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D'après le Conseil National de l'Industrie, les embauches en France devraient "avoisiner les 100 000 par an jusqu'en 2020, 2025". Avec des départs en retraite qui se multiplient, et une volonté de modernisation, les entreprises recherchent de jeunes profils avec de hauts-niveaux d'études. L'apprentissage semble être la voie rêvée pour les former, trop beau pour être vrai ?

Le secteur du numérique est à la pointe du modèle innovant et émergeant d'entreprise apprenante et le CPF a permis de soutenir la croissance des formations à distances certifiantes. C'est ce qui ressort de "L'adaptation des compétences, un défi à relever pour les entreprises du numérique", le numéro 358 de Cereq bref , publiée le 15 septembre. Globalement, les entreprises du secteur forment beaucoup plus que les autres. De plus, elles font émerger un changement de culture à propos du lien formation-emploi, qui pourrait bien dessiner les contours de la formation professionnelle dans quelques années. Avec à la clé une complémentarité entre les modes de formation formels et informels.

Après trois trimestres d'érosion, l'emploi à domicile est reparti fortement à la hausse début 2017, selon les chiffres dévoilés par l'organisme collecteur des cotisations de Sécurité sociale (Acoss).

Le Credoc publie une étude qui met en regard la structure des besoins de main-d'oeuvre et celle des qualifications des personnes actives en recherche d'emploi (ou chômeurs) par famille de métiers et par région.

Cette instruction du ministère de la Santé apporte des compléments d'information et des précisions, nécessaires à la mise en œuvre de la formation au DEAES (organisation de la formation, accès à la formation, organisation des stages et des jurys, modalités de certification, etc.).

"Le MOOC Apprendre et faire apprendre ("AFA") est consacré aux modèles d'apprentissage et d'enseignement. Le démarrage de la formation est fixé au 16 octobre 2017.

Cette publication de l'Insee du 25 juillet 2017 annonce que 3 millions de personnes âgées de 15 à 64 ans sont au chômage en France en 2016. La situation s'avère encore plus difficile pour les seniors (seuls 12,9 % des 50-64 ans retrouvent un emploi).

Qui compose la population des RH en France ? Combien sont-ils rémunérés ? Le site myRHLine a mené une étude sur les salaires de la fonction RH en 2017. D'après les réponses de 1876 professionnel(le)s, il a pu dressé un portrait robot de la profession RH en France.

Pôle emploi présente Anotea, son nouveau service pour évaluer et commenter la formation professionnelle.

Pour répondre aux demandes des entreprises et donner aux étudiants les moyens de s'adapter aux métiers de demain, des cursus hybrides se développent.

Une hausse de 0,6 % du nombre de salariés dans le secteur est constatée dans le « Bilan 2017 de l'emploi associatif sanitaire et social » qui vient de paraître.

C'est vrai. Les entreprises ont beaucoup de mal à trouver ces employés qualifiés, pourtant indispensables. Au point que certaines, comme le groupe Areva, ont créé leurs propres écoles. C'est simple, la France forme chaque année 5.250 soudeurs et chaudronniers, c'est la même formation. Or cette année, on recense près de 7.000 projets de recrutements dans le secteur, ce sont les statistiques sur les besoins de main d'œuvre.

Maintenant que les ordonnances sont entrées en vigueur, pour leur plus grande partie, la ministre du Travail s'attelle à cet autre chantier : 15 milliards vont être consacrés à la formation professionnelle, pour lancer les français sur le chemin de l'emploi. Un chemin qui ne serait pas toujours bien tracé.

Apparu en 2012 en France et très rapidement présenté comme une tendance forte du numérique, le MOOC a entrepris de répondre au plus juste aux attentes des Écoles et Universités, puis à celles, plus pointues encore, de nos Grandes Entreprises.

La moitié des business schools anglaises progressent dans l'édition 2017 des meilleurs masters en management, contre seulement une seule française ! Une explication à rechercher dans les nouveaux critères de classement privilégiant les progressions de salaire et de carrière des jeunes diplômés.

Quels sont les métiers qui recrutent ? Quels sont les profils qui ont la cote ? Combien d'emplois sont prévus dans le secteur ? Quels sont les salaires ? Retrouvez notre sélection d'articles consacrés au secteur du BTP.

Le recours croissant aux données transforme les métiers des industries culturelles et fait appel à des compétences plus transverses, indique une étude publiée le 21 septembre 2017. Elle a été réalisée par le pôle de compétitivité Cap Digital en partenariat avec l'Afdas et avec le soutien de la Direccte Île-de-France. Dans les métiers créatifs, l'association voire la fusion de compétences liées à différents univers professionnels se développe (éditorial, graphisme, informatique…). Toutefois, seule une minorité de répondants affirme être formée à l'utilisation des données. S'agissant des nouvelles activités liées au numérique, les auteurs de l'étude jugent nécessaire d'élaborer une nouvelle cartographie des métiers qui prendrait en compte les passerelles entre filières.