du code de l'éducation. Après examen des dossiers de candidature, la commission d'examen des vœux ordonne les candidatures retenues et établit une liste de candidats admis" Source : LegiFrance

"Publics concernés : salariés en contrats de professionnalisation, apprentis, employeurs d'apprentis et de salariés en contrats de professionnalisation, entreprises et associations, opérateurs de compétences, Agence de services et de paiement. Objet : modalités relatives à l'assiette des effectifs d'alternants à atteindre au 31 décembre 2022 pour le bénéfice de l'aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis et de salariés de contrats de professionnalisation. Entrée en vigueur : les dispositions du décret s'appliquent aux aides exceptionnelles ouvertes aux employeurs d'apprentis et de salariés en contrats de professionnalisation au titre des contrats conclus entre le 1er avril et le 31 décembre 2021 . Notice : le texte modifie l'assiette des effectifs d'alternants à atteindre au 31 décembre 2022 pour le bénéfice de l'aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis et de salariés en contrats de professionnalisation au titre des contrats conclus entre le 1er avril et le 31 décembre 2021, en y intégrant les jeunes accomplissant un volontariat international en entreprise. Références : le décret, ainsi que le texte qu'il modifie, peuvent être consultés, dans leur rédaction issue de cette modification, sur le site Légifrance (https://www.legifrance.gouv.fr)" Source : Légifrance

"La Commission de la certification professionnelle a établi, le 18 décembre, la liste des métiers émergents ou en particulière évolution pour 2021. 20 métiers sont retenus. Ils répondent aux quatre thématiques identifiées dans le cadre de l'appel à contributions lancé en juillet dernier. Ces métiers viennent enrichir la liste publiée en 2020. Cette dernière étant reconduite en 2021 par la Commission. L'objectif : simplifier le processus d'enregistrement des certifications correspondantes à ces métiers pour s'adapter au mieux aux évolutions du monde du travail." Source : France compétences

"Le 18 décembre 2021, France Compétences a présenté une liste de 20 métiers émergents ou en particulière évolution pour 2021. Ces métiers répondent aux quatre thématiques identifiées dans le cadre de l'appel à contributions lancé en juillet dernier. " Source : www.cap-metiers.pro

"Sur le papier, tout va bien. Depuis le mois de juin 2021, les offres de recrutement de cadres s'accumulent sur les serveurs d'Apec.fr, le site de l'Agence pour l'emploi des cadres qui recense quelque 45% de l'offre d'emploi pour cette catégorie. Au troisième trimestre 2021, le niveau de propositions de recrutement est même de 8% supérieur à celui de 2019, une première depuis la crise Covid-19. Au total, les services de l'Apec prévoient quelque 247 000 recrutements de cadres sur l'année. En partie portée par la reprise économique, cette embellie s'explique également par la volonté des entreprises de « rattraper le temps perdu » durant la pandémie alors que leur politique de recrutement était en stand-by. Interrogées par l'Apec, 55% des entreprises indiquaient ainsi leur volonté de recruter au moins un cadre en 2021. À tempérer toutefois, car si les grands groupes portent ces objectifs de recrutement, ce n'est le cas que de 18% des PME et 5% des TPE." Source : Info socialRH.fr

"Les dossiers d'inscription par voie postale devront obligatoirement être transmis en pli suivi ou en recommandé avec accusé de réception à l'adresse ci-dessous, au plus tard le 4 juin 2021, terme de rigueur, le cachet de la poste faisant foi : ministère des solidarités et de la santé, direction des ressources humaines, département du recrutement, mission recrutement concours, Concours infirmier 2021 , 14, avenue Duquesne, 75350 Paris 07 SP. Tout dossier incomplet ou posté hors délai ne pourra être pris en considération." Source : Legifrance

"Les étudiants de 4e et 5e années de médecine, odontologie, maïeutique et ceux en 5e année de pharmacie mobilisés en renfort dans un service de soins critiques ou un service dédié à l'accueil des patients SARS-CoV-2 entre le 1er avril 2021 et le 30 juin 2021 vont bénéficier d'une indemnité exceptionnelle. C'est ce qu'indique un décret paru au Journal officiel le 27 avril 2021" Source : service-public.fr

"2021 pourrait bien être l'année des compétences à en croire une enquête BVA réalisée fin novembre, auprès d'un panel de 1.000 actifs, par l'institut BVA pour le compte de l'éditeur de SPOC, Unow, et l'organisme de formation en langues Lingueo. Selon les résultats de l'étude, 50% des sondés, soit un sur deux, prévoient de se former l'an prochain et 19% ont déjà engagé des démarches pour se lancer. En comparaison, seul un actif sur quatre avait suivi une formation entre 2019 et 2020. Les 18-24 ans et les diplômés post-bac constituent les deux populations les plus motivées. Ils sont respectivement 66% et 62% à vouloir développer leurs compétences en 2021" Source : Info socialRH.fr

"Depuis le 1er mai 2021, la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle a bénéficié d'un coup de pouce. Une première depuis la dernière revalorisation de... 1988. Au passage, l'exécutif en a profité pour revoir les différentes catégories de stagiaires en fonction de leur tranche d'âge. De quatre hier (16-17 ans, 18-20, 21-25 et 26 et plus), elles ne sont plus que trois désormais (16-18 ans, 18-25 et 26 et plus)." Source : Info socialRH.fr

"Parmi les 48 000 étudiants diplômés de DUT en 2019, moins d'un sur dix n'a pas poursuivi ou repris des études dans les 30 mois suivants. Parmi eux, plus de neuf sur dix occupent un emploi au 1er décembre 2021." Source : enseignementsup-recherche.gouv.fr

Les diplômés de DUT en 2019 ont un taux d'insertion professionnelle à 30 mois quasi égal à celui de la promotion 2017 (+1 point), malgré un taux d'insertion à 18 mois, en décembre 2020, en baisse de 4 points, indique une Note Flash du Sies le 8 décembre 2022. Le taux d'insertion à 30 mois des diplômés de DUT en 2019 atteint ainsi 91 % en 2021. Mais la reprise de l'insertion professionnelle en 2021 s'est faite "au détriment de la qualification des emplois". Quant au taux de poursuite d'études dans les 30 mois après la diplomation (91 %), il reste inchangé entre les diplômés de 2017 et 2019 Source : SIES MESR

"Président de l'InterSyndicale nationale des internes (ISNI), Gaétan Casanova alerte une fois encore sur la santé mentale dégradée des futurs médecins, après un nouveau suicide d'interne la semaine dernière - le cinquième depuis le début de l'année 2021." Source : Le Quotidien du médecin

"Alternance, CPF, transitions professionnelles, financement de France Compétences… Dans la continuité des "49 propositions" remises en juillet dernier par les partenaires sociaux à la ministre du Travail visant à rectifier les points faibles de la réforme de la formation professionnelle de 2018, Élisabeth Borne a lancé, le 18 novembre 2021 cinq groupes de travail techniques afin d'aborder les principaux chantiers de cette "réforme de la réforme". Ces groupes de travail, qui devraient regrouper les partenaires sociaux mais aussi des services de l'État ou des acteurs territoriaux, n'ont pas vocation à se substituer aux travaux exclusivement paritaires que les organisations patronales et syndicales ont décidé de mener à l'issue de l'accord-cadre national interprofessionnel du 15 octobre 2021. Ceux-ci mèneront leurs propres chantiers en parallèle" Source : Info socialRH.fr

"Au premier trimestre 2021, les déclarations d'embauche de plus d'un mois hors intérim repartent à la hausse (+ 6,4 %) après le repli de 14,5 % enregistré au quatrième trimestre dans le contexte du deuxième confinement sanitaire. L'augmentation concerne à la fois les CDD de plus d'un mois (+ 4,9 % après - 14,4 %) et les CDI (+ 8,1 % après - 14,5 %)." Source : Acoss

"Le 12 décembre dernier, le Parlement européen et les Etats membres sont parvenus à un accord politique concernant le prochain programme Erasmus + pour la période 2021-2027. Présentation des enjeux de ce nouveau programme plus ambitieux." Source : Agence Erasmus+ France

"Le marché des cadres informaticiens va-t-il retrouver sa dynamique après la chute de 19 % des recrutements durant l'année 2020 ? Selon les données diffusées par l'Apec en septembre, les entreprises ont recruté 269 100 cadres en 2021, soit une progression annuelle de 18 %. Le secteur informatique n'échappe au mouvement puisque 59 000 cadres informaticiens ont été recrutés en 2021, soit 34 % de plus qu'en 2020, un niveau qui établit un record. Pour l'heure, l'Île-de-France capte encore l'essentiel de cette offre. La région de la capitale recrute en effet six cadres informaticiens sur dix. Par ailleurs, près de 8 sur 10 sont mobilisés par le secteur des activités numériques. Comment va réagir le marché en 2022 ? L'Apec prévoit un maintien de cette dynamique puisque le premier semestre 2022 voit le nombre d'offres d'emploi publiées sur le site de l'Apec progresser fortement (+ 27 %) sur un an. 2022 pourrait donc établir un nouveau record dans ce domaine." Source : Info socialRH.fr

"La génération Z est inquiète. Selon une étude YouGov réalisée pour Monster, les 18-24 ans redoutent l'impact de certains critères de recrutement sur leur accès à l'emploi. En tête de leur préoccupation arrive le manque d'expérience, qu'ils sont 43 % à considérer comme l'obstacle principal pouvant leur barrer la route vers la vie active. Paradoxalement, il pèse plus lourd (47 %) parmi ceux ayant poursuivi des études supérieures, qu'ils soient ou pas déjà en emploi, que pour ceux n'ayant pas le baccalauréat (29 %). Le second obstacle réside dans les discriminations fondées sur le genre, le handicap, l'orientation sexuelle, ou encore l'appartenance ethnique ou religieuse. Cette crainte affecte plus largement les femmes (28 %) que les hommes (19 %) et diminue à mesure que l'âge augmente : elle est citée par 28 % des 18-21 ans, mais par seulement 20 % des 22-24 ans." Source : - Info socialRH

"En 2020, 45 600 étudiants ont été diplômés de licence professionnelle à l'université, 46 % ont poursuivi ou repris des études dans les 30 mois suivants contre 41 % des diplômés de la promotion précédente. Parmi ceux entrés dans la vie active, 95 % occupent un emploi au 1er décembre 2022. Leur taux d'insertion professionnelle à 18 mois et 30 mois est légèrement supérieur à celui enregistré en 2021 pour les diplômés 2019 (92 %, + 1 point ; 95 %, + 0,4 point). Bien qu'ils soient plus souvent en emploi à ces deux dates par rapport à la promotion précédente, leur insertion a été marquée par les effets de la crise sanitaire à leur entrée sur le marché du travail." Source : MESR

"La Conférence des présidents d'université publie une enquête comparative des résultats des étudiants aux examens des premiers semestres 2020 et 2021. " Source : le monde