Skip to main content

Home/ Proven Workspace/ Contents contributed and discussions participated by Mark Sleijser

Contents contributed and discussions participated by Mark Sleijser

Mark Sleijser

Dit is de psychologie achter je werkplek - 2 views

  •  
    leuke voorbeelden in het zoveelste artikel over de #werkomgeving. #HNW
Mark Sleijser

The Evolution Of Work - Forbes - 1 views

  •  
    Geinig overzicht van evolutie van werk. NIets spannends maar wel prima eenvoudig weergegeven.
Mark Sleijser

50+ Best Free Excel Templates & Dashboards for Any Occasion - 2 views

  •  
    50+ Best Free Excel Templates & Dashboards
Mark Sleijser

Raising the IQ of Smart Windows - 0 views

  •  
    Slim glas bespaart in de toekomst € en milieu. Gaaf!
Mark Sleijser

The 20 best tools for data visualization - 0 views

  •  
    de 20 beste tools voor data visualisatie
Mark Sleijser

Gantter - web-based project scheduling made easy - 0 views

  •  
    handige webbased projectplanning tool welke met google drive is geintegreerd.
Mark Sleijser

de Frisse Verleiding - 1 views

  •  
    Leuk alternatief voor een baristo bar bij een event (zoals bv HNW & leiderschap)
Mark Sleijser

SU plugins - Ruby Library Depot - 0 views

  •  
    site met uitleg en downloads over verschillende plugins voor google sketchUP
Mark Sleijser

How to Build Trust in a Virtual Workplace - Keith Ferrazzi - Harvard Business Review - 1 views

  • trust can indeed be actively accelerated and maintained on virtual teams
  • Recognize that when groups first form, people are usually willing to give others the benefit of the doubt.
  • invest in an intranet site with social-networking features that enable employees to learn about others
  • ...7 more annotations...
  • help build empathy, which then paves the way for trust.
  • create empathy
  • A member of a virtual team in one research study happened to live in the Washington, D.C. area during the sniper attacks in 2002. During a conference call with her fellow team members, she described what she was then going through. This prompted a co-worker in the Philippines to talk about the violence there from insurgents. Conversations like that help build empathy, which then paves the way for trust.
  • the researchers found that teams lacking in trust tended to have unpredictable communication patterns, often with just one or two members accounting for the bulk of the communications.
  • on teams that had a high degree of trust, power had been shifted among the members depending on the stage of the project
  • It should, but that leader should have more of a "monitor and mentor" approach to managing, instead of the traditional "command and control" mindset.
  • teams can't function without trust
  •  
    Door vertrouwen te creëren in de virtuele werkomgeving kunnen leidinggevende hun teamprestatie verbeteren. Sluit leuk aan bij mijn onderzoek!
Mark Sleijser

HNW, de uitdagingen voor managers - 1 views

  •  
    HNW, de uitdagingen voor managers. Helaas weinig handreikingen om ze op te lossen. 
Mark Sleijser

Find out more about Management of Risk, M o R - 0 views

  •  
    Best practise informatie over projectmanagement gerelateerde onderwerpen o.a. risk-, portfolio-, programma- en projectmanagement.
Mark Sleijser

Highcharts - Interactive JavaScript charts for your webpage - 2 views

  •  
    grafieken die we mogelijk kunnen gebruiken in combinatie met Jquery om de PBE beter te visualiseren.
Mark Sleijser

HNW: Andere sturing en structuur nodig. Ook anders leidinggeven. - 0 views

  • e effecten van Het Nieuwe Werken op de managementstijl, het performancemanagement en de organisatie.
  • kijken naar enerzijds het veranderen van de organisatie om nieuw leiderschap te creëren en anderzijds het hebben van leiderschap om tot een nieuwe organisatie-inrichting te komen.
  • De HNW manager schuift daardoor steeds meer op richting de rol van (netwerk)leider; iemand die het beste uit zijn medewerkers en zijn omgeving weet te halen (7).
  • ...2 more annotations...
  • Door hen betrokken te maken bij de doelen en resultaten van het team of de afdeling en los te laten in hoe ze deze willen bereiken, ontstaat bij een deel van de medewerkers een gevoel van verantwoordelijk en zelfsturing. 
  • manager vooral op grond van nauw interpersoonlijk contact in plaats van met behulp van een informatiemanagementsysteem
  •  
    De effecten van Het Nieuwe Werken op de managementstijl, het performancemanagement en de organisatie. 
Mark Sleijser

Flexibele werknemer mist sturing - 2 views

  • Geef helderheid over doelstellingen en deadlines en laat werknemers vrij in de invulling of uitvoering. Laat mensen thuiswerken wanneer ze dat willen, maar aarzel niet om ze zo nodig buiten werktijd te bellen. Blijf assisteren en helpen als dat nodig is. Pas op met bureaucratie, overmatige controle en onnodige richtlijnen of ‘veranderprocessen’, daarmee jaag je juist de ervaren professionals de deur uit. Maak doelstellingen meetbaar, maar kijk daarbij niet alleen naar de output in cijfers. Iemand kan ook een niet-meetbare bijdrage leveren, denk aan collegialiteit en behulpzaamheid.
  •  
    artikel bij afstudeer onderwerp: Hoe kun je als leidinggevende vrijheid geven aan mensen die op afstand werken en toch sturen?
Mark Sleijser

Google Drive Launching Next Week - Details Inside - 1 views

  •  
    Volgende week lancering van Google Drive, 5Gb gratis opslag. Benieuwd hoe dit gaat werken.
Mark Sleijser

Philips-monitor analyseert werkhouding gebruiker via sensor - 2 views

  •  
    Beeldscherm dat werkhouding monitort, tips geeft over kijkhoek, werkhouding en pauzetijd. 
Mark Sleijser

Leidt HNW tot scheve gezichten? - 1 views

  •  
    Laten weten hoe en wanneer je bereikbaar bent van belang voor succes HNW. Dat was natuurlijk al bekend. Wel een mooie zin als afsluiter!
Mark Sleijser

Five Ways to Make Corporate Space More Creative - 1 views

  •  
    5 tips om je werkomgeving te verbeteren, nr 4 = belangrijkste tip imho en de reden dat een concept kopieren niet werkt.
Mark Sleijser

PowerPivot | Microsoft BI - 0 views

  •  
    powertools voor excel, dit had ik graag een tijdje eerder al ontdekt
Mark Sleijser

The New World of Work - 2 views

  • ability to focus, prioritize and apply their expertise, visualize and understand key data, and reduce the amount of time they spend dealing with the complexity of an information-rich environment.
  • information overload" is becoming a serious drag on productivity
  • Pattern recognition and adaptive filtering
  • ...5 more annotations...
  • challenge of prioritizing, focusing and working without interruption
  • go beyond the "file and folder" metaphor of today
    • Mark Sleijser
       
      Ingevuld door het nieuwe #tagging systeem
  • Pattern recognition
    • Mark Sleijser
       
      zoals o.a. trending topics in twitter
  •  
    Speech Bill Gates over de noodzaak van HNW, Proven Workspace en Proven Partners komen mooi samen door termen als information overload
1 - 20 of 55 Next › Last »
Showing 20 items per page