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"Le ministère chargé de l'Emploi a imaginé un outil interactif pour informer sur les titres professionnels. Le projet « En route pour la certification » est né de la volonté du ministère chargé de l'Emploi de développer la certification du titre professionnel délivrée par le ministère. Il vise à mieux faire connaître cette certification et à en assurer une meilleure diffusion auprès de tous les utilisateurs (candidats et employeurs), des financeurs et des territoires.

La question de la certification revient sur le devant de la scène avec la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle. Mais de quoi parle-t-on précisément ? Ce dossier présente le système français de certification et ses acteurs.

"Le gouvernement a missionné, fin juillet 2015, l'Igas et l'IGAENR pour évaluer la politique de certification professionnelle. Cette évaluation vise à doter la politique d'un système permettant de mieux réguler l'offre publique et privée, de rationaliser et améliorer la qualité du processus d'élaboration et de reconnaissance des certifications, dans l'objectif de simplification de l'accès à la certification."

C'est le 17 mars 2015 que la Commission nationale de la certification professionnelle (CNCP) a annoncé l'ouverture de l'inventaire des certifications et des habilitations. Accessible sans mot de passe, le système d'information permet tout autant de formuler des requêtes que de déposer sa demande de recensement à l'inventaire. Alors que l'intérêt de l'inventaire est fortement lié au compte personnel de formation (CPF), la CNCP souligne « qu'une certification recensée à l'inventaire n'est pas obligatoirement et automatiquement portée sur une liste éligible au CPF ». Et de rappeler que la responsabilité en revient aux acteurs nommés par la loi.

Le décret n° 2019-14 du 8 janvier 2019 définit le cadre national des certifications professionnelles selon lequel est établie la classification, par niveau de qualification, des certifications professionnelles enregistrées au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), en fonction de critères de gradation des compétences déterminés au regard des emplois et des correspondances possibles avec les certifications des États appartenant à l'Union européenne.

"Les critères associés aux 8 niveaux de qualification du cadre national des certifications professionnelles mentionnés au IV de l'article D. 6113-19 du Code du Travail créé par le décret n° 2019-14 du 08/01/2019 publié au JO du 09/01/2019, relatifs aux : * savoirs ; * savoir-faire ; * niveaux de responsabilité et d'autonomie : sont fixés dans le tableau annexé à l'arrêté du 08/01/2019 (JO du 09/01/2019)."

France compétences a décidé d'enregistrer 33 certifications professionnelles au RNCP et 16 certifications ou habilitations au répertoire spécifique, suite à l'avis rendu le 27 mars 2020 par la Commission de la certification professionnelle sur des demandes d'enregistrement aux répertoires nationaux. A noter dans le répertoire spécifique, deux certifications sur la réalisation d'un entretien professionnel et la sélection d'un candidat en tant que membre de jury de concours et d'examens professionnels (Excellens formation). Signalons aussi dans le RNCP, l'entrée de 4 CQP de niveaux 4 et 3 dans les domaines du sport et des enquêtes civiles et d'une certification de niveau 6 Responsable RH et finances de l'action humanitaire (Institut bioforce).

Suite à l'avis rendu le 16 décembre 2019 par la Commission de la certification professionnelle sur des demandes d'enregistrement aux répertoires nationaux, France compétences a décidé d'enregistrer 34 certifications professionnelles (dont 6 CQP) au RNCP et 6 certifications au répertoire spécifique. Ces décisions seront publiées au J.O.

Défi métiers actualise l'outil recensant les certifications liées à l'apprentissage et la maîtrise du français afin de permettre un meilleure repérage dans le large panel des certifications.

Le mouvement d'inscription des certifications linguistiques en Français langue étrangère (Fle) au Compte personnel de formation s'amplifie. Le parcours d'intégration vers le niveau A1 structure la première étape de l'apprentissage du français pour les primo-arrivants. En attendant les résultats du marché national A2 B1 en cours, les perspectives offertes par les certifications professionnelles s'inscrivent bien dans l'objectif de progression linguistique attendue pour l'exercice de la vie pratique, de la vie publique, et surtout de la vie professionnelle.

Les métiers de « l'accompagnement vers et dans l'emploi » renvoient principalement à des certifications professionnelles qui relèvent pour 50 % du code NSF 315 « Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi ». En termes de niveau, 88,3 % de ces 60 certifications professionnelles concernent principalement les niveaux I et II, les certifications de niveau I représentant 50 % d'entre-elles. 

"La CNCP propose une étude comparative de 60 certifications professionnelles inscrites au RNCP dans les métiers de l'accompagnement vers et dans l'emploi."

"Malgré les difficultés de fonctionnement de la CNCP, les chantiers et enjeux sont nombreux à la veille de la mise en place du compte formation universelle : continuer à donner de la lisibilité à la certification professionnelle et réguler sa prolifération, reconnaître la place de titres qui permettent de travailler, élaborer une nomenclature des niveaux de formation en rapport avec le cadre européen des certifications en respectant leur impact sur les conventions collectives, continuer à suivre et instruire les demandes d'enregistrement au Répertoire tout en veillant sur la qualité de l'offre et à son adéquation à « l'évolution des qualifications et de l'organisation du travail », etc. bref, veiller à ce que l'offre de certification soit de qualité, adaptée et accessible."

Qu'est-ce que Clé-A ? La première certification interprofessionnelle élaborée par les partenaires sociaux. Créée le 29 septembre 2015 (lire) par le Copanef, organisme garant de la certification dont il délègue la délivrance [6], Clé-A concerne prioritairement quelque 3 à 4 millions d'actifs, salariés ou demandeurs d'emploi peu qualifiés. Christian Janin, président du Copanef, et Florence Poivey, vice-présidente, le soulignent : « Son originalité est de construire une offre de formation très personnalisée, précédée et accompagnée par une évaluation qui balaye sept domaines de connaissances et de compétences. » À savoir : S'exprimer en français ; Calculer ; Raisonner ; Utiliser un ordinateur ; Respecter les règles et travailler en équipe ; Travailler seul et prendre des initiatives ; Avoir l'envie d'apprendre ; Maîtriser les règles de base (hygiène, sécurité, environnement.

78 468 dossiers de CPF (compte personnel de formation) avaient été validés à la date du 11 octobre 2015, selon des données présentées par la DGEFP et la CDC aux partenaires sociaux mi-octobre (1). Un chiffre qui confirme la montée en charge de ce dispositif constatée par plusieurs acteurs, dans la mesure où seuls 36 000 dossiers avaient été validés fin août. Les dernières données montrent que le CPF reste largement porté par les demandeurs d'emploi qui représentent plus des deux tiers des dossiers validés. Les certifications en langue demeurent assez nettement les plus recherchées, surtout par les salariés. Le "top 10" des certifications visées par le CPF est toutefois relativement éclectique et voit apparaître en bonne place "l'accompagnement VAE", la certification "socle de compétences" ou le diplôme d'État d'aide-soignant.

Le Copanef publie la liste des certifications éligibles au compte personnel de formation (CPF) au 26 octobre.Principal avantage du fichier proposé par le Copanef ? D'abord, disposer d'une vue d'ensemble des quelque 40202 certifications aujourd'hui proposées par les différents éditeurs. Ensuite, grâce aux filtres propres au tableur, accéder à une ventilation des résultats par public (25 946 certifications destinées aux salariés, 11 541 à destination des demandeurs d'emploi et 27 115 tout public) et par niveau. Ainsi apprend-on que les niveaux I (bac + 5) et II (bac + 3, bac +4) totalisent 11 880 certifications, le niveau III (bac +2) 5 350, le niveau IV (bac) 4 734 et le niveau V (CAP, BEP) 330.

Au cœur du bureau de l'Association nationale pour la certification paritaire interprofessionnelle et l'évolution professionnelle (Certif Pro [ 1 ]) du mardi 26 mars, figurait un impératif : réorganiser les conditions de délivrance de CléA auparavant assurées par le Copanef.

"La liste unique des titres et habilitations précise les codes CPF liés à CléA, tandis que les conditions de délivrance sont énoncées par Certif Pro."

Depuis quelques années, la Commission connait une demande croissante pour l'enregistrement de certifications de coach professionnel comme en témoigne le nombre de certifications aujourd'hui enregistrées et visant les compétences permettant l'exercice de ce métier. Dès les premières demandes déposées en 2015, la Commission a diligenté une première expertise visant à fixer des indicateurs et critères permettant d'analyser ces demandes de manière homogène et en mettant l'accent sur les données d'insertion correspondant la plupart du temps à des cadres d'emploi en émergence. Dans le cadre de sa mission visant une meilleure lisibilité de l'information, elle a retenu le principe d'une harmonisation des intitulés pour celui de « Coach professionnel » et préconisé au regard de la description des activités de ce métier, le principe d'un enregistrement au niveau II lorsque les demandes remplissaient l'ensemble des critères habituels de la Commission.

Depuis le 1er janvier 2019, les certifications éligibles au Compte personnel de formation sont regroupées sur une liste unique, actualisée chaque semaine. Depuis le 1er janvier 2019, les listes de formations éligibles au CPF sont donc supprimées : les usagers ont accès à une liste unique et universelle, mise à jour quotidiennement. Consultable sur le site moncompteactivite.gouv.fr et téléchargeable au format excel, cette liste permet, dans sa version du 7 janvier 2019, d'identifier 20 600 certifications ou habilitations.

La commission de la certification professionnelle de France compétences s'est fixée comme l'une de ses priorités la diffusion des principaux éléments de doctrine relatifs à l'application des critères d'enregistrement des certifications professionnelles, découlant du nouveau cadre juridique issu de la loi du 5 septembre 2018 sur la liberté de choisir son avenir professionnel.

n arrêté du 1er juillet 2016 rend obligatoire l'obtention d'une certification qualité pour les organismes de formation en sécurité privée. AFAQ Formation en sécurité privée est l'un de ces sésames. AFNOR Certification vient d'être référencée pour la distribuer.