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Non a coñecía. Graciñas pola achega Sonia!

De moita utilidade! A través dela preténdese o fomento do espírito emprendedor (do que andamos algo escasos en Galicia), prestando apoio directo á creación e consolidación do emprego con base na economía social. Ademais de asesorar, tamén acompañan, importantísimo nesos momentos de incertidume que xera a posta en marcha dun negocio

No conocía esta Red, muchas gracias Sonia por la aportación, indagaré en ella para mantenerme informada.

Interesante articulo que hace reflexionar hasta que punto la privicidad de cada uno esta en riesgo, la huella digital puede acabar por conventir Internet en una herramienta censuradora.

Considero que el CV en papel no ha muerto pero si que está perdiendo protagonismo con el auge de las redes sociales. De hecho es conveniente que en el currículo facilitemos, al menos, nuestro email y un enlace a nuestro Linkedin. Con un simple rastreo en la red el/la seleccionador/a puede obtener gran cantidad de información acerca de nuestras competencias personales y profesionales que desde el documento que propiamente llamamos "Curriculum" no puede conseguir. Nuestros comentarios o seguidores en Twitter, nuestras fotos en faceboock o whasapp pueden decantar a una empresa a contratar o no a una persona según la información que obtenga en las redes más allá de la idoneidad para el puesto a cubrir que haya valorado en un curriculum o incluso en una entrevista de trabajo

Útiles e didácticos consellos de Carolina Marín sobre como a ferramenta Twitter nos pode axudar a mellorar o nos Networking

Porque no siempre las redes sociales son para mostrar "nuestra vida privada", si le sabemos sacar partido pueden ser muy útiles en diferentes ámbitos de nuestra vida, no solo el personal sino también el profesional.

As ferramentas TIC ben utilizadas poden servir para o networking pero creo que a RRSS chave para este tipo de cousas é Linkedin. Pero sempre se pode atopar información valiosa se sabes a quen seguir!

Cada vez estamos más inmersos en el mundo de las tecnologías, por lo que ,aunque ahora no estemos muy acostumbrados a las entrevistas no presenciales,seguro que no en mucho tiempo las entrevistas a través de skype y videollamada van a ser habituales. Se puede considerar como ventaja,que al realizar la entrevista en un entorno familiar(como puede ser nuestro hogar) eso puede aportarnos más tranquilidad y confianza ,aunque,como dice en el artículo,hay que evitar caer en la relajación excesiva.

Buena propuesta la de grabar la entrevista¡ El trabajo de autoevaluación es imprescindible para conocerse bien a uno/a mismo/a y poder mejorar las opciones de empleabilidad.

Hacer entrevistas por Skype es complicado, se pierden muchas cosas. Pero desde luego ofrece la opción de grabarse y eso sirve para ver la "repetición de las mejores -y peores- jugadas" que hacemos cuando nos entrevistan.

Aunque puedan pasar desapercibidos muchos "matices" por no realizar la entrevista cara a cara me parece una opción cómoda en casos en los que el entrevistado se encuentre en puntos geográficos alejados de la empresa.

El objetivo principal es conseguir el mejor talento posible, muchas veces no está en la misma ciudad ni en el mismo país, así aplicando esta técnica de reclutamiento facilitamos mucho al candidato, no tiene porque hacer un viaje hasta una oficina por una entrevista, y al mismo tiempo, el ejercicio de autograbarse es perfecto para analizar los errores y aciertos.

Y no solo para entrevistas de trabajo, para las trabajadoras y trabajadores freelance, hacer una videoconferencia es muy habitual para coordinar trabajos o recibir encargas. Es fundamental perder la 'vergüenza' de enfrentarnos a la cámara; una buena práctica puede ser practicar con nuestra pareja o allegados.

deberíamos adquirir los conocimientos, habilidades y actitudes adecuadas para afrontar con éxito una forma de realizar entrevistas de selección cada vez más frecuente. Determinadas pautas a seguir, como el aspecto, sentarse correctamente o tener una buena actitud son similares a las entrevistas presenciales, pero otros como tener una buena conexión de Internet, actualizar las plataformas de videoconferencia o evitar interrupciones son situaciones específicas de este tipo de entrevistas que deberíamos tener en cuenta.

Hay que tener cuidado con el yo público y el yo privado, pero los procesos de selección se hacen cada vez más exhaustivos.

Me parece buen articulo, la mayoría de las películas son motivacionales y te muestran como organizar y mantener tus redes.

El cine es un recurso que facilita el aprendizaje y la retención de conocimientos. En orientación laboral podemos emplear como estrategia formativa, el visionado de películas, vídeos o documentales que faciliten el análisis y actúen como elementos de motivación para adquirir nuevos aprendizajes. Al fin y al cabo trabajo y diversión pueden ir juntos de la mano

Artículo a tener en cuenta para pasar ratos agradables mientras ampliamos y afianzamos conocimientos que son válidos para ejercer nuestra profesión.

Interesante propuesta para inspirarnos, motivarnos y tomar lección de las relaciones y encrucijadas del mundo laboral

Para hablar de Networking primero debemos de familiarizarnos con este término, saber que significa y a través de que herramientas y/o recursos podemos adentrarnos en este mundo. Networking no es magia, sino estrategia. No es un hecho aislado, es una actitud.

Como tú muy bien dices Sara, el networking es estrategia, con el objetivo de crear una red de contactos profesionales que comparta información, formación e, incluso, genere oportunidades laborales.

Que nos pode aportar o networking? coñecer profesionais, vender os nosos servizos e productos, contactar con outros profesionais do sector... tal e como di Sara, o networking é unha estrategia que, ben empregada pode ser moi útil

Qué buena página para comenzar con las bases del networking! Ya que máás que un contacto puntual entre profesionales o un intercambio de datos personales, el networking consiste en crear relaciones sostenibles en el tiempo. Y eso conlleva esfuerzo y tiempo!

Despois de familarizarnos co concepto de Networking, queda claro que o propósito xeral do mesmo sería establecer unha rede de contactos que poidan axudarnos a conseguir algo concreto. Por esta cuestión tamén se fai necesario diferenciar o network marketing (procura de contactos de curto plazo) da creación dunha rede de contactos de valor e duradeira, interesantísma para o desempeño da profesión de orientación laboral

Una manera estupenda de dar muchísima información de una manera muy gráfica y muy sencilla

Hoy en día ya no se entiende la búsqueda de empleo sin internet. Tenemos a nuestra disposición muchas webs de empleo donde podemos introducir nuestro CV y enviarlo directamente a una oferta que nos interese. Además, las redes sociales son un buen mecanismo para utilizar en el proceso de buscar trabajo en la red.

y como nos enseñó Carlos, es muy importante cuidar nuestra marca personal.