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Suite à un contrat d'études et prospectives sur le secteur des travaux publics, certains métiers des TP ont été identifiés comme très impactés par le Nouveau Grand Paris. Un référentiel des compétences opérationnelles a été réalisé en concertation avec les professionnels en lien avec le Répertoire Opérationnel des Métiers et de l'Emploi (ROME) de Pôle emploi qui vous aidera dans vos recherches.

"Avec un mois de janvier le plus actif en termes de recherche d'emploi, le réseau social professionnel LinkedIn vient de publier son classement des 25 compétences les plus recherchées par les recruteurs en 2015."

"Les critiques à l'encontre de Pôle Emploi sont habituelles. Afin de leur répondre, l'agence a décidé de publier des chiffres de ses performances. Le tout prend la forme d'une carte de la France et de ses régions."

"L'Observatoire Prospectif et Analytique des Métiers et Qualification de la Métallurgie publie une étude prospective sur la filière matériel roulant ferroviaire qui évalue les besoins en ressources humaines et en compétences, analyse l'offre de formation initiale et continue et formule des préconisations sur l'adaptation de l'offre de formation. L'étude fait également des recommandations pour renforcer l'attractivité de la filière, accompagner les PME dans leur GPEC et favoriser les recrutements."

L'économie française a repris des couleurs : la reprise est timide mais elle s'affirme pour 2016. Quant aux recrutements, ils restent portés par deux phénomènes structurels : les départs à la retraite et la "digitalisation" des entreprises. Focus sur 5 secteurs d'activité qui affichent de bonnes perspectives pour 2016.

"Au lieu d'essayer de calmer la colère des taxis au coup par coup, l'Etat ferait mieux de s'attaquer au fond du problème. Voici quatre mesures courageuses pour sortir de l'impasse."

Les partenaires sociaux et le Copanef viennent de mettre en ligne un site Internet pour faire découvrir et populariser le certificat CléA qui se focalise sur l`acquisition des savoirs de base, au travers du "socle de connaissance et de compétences professionnelles" développé par le décret n°2015-172 du 13 février 2015. Le site permet de décrire le dispositif à l`intention des demandeurs d`emploi, des salariés, des employeurs et donne les outils nécessaire à sa mobilisation (référentiel, étapes, acteurs..). Il permet également de connaître les organismes qui informent et mettent le CléA en œuvre dans chaque département. http://www.certificat-clea.fr/

La Direccte d'Ile-de-France et les fédérations professionnelles ont mené 3 études pour évaluer l'impact de la réalisation du réseau de métro express du Nouveau Grand Paris, des programmes immobiliers prévus autour des nouvelles gares, et des travaux liés à la transition énergétique, sur l'emploi et l'évolution des compétences de plusieurs métiers à l'horizon 2020.

Un guide présente les actions menées par les Maisons de l'emploi pour accompagner l'évolution des emplois et compétences dans la filière du bâtiment.

"On parle désormais moins de e-learning et davantage de digital learning, c'est une bascule qui peut être perçue de deux manières : purement marketing, sémantique, le terme e-learning étant un peu vieillot", ou comme s'agissant "d'accompagner la grande vague de digitalisation que nous vivons tous au sein de l'entreprise". C'est ce qu'estime Jérôme Bruet, directeur général de l'éditeur e-doceo spécialisé dans les logiciels et services de formation, à l'occasion du salon iLearning forum organisé à Paris les 26 et 27 janvier 2016. Pour lui, le "digital learning" va plus loin que l'e-learning car il correspond à une intégration du numérique dans "tous les maillons de la chaîne de formation".

Le Brevet d'aptitude professionnelle d'assistant animateur technicien (Bapaat) est le seul diplôme de niveau V parmi les formations du ministère chargé de la Jeunesse et des Sports. Bien qu'il constitue très souvent une première étape dans les parcours professionnels de jeunes en situation d'insertion, ce diplôme connaît une chute de ses effectifs depuis 2004. Dans une nouvelle étude, le Céreq tente d'en discerner les raisons et s'interroge sur la place qu'occupe effectivement le Bapaat sur le marché du travail. L'étude fournit par ailleurs des préconisations opérationnelles pour une refonte du niveau V et une revalorisation du diplôme.

"Dans une nouvelle étude, le Céreq tente de savoir pourquoi ce diplôme connaît une chute de ses effectifs depuis 2004 et s'interroge sur la place qu'occupe effectivement le Bapaat sur le marché du travail. L'étude fournit par ailleurs des préconisations opérationnelles pour une refonte du niveau V et une revalorisation du diplôme."

Cette étude a pour objet d'apporter des éléments d'aide à la décision concernant le devenir du Brevet d'Aptitude Professionnelle d'Assistant Animateur Technicien (BAPAAT). Elle a été réalisée en 2015 dans le cadre d'une convention avec le ministère de la Ville, de la Jeunesse et des Sports. Dans un contexte de questionnement du niveau V pour l'accès aux métiers d'animateur, il convient de s'interroger sur la place qu'occupe effectivement sur le marché du travail. 

Le Data Scientist est un ingénieur informatique, avec pour spécialité de gérer des millions de données informatiques provenant d'internet. Découvrez ce métier rare mais porteur d'avenir !

Une étude de l'Observatoire paritaire des métiers du numérique, de l'ingénierie, des études et du conseil (OPIIEC) publiée en décembre 2015 dans deux rapports fait le point sur les besoins en compétence dans la branche dans les métiers du Cloud Computing (accès à la demande des ressources informatiques partagées) et du Big Data (ensemble des outils de gestion et de stockage de données massives).

Une étude de l'Observatoire paritaire des métiers du numérique, de l'ingénierie, des études et du conseil (OPIIEC) publiée en décembre 2015 dans deux rapports [1] fait le point sur les besoins en compétence dans la branche dans les métiers du Cloud Computing

Qu'est-ce qu'un ingénieur  ? L'Ecole supérieure des techniques aéronautiques et de construction automobile (Estaca) vient de lancer une plate-forme de vidéos permettant aux jeunes qui s'intéressent à ce type d'études de comprendre ce à quoi ils se destinent. Bordeaux INP fera de même dans les semaines qui viennent. « Quand on se rend sur les forums ou les salons, que l'on discute avec les jeunes, explique Pascale Ribon, directrice générale de l'Estaca, on se rend compte que les études d'ingénieurs sont attractives car elles conduisent à l'emploi, mais que les jeunes ne connaissent pas les métiers auxquels elles mènent. »

Le tourisme représente 1,2 million d'emplois en France, 2 millions avec les emplois indirects. Les débouchés sont toutefois variables selon les secteurs alors mieux vaut viser les débouchés en développement.

a transformation digitale des entreprises les amène à recruter de nouveaux profils à la double casquette IT et marketing. Conséquence : une inflation des rémunérations de ces candidats, qui tranche avec la rigueur ambiante dans les autres métiers du marketing. Décryptage.

L'université de Strasbourg est l'un des 12 établissements qui participera à l'expérimentation prévue par le rapport Germinet pour la formation continue. Directeur de la formation continue depuis six ans, Marc Poncin revient sur la transformation de son service, qui génère 11 millions d'euros de chiffre d'affaires, avant la conférence EducPros du 11 février sur le sujet.

reconnaissance universitaire des diplômés paramédicaux se poursuit. Un décret du 14 janvier 2016 vient d'attribuer le grade de licence aux titulaires des deux diplômes permettant l'exercice du métier de manipulateur d'électroradiologie médicale, à savoir le diplôme de technicien supérieur IMRT (imagerie médicale et radiologie thérapeutique) et le diplôme d'État MERM (manipulateur d'électroradiologie médicale). Sont concernés les étudiants diplômés à partir de la session 2015, qui ont débuté leur formation à partir de 2012, lorsque le nouveau référentiel a été mis en place.

Stéphane Dahan a fait ses comptes. « Nous prévoyons de proposer 2 700 postes en 2016, soit une hausse de 10 % par rapport à l'an dernier », résume le directeur du recrutement chez Alten. Beau programme.