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"Comme toutes les professions non réglementées, le coaching doit composer avec une image brouillée par l'extrême diversité de ses pratiques et de ses représentants. Or et bien que des associations professionnelles chargées de crédibiliser la profession existent depuis une vingtaine d'années, force est de constater que l'absence d'unité nuit à la clarté du secteur. Si l'heure de la fusion n'a pas encore sonné, un pas important vient néanmoins d'être franchi avec le lancement de Coach-pro.org, site commun créé par les trois principales associations françaises de coaching : EMCC France [1], ICF France [2] et SFCoach [3]."

"Coach, bilan personnalisés, le marché de l'angoisse scolaire prospère face à la demande des lycéens et des familles en manque d'infos et d'écoute. Signe que le marché se porte bien, non seulement les cabinets d'orientation mais les offres de formation pour devenir « coach scolaire » se multiplient sur internet avec des noms affriolants comme CoachingMaestro, ou Linkup Coaching... "

Un marché saturé. C'est la Société française de coaching elle-même qui le dit, "le marché du coaching professionnel est pour le moins encombré. Il faut à un coach a minima quatre à cinq ans pour développer sa clientèle". Comment procéder ?

Depuis quelques années, la Commission connait une demande croissante pour l'enregistrement de certifications de coach professionnel comme en témoigne le nombre de certifications aujourd'hui enregistrées et visant les compétences permettant l'exercice de ce métier. Dès les premières demandes déposées en 2015, la Commission a diligenté une première expertise visant à fixer des indicateurs et critères permettant d'analyser ces demandes de manière homogène et en mettant l'accent sur les données d'insertion correspondant la plupart du temps à des cadres d'emploi en émergence. Dans le cadre de sa mission visant une meilleure lisibilité de l'information, elle a retenu le principe d'une harmonisation des intitulés pour celui de « Coach professionnel » et préconisé au regard de la description des activités de ce métier, le principe d'un enregistrement au niveau II lorsque les demandes remplissaient l'ensemble des critères habituels de la Commission.

"Un nouvel arrêté portant enregistrement de certifications au RNCP a été publié au J.O. du 07/08/2018. Les titres suivants peuvent concerner certains dossiers du Fongecif : -Souscripteur en assurance et réassurance - IFPASS (niveau I) -Concepteur-développeur d'applications web - Le Wagon (niveau II) -Développeur interactif - CCI Les Gobelins (niveau II) -Coach professionnel - Ecole de coaching de Paris (niveau II) -Responsable ressources humaines - CESI (niveau II)."

1.500 professionnels accrédités se partagent ce marché prolifique non réglementé.Défenseurs du tout-psy et avocats de l'entraînement comportemental s'y côtoient.

De plus en plus d'entreprises recrutent aujourd'hui des happiness managers. Le but d'un tel poste? Veiller à ce que chacun soit heureux au travail. Les explications de notre contributeur Philippe Laurent, coach et spécialiste du bonheur au travail.

Studyrama organise la 20ème édition du salon Studyrama des Masters 1 & 2 Mastère Spécialisé ou MBA, à l'attention des bac +3/5 qui souhaitent poursuivre leurs études avec ou sans une première expérience professionnelle. Conférences, directeurs d'établissement, professionnels, ateliers de coaching collectif...autant de ressources pour vous faire découvrir la grande variété de l'offre.

Venez rencontrer les entreprises de la distribution qui recrutent et vous apportent de nouvelles opportunités ! Profitez-en pour vous informer auprès d'opérationnels et bénéficiez de conseils de la part de professionnels du recrutement (rédaction de CV, lettre de motivation, coaching, calcul des salaires, informations sur les métiers de la distribution, conseils carrières...). Top Distribution, c'est un salon gratuit ouvert à tous les professionnels de ces secteurs. Lieu : Espace Grande Arche, La Défense

vous pourrez : trouver un emploi parmi les milliers d'offres proposées ; rencontrer des recruteurs ; vous informer sur les formations dans les secteurs qui recrutent ; obtenir des informations sur les emplois d'avenir, le service civique et autres dispositifs d'aide à l'emploi ; échanger avec des coach qui vous apporteront des conseils dans la rédaction de votre CV, dans la préparation de vos entretiens de recrutement, dans l'élaboration de votre projet professionnel …

L'offre de formation est innovante, avec du digital learning consultable sur PC, tablettes et smartphones. L'Ina a également développé de nouveaux formats de formation, avec notamment la "box", formation courte conçue comme un séminaire, par modules de 2 heures à la carte. Un autre nouveau format développé est le coaching-formation, 100% personnalisé et en ligne, qui porte sur le mixage musical. L'Ina propose une nouvelle offre exclusive de formation destinée à obtenir une certification reconnue sur le marché du travail : le Certificat Ina de Compétences Professionnelles (CICP), qui atteste de l'obtention d'un bloc de compétences : savoir-faire métier ou techniques professionnelles.

"Depuis quelques années, la Commission connait une demande croissante pour l'enregistrement de certifications de coach professionnel comme en témoigne le nombre de certifications aujourd'hui enregistrées et visant les compétences permettant l'exercice de ce métier."

Le métier de « Scrum master », qui vient de l'univers du développement logiciel, s'est élargi à l'ensemble des secteurs d'activité. A la fois manager de projet d'entreprise et coach, il utilise les méthodes de projet «agiles». Découvrez en une infographie tout ce qu'il faut savoir de ce métier au cœur du développement digital : profil, compétences, objectifs, formation… Et si vous souhaitez en savoir plus sur ce métier, c'est par ici pour un job profile complet !

Le spécialiste du coaching digital, Chance et YouGov ont interrogé les Français sur leurs envies de reconversion. Il en ressort un certain mal-être au travail ainsi que de nombreux obstacles au changement de vie.

"Changer de poste a beau être une expérience banale, elle génère souvent anxiété ou, au contraire, illusions chez les salariés. Marc Traverson, coach professionnel, livre ses conseils pour s'y préparer. "