Skip to main content

Home/ Proven Workspace/ Group items tagged management

Rss Feed Group items tagged

Filter: All | Bookmarks | Topics Simple Middle
Mark Sleijser

HNW, de uitdagingen voor managers - 1 views

www.mt.nl/...uitdagingen-voor-managers.html

managers management onderzoek studie afstuderen

shared by Mark Sleijser on 03 Oct 12 - No Cached
  • Mark Sleijser on 03 Oct 12
     
    HNW, de uitdagingen voor managers. Helaas weinig handreikingen om ze op te lossen. 
Mark Sleijser

Werken onder de visjes, de bomen, of in de kast - management - MT Management team, Econ... - 1 views

www.mt.nl/...es-de-bomen-of-in-de-kast.html

werkomgeving werkplek inspiration Workplace workspace vissenkom

shared by Mark Sleijser on 24 Feb 12 - No Cached
  • Mark Sleijser on 24 Feb 12
     
    Enkele afbeeldingen van (uitersten) voorbeelden hoe werkplekken kunnen worden ingericht. Wellicht handig om te gebruiken bij sessies met MT's
Mark Sleijser

Find out more about Management of Risk, M o R - 0 views

www.best-management-practice.com/Risk-Management-MoR

riskmanagement projectmanagement voorbeeld best practise

shared by Mark Sleijser on 19 Sep 12 - No Cached
  • Mark Sleijser on 19 Sep 12
     
    Best practise informatie over projectmanagement gerelateerde onderwerpen o.a. risk-, portfolio-, programma- en projectmanagement.
Mark Sleijser

How to Build Trust in a Virtual Workplace - Keith Ferrazzi - Harvard Business Review - 1 views

blogs.hbr.org/...to_build_trust_in_virtual.html

workplace vertrouwen trust HBR studie harvard build virtuele werkomgeving virtueel digitaal management leidinggeven

shared by Mark Sleijser on 09 Oct 12 - No Cached
  • trust can indeed be actively accelerated and maintained on virtual teams
  • Recognize that when groups first form, people are usually willing to give others the benefit of the doubt.
  • invest in an intranet site with social-networking features that enable employees to learn about others
  • ...7 more annotations...
  • help build empathy, which then paves the way for trust.
  • create empathy
  • A member of a virtual team in one research study happened to live in the Washington, D.C. area during the sniper attacks in 2002. During a conference call with her fellow team members, she described what she was then going through. This prompted a co-worker in the Philippines to talk about the violence there from insurgents. Conversations like that help build empathy, which then paves the way for trust.
  • the researchers found that teams lacking in trust tended to have unpredictable communication patterns, often with just one or two members accounting for the bulk of the communications.
  • on teams that had a high degree of trust, power had been shifted among the members depending on the stage of the project
  • It should, but that leader should have more of a "monitor and mentor" approach to managing, instead of the traditional "command and control" mindset.
  • teams can't function without trust
  • Mark Sleijser on 09 Oct 12
     
    Door vertrouwen te creëren in de virtuele werkomgeving kunnen leidinggevende hun teamprestatie verbeteren. Sluit leuk aan bij mijn onderzoek!
Mark Sleijser

HNW: Andere sturing en structuur nodig. Ook anders leidinggeven. - 0 views

www.managementsite.nl/...catch22-nieuwe-werken.html

MBA HNW leiderschap studie managementstijl organisatie

shared by Mark Sleijser on 08 May 12 - No Cached
  • e effecten van Het Nieuwe Werken op de managementstijl, het performancemanagement en de organisatie.
  • kijken naar enerzijds het veranderen van de organisatie om nieuw leiderschap te creëren en anderzijds het hebben van leiderschap om tot een nieuwe organisatie-inrichting te komen.
  • De HNW manager schuift daardoor steeds meer op richting de rol van (netwerk)leider; iemand die het beste uit zijn medewerkers en zijn omgeving weet te halen (7).
  • ...2 more annotations...
  • Door hen betrokken te maken bij de doelen en resultaten van het team of de afdeling en los te laten in hoe ze deze willen bereiken, ontstaat bij een deel van de medewerkers een gevoel van verantwoordelijk en zelfsturing. 
  • manager vooral op grond van nauw interpersoonlijk contact in plaats van met behulp van een informatiemanagementsysteem
  • Mark Sleijser on 08 May 12
     
    De effecten van Het Nieuwe Werken op de managementstijl, het performancemanagement en de organisatie. 
Mark Sleijser

Dit is de psychologie achter je werkplek - 2 views

www.mt.nl/...ologie-achter-je-werkplek.html

psychologie management business werkplek werkomgeving voorbeeld onderzoek

shared by Mark Sleijser on 07 Feb 14 - No Cached
josbreas liked it
  • Mark Sleijser on 07 Feb 14
     
    leuke voorbeelden in het zoveelste artikel over de #werkomgeving. #HNW
Tom Verhoeve

'Het Nieuwe Werken': einde van het huidige management - Automatisering Gids - 0 views

www.automatiseringgids.nl/...et%20huidige%20management.aspx

management nieuwewerken mobiliteit proven_workspace IT artikel for:provenpartners

shared by Tom Verhoeve on 11 Feb 11 - Cached
  • Tom Verhoeve on 11 Feb 11
     
    Artikel over het Nieuwe Werken. Nu opeens benoemd als hype binnen ICT-land. Hoe lang bestaat het al?
Tom Verhoeve

The Chief Happiness Officer - 0 views

positivesharing.com

blog books creativity office proven_workspace for:provenpartners for:sleijser

shared by Tom Verhoeve on 11 Feb 11 - Cached
  • Tom Verhoeve on 11 Feb 11
     
    Alex makes people happy at work. No, really, he does! He speaks and consults in businesses all over the world, showing executives, managers and employees how to change workplaces from dreary and stressful to more fun, energized and happy. And profitable!
Tom Verhoeve

Managersonline.nl - Manager kan zich nu al voorbereiden op de werkplek van 2018 - 0 views

www.managersonline.nl/...n-op-de-werkplek-van-2018.html

proven_workspace werkplek trends for:provenpartners for:leovdvorst for:drieskrens for:mooij009 for:sleijser

shared by Tom Verhoeve on 11 Feb 11 - Cached
  • Tom Verhoeve on 11 Feb 11
     
    Er zal nog meer gebruik worden gemaakt van freelancers en interimmers, er zal intern nog meer gebruik worden gemaakt van sociale netwerken en de managementstijl verschuift nog verder richting het collaboratieve model.
Mark Sleijser

Gantter - web-based project scheduling made easy - 0 views

gantter.com

projectmanagement project management web2.0 software google drive

shared by Mark Sleijser on 20 Mar 13 - Cached
  • Mark Sleijser on 20 Mar 13
     
    handige webbased projectplanning tool welke met google drive is geintegreerd.
Mark Sleijser

Flexibele werknemer mist sturing - 2 views

www.mt.nl/...le-werknemer-mist-sturing.html

management leiderschap HNW studie MBA MT

shared by Mark Sleijser on 18 Apr 12 - No Cached
  • Geef helderheid over doelstellingen en deadlines en laat werknemers vrij in de invulling of uitvoering. Laat mensen thuiswerken wanneer ze dat willen, maar aarzel niet om ze zo nodig buiten werktijd te bellen. Blijf assisteren en helpen als dat nodig is. Pas op met bureaucratie, overmatige controle en onnodige richtlijnen of ‘veranderprocessen’, daarmee jaag je juist de ervaren professionals de deur uit. Maak doelstellingen meetbaar, maar kijk daarbij niet alleen naar de output in cijfers. Iemand kan ook een niet-meetbare bijdrage leveren, denk aan collegialiteit en behulpzaamheid.
  • Mark Sleijser on 18 Apr 12
     
    artikel bij afstudeer onderwerp: Hoe kun je als leidinggevende vrijheid geven aan mensen die op afstand werken en toch sturen?
Mark Sleijser

Leidt HNW tot scheve gezichten? - 1 views

www.mt.nl/...-hnw-tot-scheve-gezichten.html

MBA management leiderschap

shared by Mark Sleijser on 05 Apr 12 - No Cached
  • Mark Sleijser on 05 Apr 12
     
    Laten weten hoe en wanneer je bereikbaar bent van belang voor succes HNW. Dat was natuurlijk al bekend. Wel een mooie zin als afsluiter!
Tom Verhoeve

Cisco Mobile Workforce research - 0 views

newsroom.cisco.com/...MobileWorkforce_071807.pdf

management mobile office research trends proven_workspace for:provenpartners

shared by Tom Verhoeve on 11 Feb 11 - No Cached
  • Tom Verhoeve on 11 Feb 11
     
    NL variant via Gerton gekregen
Tom Verhoeve

Six Fundamental Shifts in the Way We Work - 0 views

blogs.hbr.org/...fundamental-shifts-in-the.html

2010 collaboration crowdsourcing enterprise2.0 management trends business proven_partners proven_workspace hetnieuwewerken nieuwewerken for:provenpartners for:@twitter

shared by Tom Verhoeve on 11 Feb 11 - Cached
  • Tom Verhoeve on 11 Feb 11
     
    De sleutel ligt bij de Red Queen, echte waarde, Azië, samenwerken vs ervaring, Dilbert en passie. #hnw #yam Mooi overzicht!
Tom Verhoeve

Mobiliteit is een nieuwe uitdaging voor Facility Management - 0 views

www.fmm.nl/ging-voor-facility.36631.lynkx

proven_workspace mobiliteit hetnieuwewerken nieuwewerken trends for:provenpartners

shared by Tom Verhoeve on 11 Feb 11 - Cached
  • Tom Verhoeve on 11 Feb 11
     
    FM'ers gaan gebouwoverstijgend denken en werken. Laat, maar nog steeds een goede zet!
Dries Krens

Jason Fried: Why work doesn't happen at work | Video on TED.com - 1 views

www.ted.com/...rk_doesn_t_happen_at_work.html

shared by Dries Krens on 12 Mar 11 - No Cached
    • Dries Krens
      Dries Krens on 12 Mar 11
       
      Het probleem bij HNW zijn de M&M's. Maw managers en meetings. Kunnen wij ook iets mee in onze verhalen richting de klant. (vertrouwen, optimalisatie processen)
Dries Krens

Nieuwe norm moet vastgoed beter afstemmen op wensen gebruiker - Facility Management - F... - 0 views

www.facility-info.com/...mmen-op-wensen-gebruiker-11877

hnw norm nen8021

shared by Dries Krens on 23 Jun 11 - No Cached
  • Dries Krens on 23 Jun 11
     
    Met deze norm willen ze beter inspelen op de afstemming tussen vraag en aanbod
1 - 18 of 18
Showing 20▼ items per page