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Cando un está interesado en crear redes de contactos profesionais para compartir información, buscar clientes, oportunidades de negocio e alianzas, non podemos deixar fóra da nosa estratexia Twitter. Deste xeito tan sinxelo e didáctico explícanolo Carolina Marín (Asesora e capacitadora dixital) neste artigo.

Comparto a opinión dos meus compañeros, considero que hai que saber diferenciar que son e para que son as diferentes redes sociais e que pretendemos conseguir con elas. Se somos capaces de facer esta simple diferencia saberemos sacarlle moito máis partido.

Está claro que podemos crear y gestionar redes de contactos profesionales en casi todas las plataformas sociales, aunque también considero que algunas tienen más potencial que otras. La verdad es que últimamente twitter se ha llenado de "haters" y usuarios que escriben (aparentemente) lo primero que se les pasa por la cabeza. Yo, personalmente, no me siento muy cómoda haciendo networking en Twitter. Por ejemplo, en LinkedIn comentarios fuera de contexto o maleducados, destacan a la primera e incluso se recriminan por los usuarios. En cambio, en Twitter parece que todo vale.

@RTempleo conta de twitter que nos mostra todasas ofertas de emprego de España publicadas en Twitter ao instante. O noso portal de traballo en twitter

Listaxe relacionada con profesionais do sector da Orientación Laboral, publicada polas nosas compañeiras do grupo de dinamización de Twitter (grupos 5 e 12) #Polab17

El networking es importante en cualquier profesión. Twitter es una herramienta que favorece la relación entre profesionales de manera rápida. Buena aportación!

Listaxe ecléctica de enlaces de twitter de interese que nos poden aportar información e recursos para o noso día a día na Orientación Laboral. Publicada pola nosa compañeira Maribel,do grupo de dinamización de Twitter (Grupos 5 e 12) #Polab 17

Estos listados en ocasiones nos ayudan, aunque es importante saber distinguir las mejores posibilidades.

De sinxelo manexo, seleccionas provincia e sector e recibes ofertas vía Twitter.

Recurso que facilita a búsqueda de emprego a través de rede

Coa axuda de Twitter podes buscar traballo.

Se queredes coñecer as últimas novas sobre as principais Asociacións galegas,podedes botarlle vistaxo a esta listaxe ,compartida polas compañeiras do equipo de dinamización de twitter (grupos 5 e 12) #Polab17

Información útil para conocer lo que pasa en asociaciones gallegas que podrían resultar interesantes para el desempeño de nuestro trabajo

Listaxe sobre novas de traballo compartida por Eva,do grupo de dinamización de twitter (Grupos 5 e 12) #Polab17

Para encontrar un empleo es aconsejable tener disponibilidad geográfica, aunque no siempre es posible debido en gran parte a circunstancias familiares

Listaxe de novas sobre emprendemento,compartida polo equipo de dinamización de twitter (Grupos 5 e 12) #Polab17

Si queremos emprender o ayudar a nuestros usuarios a hacerlo debemos mantenernos informados sobre las novedades.

Social Bro Estos son los orígenes de la plataforma de marketing que ayuda a las empresas a conocer mejor a su audiencia en Twitter. Javier Escudero 17/10/2016 Se conocieron en un grupo de investigación en la universidad, tenían muchas ideas y querían ponerlas en marcha.

Estamos en la era de la información y el conocimiento, y cada vez el mercado tenderá más a promocionar ambos conceptos.

Las nuevas estrategias de búsqueda de empleo recomiendan el uso de Twitter. Para ser más eficaz en esta red social lo que vale es ser selectivo. El éxito lo marca la calidad de los contactos, no la cantidad.

Nesta ocasión ,as compañeiras do grupo de dinamización de twiiter (grupos 5 e 12),aportan unha listaxe dos principais organismos estatais. Interesante recurso

Si, un acierto para tener a mano información sobre administraciones públicas.

Interesante aportación de Eva Uriach.

Comparto listaxe sobre novas relacionadas coa Economía, publicada por Rosa, membro do grupo de dinamización de Twiiter (Grupos 5 e 12) #POLAB 17

Los perfiles en redes sociales sirven para excluir a futuros trabajadores que han sido entrevistados.

Jesus interesante artículo. Yo estoy totalmente en desacuerdo, porque no podemos juzgar sin ton ni son, una persona puede ser excelente, eficiente, profesional en su trabajo y salir de parranda/fiesta etc... y que sus amigos suban la foto y lo etiqueten y nos lleve a una impresión errónea. Marca personal, marca personal... no quise comentar nada durante el postgrado pero realmente creamos la marca personal que nos conviene ;) por eso son tan importantes las entrevistas por competencias. Gracias.

Es así! Debemos asesorar en el impacto del uso de las redes sociales para la búsqueda de empleo.

Expertos en recursos humanos de Dulcesol, Cafemax Delikia, y otras iniciativas emprendedoras, compartieron interesantes informaciones para la búsqueda de empleo exitosa. Aquí van varias recomendaciones: La presencia en Linkedin cada vez es más importante para ser visible como candidato/a a una empresa, también para puestos de trabajo de menor cualificación.

Lo que me ha aportado el artículo ha sido otra página a la que poder seguir el twitter y estar al día de sus publicaciones. Gracias a las aportaciones de otros compañeros y a lo que hemos aprendido sobre el manejo de redes sociales hemos aprendido a buscar información, recursos,materiales y poder estar más al día.

"La responsabilidad de buscar empleo es personal e intransferible tanto como la de mantenerlo una vez que lo consigues" esta es una de las frases con las que suelo iniciar los cursos de técnicas activas de búsqueda de empleo o las entrevistas de acogida de orientación laboral. Seguro que a más de una nos han dicho frases como "no me das encontrado trabajo", "estoy anotado en muchas oficinas de empleo y no me dais llamado nunca"... En este artículo también se habla de ello.

Trátase de un manual elaborado pola Deputación de Sevilla para axudar a autónomos e pequenos emprendedores a posicionarse na Web 2.0. Inclúe indicacións de como utilizar ferramentas como twitter, facebook o la monitorización de páginas web

Hai problemas de fondo que se solucionan entre tod@s e con todos os mecanismos públicos traballando na mesma dirección. Hai problemas de fondo que non chega con "ir mellorando", non nos podemos conformar porque a realidade é moi dura

Interesantísimo artículo y muy de acuerdo con la opinión de Angela también creo que es una pena que la educación la marquen los cambios políticos. Pero sinceramente....más allá de la educación adquirida en la escuela o en actividades extraescolares también debemos recordar que en casa nace la educación. Todo lo que somos es porque en gran parte lo hemos visto en casa...con nuestra familia. La manera de afrontar los rectos, el cariño al expresarnos, la colaboración en casa (hacer la cama, recoger la mesa, ordenar el estudio, etc.).....a veces delegamos la educación en los docentes y también nosotros mismos somos ejemplos de conducta. Sería bueno reflexionar sobre ello.

Estoy de acuerdo con la reflexión que hace Lola Casais. De hecho así lo mecionaba en el artículo referente la fundación mujeres que también publicó Alex. De este artículo he extraído varios autores de los me han gustado sus reflexiones y de los que me gustaría tener más información. Lo que tengo claro que la labor de dinamación ha hecho que descubra nuevos autores a los que buscar para mantener el contacto a través de twitter y lo enriquecedor que puede llegar a ser el conocimiento compartido.

Reclutamiento 2.0.

Interesante post de Belén que nos introduce de forma sencilla en el reclutamiento 2.0. Tal como se indica en el artículo, este reclutamiento es la evolución del modelo tradicional de selección de personal, mediante el cual, las empresas y organizaciones divulgaban los puestos de trabajo que necesitaban cubrir. El nuevo concepto de Reclutamiento 2.0 consiste en atraer una cantidad de personas adecuadas y competentes para un puesto de trabajo a través de las herramientas de la web 2.0 y la experiencia colaborativa.

me ha parecido muy interesante este artículo, lo comparto. http://plandempleo.com/2015/10/06/cling-una-forma-diferente-de-buscar-empleo/?utm_source=twitterfeed&utm_medium=twitter

Ya sea para centrar su estrategia en nuevos servicios o en determinadas áreas, o bien para ampliar su carta de servicios, el autónomo debe estar al tanto de los sectores con más auge en la actualidad y la tendencias de negocios con futuro.Este emprendedor ya se había dado cuenta, si perteneces a una ONG este enlace te puede ayudar en tus objetivos https://elbuhocomunicacion.wordpress.com/

Alternativas para crear cv onñline

Nuestra información personal está desperdigada en Twitter, Facebook, Linkedin y otras redes sociales. Con About.me y otras páginas parecidas podrás reunirlas y crear tu propia página personal, una manera original de darte a conocer al mundo a nivel personal y profesionalmente.

Un nuevo portal para candidatos que mejora los resultados de nuestros clientes Servicio de atención al cliente personalizado y gratuito Candidatos activos y pasivos Productos a la Carta Innovación y Tecnología PARA EMPRESAS Condiciones Generales de Venta Información de RRHH Ofertas Especiales Por qué Monster Productos Destacados Todos los Productos CONSEJOS Preparar una Entrevista Preguntas en la Entrevista Escribir un CV CV siempre a punto Triunfar en un Proceso PRODUCTOS Y SERVICIOS Blog de Empleo Facebook LinkedIn Twitter YouTube Formación Mastermas LINKS RÁPIDOS Aplicación Android Aplicación iPad Aplicación iPhone Buscar Trabajo Crear CV Perfiles de Compañía

Página interesante de búsqueda de empleo. Monster responde a cada necesidad en RRHH.

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