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Pilote d'avion, voilà un métier "porteur" pour les deux prochaines décennies. En tout cas, c'est ce que prédit Boeing. Selon une étude du constructeur américain, baptisée "2013 Pilot and Technician Outlook", ce n'est pas moins d'un demi-million de pilotes (498 000 exactement) que les compagnies aériennes devront embaucher au niveau mondial d'ici à vingt ans. Une estimation 8,3 % plus élevée que celle faite il y a un an par le groupe de Seattle (Etat de Washington). Outre les pilotes, les transporteurs aériens devraient aussi engager plus de 556 000 techniciens supplémentaires sur cette même période.

"Voici quelques précisions sur les embauches prévues dans les secteurs de la santé, de l'immobilier, du juridique et fiscal, de la banque de détail et de la finance d'entreprise, selon les dernières projections publiées par les cabinets de recrutement Robert Walters et Robert Half."

Dès la rentrée universitaire 2013, les étudiants en orthophonie pourront accéder à la recherche et bénéficieront d'une reconnaissance au grade master selon un communiqué de presse de la Fédération Nationale des Étudiants en Orthophonie (FNEO) datant du 1er septembre 2013. La FNEO se félicite ainsi de la parution, le 1er septembre 2013, du décret n° 2013-798 relatif au régime des études en vue du certificat de capacité d'orthophoniste. Elle rappelle qu'auparavant, les étudiants en orthophonie effectuaient quatre années d'études assorties d'une reconnaissance bac +2.

Les 27 arrêtés d'accréditation des Espé (écoles supérieures du professorat et de l'éducation) sont publiés au Journal officiel du 31 août 2013.

Le taux d'embauche en CDD atteint un niveau record. Les démissions sont elles au plus bas.

De nouvelles interfaces, une pédagogie personnalisée et un contrôle automatisé des connaissances devraient rendre les cours magistraux en ligne encore plus attrayants.

Ne savoir ni lire ni écrire constitue un vrai handicap au travail, y compris aux postes les moins qualifiés. Au point que les entreprises investissent de plus en plus pour former leurs salariés. Reportage à l'occasion de la journée internationale de l'alphabétisation.

Les éléments de constat que l'Igas (Inspection générale des affaires sociales) a réunis « confirment une augmentation rapide, sur la période récente, du nombre des demandeurs d'emploi seniors » et « révèlent l'existence de pratiques discriminatoires des entreprises qui, pour être peu visibles et mal objectivées, n'en sont pas moins réelles » : c'est ce qu'indique un rapport d'évaluation de l'Igas portant sur le « retour à l'emploi des seniors au chômage », rendu public début septembre 2013.

"Pour répondre aux besoins des entreprises, les candidats à cette fonction seront amenés à développer davantage de polyvalence, d'expertise et de valeur ajoutée."

"L'ESCP-Europe ouvre l'année avec six nouveaux programmes destinés à un public en formation continue, et réalisables ensemble ou séparément : « Developping, experiencing and living good entrepreneurship », « Négocier », « Intelligence du développement dans l'économie numérique », « Management des ressources humaines face aux mutations », « Management, contrôle interne et performance »"

"Malgré une conjoncture morose, les contrôleurs financiers, auditeurs internes et chargés de consolidation restent des fonctions recherchées."

"L'illettrisme touche 2,5 millions d'adultes en France. Déclarée grande cause nationale 2013 par le Gouvernement, la lutte contre l'illettrisme concerne aussi les entreprises. Exemple dans le secteur de la propreté."

"Réputé pour sa qualité, le vin français s'exporte à l'étranger. Maître de chai, négociant en vin, caviste, spécialiste de la communication, de l'export ou de la qualité... Le choix des métiers du vin est large et le secteur recrute."

"Mise en place des masters Métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation La formation dispensée au sein des masters « métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation » (MEEF) prépare notamment aux métiers du professorat des premier et second degrés et de l'éducation. Ce master, organisé par les écoles supérieures du professorat et de l'éducation (Espé) articule des enseignements théoriques et pratiques avec un ou plusieurs stages d'observation ou de pratique accompagnée, le cas échéant en milieu scolaire, et des périodes d'alternance et des temps d'analyses de pratiques. La formation comprend un tronc commun de formation proposé à tous les étudiants portant notamment sur les gestes professionnels liés aux situations d'apprentissage, les connaissances liées au parcours des élèves et les enseignements liés aux principes et à l'éthique du métier. Les concours de recrutement des enseignants des premier et second degrés et de conseillers principaux d'éducation sont organisés au cours du deuxième semestre du cursus de master. Les lauréats des concours ayant validé les deux 1ers semestres du cursus de master bénéficient, au sein de leur 2ème année du master, d'une formation intégrée en alternance organisée par l'Espé qui se déroule pour une part en situation professionnelle dans une école ou un établissement scolaire et pour une autre part dans un établissement d'enseignement supérieur."

Révision des contenus de la formation conduisant au certificat de capacité d'orthophoniste pour inscrire ces études dans le schéma de l'Espace européen de l'enseignement supérieur (LMD). Le certificat de capacité d'orthophoniste conférera le grade de master aux étudiants inscrits en 1ère année à compter de l'année universitaire 2013-2014.

"Si les banques ont limité leurs recrutements ces dernières années, elles sont néanmoins contraintes de faire évoluer leurs équipes commerciales tous les trois ou quatre ans, générant des besoins de remplacement. Ainsi, le second semestre annonce une légère reprise des recrutements sur les métiers de l'exploitation, selon le cabinet Robert Walters. Les profils recherchés ont été les directeurs d'agence, les conseillers en gestion de patrimoine, les chargés d'affaires professionnels et les conseillers de clientèle. Les postes liés à l'exploitation d'un portefeuille de clientèle tirent aussi leur épingle du jeu. "

"Dans la banque et l'assurance, les profils commerciaux ont définitivement le vent en poupe et sont recrutés pour fidéliser les clients ou décrocher de nouveaux contrats. Dans la finance, en revanche, ce sont les métiers relatifs au contrôle qui sont synonymes d'emploi. Retour sur les fonctions phares du secteur et les profils recherchés."

"En l'absence d'expérience de chauffeur professionnel ou de diplôme de niveau IV, le suivi d'un stage de formation de trois mois est nécessaire avant une première demande de carte professionnelle de chauffeur de voiture de tourisme. Aucune liste n'est délivrée par la préfecture de police. A l'issue du stage de 3 mois, le centre de formation doit remettre une attestation certifiant que l'ensemble des enseignements prévus par l'article 1er de l'arrêté ministériel du 23 décembre 2009 relatif au transport par voitures de tourisme avec chauffeur ont bien été dispensés."