Skip to main content

Home/ Proven Workspace/ Group items tagged hnw

Rss Feed Group items tagged

Mark Sleijser

Leidt HNW tot scheve gezichten? - 1 views

  •  
    Laten weten hoe en wanneer je bereikbaar bent van belang voor succes HNW. Dat was natuurlijk al bekend. Wel een mooie zin als afsluiter!
Mark Sleijser

HNW, de uitdagingen voor managers - 1 views

  •  
    HNW, de uitdagingen voor managers. Helaas weinig handreikingen om ze op te lossen. 
Mark Sleijser

Credo Consultancy - HNW Scan - 1 views

  •  
    Zowel inhoudelijk als grafisch interessante HNW vragenlijst. Vormgeving is leuk en vragen hebben wat weg van vragen uit de PBE
  •  
    zeker vergelijkbaar en (veel) betere vormgeving. Nog steeds wel erg tekstueel. Wat me ook 'stoort' is dat het niet duidelijk is hoeveel vragen nog volgen.
Mark Sleijser

HNW: Andere sturing en structuur nodig. Ook anders leidinggeven. - 0 views

  • e effecten van Het Nieuwe Werken op de managementstijl, het performancemanagement en de organisatie.
  • kijken naar enerzijds het veranderen van de organisatie om nieuw leiderschap te creëren en anderzijds het hebben van leiderschap om tot een nieuwe organisatie-inrichting te komen.
  • De HNW manager schuift daardoor steeds meer op richting de rol van (netwerk)leider; iemand die het beste uit zijn medewerkers en zijn omgeving weet te halen (7).
  • ...2 more annotations...
  • Door hen betrokken te maken bij de doelen en resultaten van het team of de afdeling en los te laten in hoe ze deze willen bereiken, ontstaat bij een deel van de medewerkers een gevoel van verantwoordelijk en zelfsturing. 
  • manager vooral op grond van nauw interpersoonlijk contact in plaats van met behulp van een informatiemanagementsysteem
  •  
    De effecten van Het Nieuwe Werken op de managementstijl, het performancemanagement en de organisatie. 
Mark Sleijser

The New World of Work - 2 views

  • ability to focus, prioritize and apply their expertise, visualize and understand key data, and reduce the amount of time they spend dealing with the complexity of an information-rich environment.
  • information overload" is becoming a serious drag on productivity
  • Pattern recognition and adaptive filtering
  • ...5 more annotations...
  • challenge of prioritizing, focusing and working without interruption
  • go beyond the "file and folder" metaphor of today
    • Mark Sleijser
       
      Ingevuld door het nieuwe #tagging systeem
  • Pattern recognition
    • Mark Sleijser
       
      zoals o.a. trending topics in twitter
  •  
    Speech Bill Gates over de noodzaak van HNW, Proven Workspace en Proven Partners komen mooi samen door termen als information overload
Mark Sleijser

de Frisse Verleiding - 1 views

  •  
    Leuk alternatief voor een baristo bar bij een event (zoals bv HNW & leiderschap)
Dries Krens

BusinessCribs | Vodafone - 1 views

  •  
    Leuke video over hoe HNW concept bij vodafone is geimplementeerd.
Mark Sleijser

Dit is de psychologie achter je werkplek - 2 views

  •  
    leuke voorbeelden in het zoveelste artikel over de #werkomgeving. #HNW
Tom Verhoeve

Six Fundamental Shifts in the Way We Work - 0 views

  •  
    De sleutel ligt bij de Red Queen, echte waarde, Azië, samenwerken vs ervaring, Dilbert en passie. #hnw #yam Mooi overzicht!
Tom Verhoeve

Opening Willemshof - 0 views

  •  
    Op 22 september 2009 opende Beatrix het door ons verbouwde hoofdkantoor van de VNG #trots #hnw
Tom Verhoeve

The way we work today - 0 views

  •  
    Een platform van bewijsvoeringen waarbij werkomgevingen beschouwen als ecosystemen. #hnw #viw
Tom Verhoeve

Het nieuwe werken, ofwel de 'high-performance workplace' | Opinie - 0 views

  •  
    Weer een artikel over HNW, maar nu vind ik vooral de eerste reactie een mooi tegengeluid.
Tom Verhoeve

Gemeente Utrecht ongelukkig met CapGemini - 0 views

  • De gemeente Utrecht was aanvankelijk niet gelukkig met de nieuwbouwplannen van Capgemini.
    • Tom Verhoeve
       
      Nu dus wel? 
  • Dit 50.000 m2 grote complex, dat bestaat uit vijf flexibel te gebruiken gebouwen
    • Tom Verhoeve
       
      flexibel te gebruiken, ik hoor kansen...
  • Capgemini wil verhuizen omdat ze 'het nieuwe werken' wil invoeren.
    • Tom Verhoeve
       
      Het huidige gebouw is ook geschikt (te maken) voor het nieuwe werken! Dit is echt zo'n kulreden. Lariekoek, en volledige verspilling van ruimte, geld en energie.
  •  
    Blijft bizar #hnw kan je ook doorvoeren met beperkingen (als die er al zijn in deze situatie)!
Mark Sleijser

Flexibele werknemer mist sturing - 2 views

  • Geef helderheid over doelstellingen en deadlines en laat werknemers vrij in de invulling of uitvoering. Laat mensen thuiswerken wanneer ze dat willen, maar aarzel niet om ze zo nodig buiten werktijd te bellen. Blijf assisteren en helpen als dat nodig is. Pas op met bureaucratie, overmatige controle en onnodige richtlijnen of ‘veranderprocessen’, daarmee jaag je juist de ervaren professionals de deur uit. Maak doelstellingen meetbaar, maar kijk daarbij niet alleen naar de output in cijfers. Iemand kan ook een niet-meetbare bijdrage leveren, denk aan collegialiteit en behulpzaamheid.
  •  
    artikel bij afstudeer onderwerp: Hoe kun je als leidinggevende vrijheid geven aan mensen die op afstand werken en toch sturen?
Mark Sleijser

Go indoors with Google Maps 6.0 for Android - Official Google Mobile Blog - 1 views

  •  
    plattegronden van gebouwen worden toegevoegd aan maps. Interessante ontwikkeling voor kantoren. Fysiek en digitaal komen verder samen. 
Mark Sleijser

5 redenen die Het Nieuwe Werken productiever maken - 0 views

  •  
    Op basis van wetenschap en de ervaringen uit de praktijk de belangrijkste argumenten op een rij die moeten onderbouwen dat Het Nieuwe Werken leidt tot een hogere arbeidsproductiviteit.
Tom Verhoeve

Flexibele werkplekken en softwarelicenties - 1 views

  •  
    Goed leesbaar juridisch stuk. Niet alleen wetgeving, maar ook leveranciers lopen achter op ontwikkelingen.
Mark Sleijser

The Evolution Of Work - Forbes - 1 views

  •  
    Geinig overzicht van evolutie van werk. NIets spannends maar wel prima eenvoudig weergegeven.
Dries Krens

Jason Fried: Why work doesn't happen at work | Video on TED.com - 1 views

    • Dries Krens
       
      Het probleem bij HNW zijn de M&M's. Maw managers en meetings. Kunnen wij ook iets mee in onze verhalen richting de klant. (vertrouwen, optimalisatie processen)
1 - 20 of 26 Next ›
Showing 20 items per page