Para ayudar a preparar y aprender a superar las preguntas relacionadas con las fortalezas y debilidades. Esta semana en una sesión grupal una participante me dijo con mucha seguridad en si misma que ella no tenía ningún defecto/debilidad..... Es importante trabajar estos aspectos.
En caso de hacer sesiones grupales donde se explique la tendencia de los departamentos de recursos humanos de hacer selección por competencias, os dejo una manual de entrevista por competencias
Apuntes para ayudar a tod@ aquellos participantes o usuari@s de servicios de orientación que optan a un primer empleo y tienen dudas de cómo rellenar su cv.