Skip to main content

Home/ Groups/ Proven Workspace
Dries Krens

Over Ecophon - 0 views

  •  
    Leverancier van akoestische oplossingen in de breedste zin van het woord
Mark Sleijser

Dit is de psychologie achter je werkplek - 2 views

  •  
    leuke voorbeelden in het zoveelste artikel over de #werkomgeving. #HNW
Mark Sleijser

The Evolution Of Work - Forbes - 1 views

  •  
    Geinig overzicht van evolutie van werk. NIets spannends maar wel prima eenvoudig weergegeven.
Mark Sleijser

50+ Best Free Excel Templates & Dashboards for Any Occasion - 2 views

  •  
    50+ Best Free Excel Templates & Dashboards
Mark Sleijser

Raising the IQ of Smart Windows - 0 views

  •  
    Slim glas bespaart in de toekomst € en milieu. Gaaf!
Tom Verhoeve

PM : Huis der Gemeenten - 0 views

  •  
    ben nog steeds trots op wat we bij de @VNGgemeenten hebben gerealiseerd.
Mark Sleijser

The 20 best tools for data visualization - 0 views

  •  
    de 20 beste tools voor data visualisatie
Mark Sleijser

Gantter - web-based project scheduling made easy - 0 views

  •  
    handige webbased projectplanning tool welke met google drive is geintegreerd.
Mark Sleijser

de Frisse Verleiding - 1 views

  •  
    Leuk alternatief voor een baristo bar bij een event (zoals bv HNW & leiderschap)
Mark Sleijser

SU plugins - Ruby Library Depot - 0 views

  •  
    site met uitleg en downloads over verschillende plugins voor google sketchUP
Mark Sleijser

How to Build Trust in a Virtual Workplace - Keith Ferrazzi - Harvard Business Review - 1 views

  • trust can indeed be actively accelerated and maintained on virtual teams
  • Recognize that when groups first form, people are usually willing to give others the benefit of the doubt.
  • invest in an intranet site with social-networking features that enable employees to learn about others
  • ...7 more annotations...
  • help build empathy, which then paves the way for trust.
  • create empathy
  • A member of a virtual team in one research study happened to live in the Washington, D.C. area during the sniper attacks in 2002. During a conference call with her fellow team members, she described what she was then going through. This prompted a co-worker in the Philippines to talk about the violence there from insurgents. Conversations like that help build empathy, which then paves the way for trust.
  • the researchers found that teams lacking in trust tended to have unpredictable communication patterns, often with just one or two members accounting for the bulk of the communications.
  • on teams that had a high degree of trust, power had been shifted among the members depending on the stage of the project
  • It should, but that leader should have more of a "monitor and mentor" approach to managing, instead of the traditional "command and control" mindset.
  • teams can't function without trust
  •  
    Door vertrouwen te creëren in de virtuele werkomgeving kunnen leidinggevende hun teamprestatie verbeteren. Sluit leuk aan bij mijn onderzoek!
Mark Sleijser

HNW, de uitdagingen voor managers - 1 views

  •  
    HNW, de uitdagingen voor managers. Helaas weinig handreikingen om ze op te lossen. 
Mark Sleijser

Find out more about Management of Risk, M o R - 0 views

  •  
    Best practise informatie over projectmanagement gerelateerde onderwerpen o.a. risk-, portfolio-, programma- en projectmanagement.
Mark Sleijser

Highcharts - Interactive JavaScript charts for your webpage - 2 views

  •  
    grafieken die we mogelijk kunnen gebruiken in combinatie met Jquery om de PBE beter te visualiseren.
Dries Krens

BusinessCribs | Vodafone - 1 views

  •  
    Leuke video over hoe HNW concept bij vodafone is geimplementeerd.
Mark Sleijser

HNW: Andere sturing en structuur nodig. Ook anders leidinggeven. - 0 views

  • e effecten van Het Nieuwe Werken op de managementstijl, het performancemanagement en de organisatie.
  • kijken naar enerzijds het veranderen van de organisatie om nieuw leiderschap te creëren en anderzijds het hebben van leiderschap om tot een nieuwe organisatie-inrichting te komen.
  • De HNW manager schuift daardoor steeds meer op richting de rol van (netwerk)leider; iemand die het beste uit zijn medewerkers en zijn omgeving weet te halen (7).
  • ...2 more annotations...
  • Door hen betrokken te maken bij de doelen en resultaten van het team of de afdeling en los te laten in hoe ze deze willen bereiken, ontstaat bij een deel van de medewerkers een gevoel van verantwoordelijk en zelfsturing. 
  • manager vooral op grond van nauw interpersoonlijk contact in plaats van met behulp van een informatiemanagementsysteem
  •  
    De effecten van Het Nieuwe Werken op de managementstijl, het performancemanagement en de organisatie. 
Mark Sleijser

Philips-monitor analyseert werkhouding gebruiker via sensor - 2 views

  •  
    Beeldscherm dat werkhouding monitort, tips geeft over kijkhoek, werkhouding en pauzetijd. 
nanda verbeek

Maastricht University Green Office - 0 views

  •  
    Green Office Maastricht University (project van studenten om groen-denken en doen te verankeren binnen de universiteit)
nanda verbeek

Data Vizualization : Maastricht University Green Office - 1 views

  •  
    wens = 'life data' van energieverbruik om studenten/docenten bewust te maken
nanda verbeek

Green Office Initiative - Home - 0 views

  •  
    goed webdesign!
1 - 20 of 173 Next › Last »
Showing 20 items per page