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"Deux guides, publiés par l'AFT et OPCA transports, permettent de s'informer sur les métiers du transport et de la logistique et connaître les établissements de formation. "Transport logistique, un monde d'opportunités" avant bac et après bac présentent les professions du domaine, de cariste à dabiste (approvisionneur de distributeurs de billets), d'affréteur à manager de chaîne logistique. 43 métiers sont décrits et une cinquantaine de formations recensées."

"D'après le dernier baromètre trimestriel de l'Apec, les intentions de recrutement de cadres toutes fonctions confondues se maintiennent à haut niveau et les entreprises sont nettement plus nombreuses qu'en 2016. Dans ce contexte, les recrutements de cadres de la fonction RH devraient augmenter en 2017 ainsi que les difficultés de recrutement exprimées par les entreprises. Néanmoins, les recrutements des cadres RH restent parmi les plus faciles à pourvoir pour les recruteurs", indique le baromètre semestriel Apec/ANDRH, publié jeudi 27 avril 2017 (1). L'étude relève également que "les cadres RH connaissent une des stabilités les plus fortes, après les cadres informaticiens", alors que "la mobilité professionnelle concerne chaque année un quart des cadres en France".

Dans une étude qualitative, réalisée par BVA, finalisée en mai 2016, mais publiée seulement le 24 avril 2017, le SGMAP (secrétariat général pour la modernisation de l'action publique) déplore l'utilisation en deuxième recours du RNCP par les professionnels de l'orientation. Fondée sur des entretiens avec des acteurs sélectionnés chez les principaux opérateurs du CEP, l'analyse met en avant le manque de lisibilité et d'homogénéité de la base de données. Le document fait plusieurs préconisations pour rendre incontournable le RNCP et en faire un des leviers du déploiement du CPF ou du CEP.

Pépinières de jeunes talents, voilà que les start-up attirent des vétérans ! D'anciens piliers de grands groupes, inspirés par les défis de ces laboratoires d'avenir. Décryptage d'une alliance à fort potentiel de croissance.

Les professionnels de la cybersécurité, de la donnée et de la gestion de projet agile ont la cote sur le marché de l'emploi. A l'inverse, le cloud donne un coup de vieux aux métiers de la production. Quels sont les profils gagnants et perdants ? La réponse des professionnels du recrutement. Du chômage dans le numérique

Entre 5 et 10% des couples font appel aujourd'hui à un wedding planner pour organiser leur mariage. Un métier qui séduit de plus en plus de jeunes femmes.

"Liste et coordonnées des établissements d'enseignement supérieur technique privés et consulaires autorisés à délivrer un diplôme visé par le ministre charge de l'enseignement supérieur et/ou à conférer le grade de master à leurs titulaires."

Dans une enquête documentée, "La révolte des premiers de la classe", Jean-Laurent Cassely dresse le constat d'un changement en cours du rapport au travail. Contre les métiers à la con, qui minent leurs vies, ces nouveaux travailleurs aspirent à des métiers concrets, auxquels ils confèrent du sens.

La Fédération française de la franchise a enregistré une progression de 9,8 % des franchisés en 2016, en coiffure et esthétique, soit 704 unités supplémentaires. Même si la franchise se développe essentiellement dans les grandes villes, la moitié des ouvertures est réalisée dans des villes de moins de 25 000 habitants et 17 % des franchises choisissent des communes de moins de 5 000 habitants pour leurs ouvertures.

Le Copanef a validé, mardi 9 mai 2017, la V8 (huitième version) de la LNI. Cette nouvelle version de la liste nationale des certifications éligibles au CPF devrait être publiée d'ici à la mi-juin, une fois qu'elle aura été présentée, pour avis, au Cnefop. Les partenaires sociaux ont procédé à une importante actualisation de cette liste nationale en y intégrant 542 nouvelles certifications, dont une grande majorité issue de l'inventaire national.

"Vertige interdit. Arnaud Chauvin, 31 ans, participe ce jeudi aux Championnats de France des cordistes, un métier de passionné qui donne le frisson."

Plus de 90 000 personnes ont été recrutées dans le secteur alimentaire en 2016, dont plus de la moitié de jeunes. Une dynamique qui se confirme en 2017 avec des perspectives favorables à la création d'emploi. Pourtant le secteur peine à attirer les candidats.

Défi métiers propose un guide recensant les certifications liées à l'apprentissage du français : une aide pour accompagner les demandeurs d'emploi et les salariés dans la recherche de formations.

Un arrêté récemment publié au Journal officiel réforme le certificat d'aptitude professionnelle (CAP) spécialité petite enfance en le rebaptisant CAP accompagnement éducatif petite enfance.| Cette nouvelle version du diplôme entrera en vigueur dès la rentrée 2017, la première session d'examen devant avoir lieu en 2019. Le CAP accompagnement éducatif petite enfance représente le premier niveau de qualification du secteur. Le référentiel des activités professionnelles du diplôme établit que : « Le titulaire de ce diplôme est un professionnel qualifié qui exerce ses activités auprès de l'enfant de moins de 6 ans dans le souci constant du respect de ses besoins, de ses droits et de son individualité.

Stack Overflow, site internet dédié aux développeurs, a publié récemment les résultats de son étude annuelle sur les développeurs en France. Dans un contexte de pénurie des talents du numérique, couplé à un taux de chomâge des jeunes endémique, les résultats de cette enquête pourraient en intéresser plus d'un.

Une étude de BVA pour le gouvernement analyse les usages du Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) par les acteurs de l'orientation scolaire et professionnelle.

C'est plutôt inattendu : Epita, l'Ecole Pour l'Informatique et les Techniques Avancées du Groupe Ionis, lance à la rentrée un Executive MBA « Game Management », une formation dédiée aux managers et aux entrepreneurs du jeu vidéo, une industrie en plein essor.

Les études américaines l'ont annoncé, des études françaises l'ont confirmé: 65 % des écoliers d'aujourd'hui exerceront des métiers qui n'existent pas encore. Quelques grandes tendances sont prévisibles. Les évolutions sociétales comme le vieillissement de la population, le besoin d'assistance, la prise de conscience environnementale ou le développement des réseaux sociaux impliquent des créations d'emplois et de métiers qui sont loin d'être satisfaites.

"REBONDIR. Passée par Dior et Jennyfer, Nathalie Lafoux, ancienne styliste, a fondé une entreprise de plomberie. Elle a réussi à se faire une place dans un milieu très masculin..."

En première ligne face aux maux de la société mais en manque de moyens, la profession, qui recrute, voit néanmoins le nombre de ses diplômés baisser.