Op basis van wetenschap en de ervaringen uit de praktijk de belangrijkste argumenten op een rij die moeten onderbouwen dat Het Nieuwe Werken leidt tot een hogere arbeidsproductiviteit.
Halverwege afspreken wordt makkelijker met YOUPSA. vanaf alle vertrekpunten in Nederland, de beste locatie uit. Niet op kantoor, maar bij een van de vele horecagelegenheden in Nederland, die uitstekend in staat zijn het de zakelijke bezoeker naar de zin te maken.
zeker vergelijkbaar en (veel) betere vormgeving. Nog steeds wel erg tekstueel. Wat me ook 'stoort' is dat het niet duidelijk is hoeveel vragen nog volgen.
In mijn beleving gaat het er nu om om die paradoxaliteit tussen individualisering en groepsdynamica optimaal te faciliteren. Da's lastig catchy te verkopen en zie daar: "het nieuwe werken" is geboren.
Verdelen en coördineren van werk en het gebruik van nieuwe middelen en methoden daarbij. Daar gaat dit thema over. Hoe zou de rijksoverheid zich moeten organiseren om dit te optimaliseren? En hoe kunnen deze andere manieren van werken worden ingezet om am
Het hoofd facilitair bedrijf noemt automatisering een fantastisch hulpmiddel om efficiënter te werken. De efficiency zit voornamelijk in het voortraject. 'De griffie verzamelt stukken, in dit geval digitaal, die doorgestuurd moeten worden naar alle proce
een pleidooi(tje) om ook nader te kijken naar meubilair irt het nieuwe werken. Vreemd, want volgens mij gebeurt er al genoeg? Overigens ook voorzien van een korte inleiding van de maatschappelijke veranderingen. (The Future of Work)
Na een jarenlange stijging in populariteit is thuiswerken dit jaar ineens minder in trek. Vorig jaar wilde 51 procent van de medewerkers nog vanuit huis werken. Nu is dat gedaald naar 47 procent.
Werknemers jonger dan 35 jaar en vrouwen zijn sterk onder