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"Le référentiel du Titre professionnel de formateur professionnel d'adultes, enregistré au RNCP pour une durée renouvelée de 5 ans à compter du 29 avril 2018, intègre désormais les environnements numériques. le titre est composé des deux blocs de compétences : - Préparer et animer des actions de formation collectives en intégrant des environnements numériques ; - Construire des parcours individualisés et accompagner les apprenants. Le référentiel met l'accent sur l'individualisation des parcours et l'accompagnement en intégrant les outils numériques."

Le Big data, le cloud, les réseaux sociaux, les objets connectés et autres innovations ont fait déferler sur les entreprises une vague numérique similaire à une 4ème révolution industrielle. Les offres d'emploi pour les métiers du numérique se multiplient, et certains métiers sont même en tension, avec certains profils difficiles à recruter. RegionsJob et le Blog du Modérateur ont mené l'enquête auprès de 1916 professionnels du digital pour découvrir qui sont ces actifs et comment ils travaillent. Voici les principales conclusions.

Les deux secteurs de l'informatique et du numérique sont dynamiques et continueront encore à créer des emplois de technicien et d'ingénieur pendant les années à venir. Des outils tels que le portail www.metiers.internet.gouv.fr présentent les métiers et les formations de ces secteurs précisément de manière à répondre à ces besoins. Face à ces perspectives, le gouvernement a créé la Grande Ecole Numérique en 2015. Elle regroupe plus de 250 formations qui s'adressent aux personnes éloignées de l'emploi et de la formation. A la fin de cette synthèse, une sitographie de quelques études sur ces métiers dans différentes régions est présentée : Auvergne-Rhône-Alpes, Centre-Val de Loire, Ile-de-France, Nouvelle-Aquitaine, Pays de la Loire, Paca.

Le numérique porteur d'avenir, vidéo co-produite entre Syntec Numérique et Pasc@line

L'Observatoire des métiers du numérique, de l'ingénierie, des études et du conseil et de l'évènement (Opiiec) vient de mettre en ligne un référentiel pour 38 métiers du numérique.

"Le CNFPT souhaite "rendre accessibles au plus grand nombre ses formations numériques et inciter les agents territoriaux à placer le numérique au cœur de leur parcours de formation". Il lance des formations en ligne (Mooc) sur la plateforme FUN (France Université Numérique), à compter du 14 mars 2016."

Un an après l'annonce de la création d'une « Grande école du numérique » (GEN) par François Hollande, les premières formations labellisées « GEN » ont été dévoilées mercredi 4 février. Ces 171 formations, dispensées dans 130 établissements rebaptisés pour l'occasion « Fabriques du numérique », sont réparties dans toute la France, dans les moyennes et grandes villes, outre-mer compris, avec une présence un peu plus importante en Région parisienne, dans le nord et l'ouest de la France.

« Former aux métiers du numérique qui n'existent pas encore », et plus précisément à tous les métiers qui touchent à la création et à la mise en valeur de contenus numériques variés, telle est l'ambition de cette nouvelle école privée, appelée « W », qui ouvrira à la rentrée à Paris. Créée par le Centre de formation des journalistes (CFJ), elle délivrera un bachelor, diplôme privé bac +3, au prix de 7 800 euros l'année.

En 2012, en Île-de-France, l'économie numérique représente un emploi sur dix. Ces emplois sont de plus en plus concentrés dans le cœur de l'agglomération parisienne.  Depuis 2007, les non-salariés y occupent une part grandissante. La nature de l'activité numérique continue d'évoluer de la fabrication des supports vers les contenus. Plus de la moitié des emplois dunumérique sont pourvus par des cadres.

L'économie numérique est très concentrée : en Île-de-France, elle compte 512 600 emplois en 2012, soit près de la moitié des actifs salariés et non salariés de France. Elle représente 9 % de l'emploi francilien, contre seulement 3 % en province. Cette part est restée stable en Île-de-France lors de la période d'étude 2007-2012, comme en moyenne dans les autres régions.

"Changement de filière, reconversion professionnelle: le numérique recrute des profils de divers horizons. Et vous l'intéressez sûrement. Des milliers d'emplois sont à pourvoir et les demandes de professionnels augmentent de 4 % par an depuis 10 ans. La ministre du Travail, Muriel Pénicaud, a ainsi lancé, au printemps dernier, le volet "Numérique" de son Plan d'investissement pour l'emploi. Objectif : former 10 000 personnes, en priorité des jeunes et des demandeurs d'emploi. Développement, code, cybersécurité, maintenance des matériels, analyse de données… Toutes les compétences de la filière sont concernées."

« Data scientist », « traffic manager », « product owner » ... les nouveaux métiers de l'économie numérique sont toujours plus nombreux. Une étude récente de Dell affirme même que 85 % des professions de 2030 n'existeraient pas encore ! Face à cette transformation profonde du marché du travail et des entreprises, l'offre de formation peine à s'adapter en France. C'est pourquoi des serial entrepreneurs et acteurs du numérique, à l'image de Xavier Niel ou Facebook, créent des programmes inédits pour former de futurs experts et des actifs de tous les secteurs qui souhaitent perfectionner leur pratique des outils digitaux.

Le secteur du numérique est à la pointe du modèle innovant et émergeant d'entreprise apprenante et le CPF a permis de soutenir la croissance des formations à distances certifiantes. C'est ce qui ressort de "L'adaptation des compétences, un défi à relever pour les entreprises du numérique", le numéro 358 de Cereq bref , publiée le 15 septembre. Globalement, les entreprises du secteur forment beaucoup plus que les autres. De plus, elles font émerger un changement de culture à propos du lien formation-emploi, qui pourrait bien dessiner les contours de la formation professionnelle dans quelques années. Avec à la clé une complémentarité entre les modes de formation formels et informels.

Alors que toutes entreprises sont en pleine mutation numérique les entreprises du secteur, et notamment celles qui sont regroupées dans leur syndicat professionnel, le Syntec Numérique, ne savent plus comment trouver tous les cadres dont elles ont besoin.

Établir la liste des métiers du numérique n'est pas chose aisée : ces professions évoluent rapidement et d'une entreprise à l'autre, un « community manager » ou un « marketeur digital » peut effectuer des tâches très différentes. Les frontières entre ces métiers sont parfois très poreuses et nombre de professionnels passent fréquemment d'une dénomination à une autre. Pourtant, l'établissement d'un référentiel précis des métiers du numérique a de nombreuses vertus : il permet aux professionnels, aux étudiants et aux entreprises de s'y retrouver.

Dans un contexte d'incertitude forte, dresser un diagnostic partagé et partageable sur l'évolution de l'emploi, des métiers et des compétences dans la filière numérique peut s'avérer difficile. Le rapport tente de répondre à ce défi en présentant une analyse des évolutions et enjeux des métiers cœur du numérique.

Pour le secrétaire d'État chargé de la Transition numérique et des Communications électroniques, auditionné par la mission sénatoriale d'information « Lutte contre l'illectronisme et inclusion numérique », l'urgence est à la formation.

L'association paritaire Certif'Pro lance deux nouvelles campagnes d'habilitation pour CléA et CléA Numérique. Les organismes qui souhaitent être habilités pour délivrer CléA et/ou CléA Numérique doivent déposer leurs demandes avant le 3 novembre 2020.

"On est d'accord, le dépôt de bilan de de Virgin Mega Store n'est pas tant du à la concurrence déloyale d'Amazon qu'à l'incapacité des repreneurs de négocier le virage de la révolution numérique en cours. N'empêche, cette faillite risque d'envoyer un millier de salariés à Pôle Emploi... Pendant ce temps, 626 offres d'emploi attendent preneurs sur digitalents.fr la plate-forme emploi du pôle de compétitivité Cap Digital (et 270 sur Monster.fr rubrique internet et e-commerce). Certes, ce ne sont pas les mêmes profils et le compte n'y est pas. Mais personne n'est en mesure aujourd'hui de calculer le solde des emplois créés et détruits dans le numérique. "

Le baromètre des métiers du numérique propose une analyse trimestrielle de l'état du marché de l'emploi dans ce domaine. Divisée en six grandes familles de métiers  (administrateur, chef de projet, développeur, marketing communication et vente, spécialiste, analyse de l'information), l'étude dresse le portrait d'un secteur en constante mutation où l'accès aux bonnes compétences est « la clé de voûte du succès des entreprises de demain ».   Parmi les offres d'emploi proposées au dernier trimestre 2014 dans le domaine des métiers du numérique, il ressort que les développeurs informatiques sont les plus recherchés avec 3 216 offres (38 % du total), en hausse de 19 % par rapport au dernier trismestre 2013. Les "spécialistes" représentent 2 120 offres (24 % du total), en hausse de 18 %, les chefs de projet, 1 483 offres, soit +15 %. Les administrateurs représentent 572 offres (+28 %) et les spécialistes du traitement de l'information, 568 offres (+30 %).

Une étude de l'Observatoire paritaire des métiers du numérique, de l'ingénierie, des études et du conseil (OPIIEC) publiée en décembre 2015 dans deux rapports fait le point sur les besoins en compétence dans la branche dans les métiers du Cloud Computing (accès à la demande des ressources informatiques partagées) et du Big Data (ensemble des outils de gestion et de stockage de données massives).

Une étude de l'Observatoire paritaire des métiers du numérique, de l'ingénierie, des études et du conseil (OPIIEC) publiée en décembre 2015 dans deux rapports [1] fait le point sur les besoins en compétence dans la branche dans les métiers du Cloud Computing