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Le CAP Accompagnement éducatif petite enfance (AEPE) remplace le CAP Petite enfance dès la prochaine rentrée. Il constitue le premier niveau de qualification du secteur de la petite enfance et forme des "accompagnants éducatifs petite enfance".

"Le CAP Accompagnement éducatif petite enfance (AEPE) remplace le CAP Petite enfance dès la prochaine rentrée. Il constitue le premier niveau de qualification du secteur de la petite enfance et forme des "accompagnants éducatifs petite enfance". "

Lors de la journée nationale des professionnels de la petite enfance, la table ronde organisée autour des diplômes et métiers de la petite enfance a permis à la Direction générale de la Cohésion Sociale (DGCS) de faire un point d'étape sur la rénovation de trois diplômes de la filière petite enfance : le CAP ex petite enfance, et les diplômes d'état d'auxiliaire de puériculture et d'éducateur de jeunes enfants.  Ce fut aussi l'occasion notamment pour l'AForMEJE (Association pour la Formation au Métier d'Educateur de Jeunes Enfants) d'émettre ses craintes et formuler des propositions pour la formation des EJE encore en cours de discussion. Rappelons que les réformes en cours devraient aboutir dans les mois à venir, et les nouvelles formations et diplômes rentreront en vigueur septembre 2017.

Un accord-cadre national d'engagement de développement de l'emploi et des compétences (Edec) pour la petite enfance a été signé, le 16 février, entre le ministre du Travail, François Rebsamen, la secrétaire d'État chargée de la Famille, Laurence Rossignol. Construire des parcours de carrière et permettre l'accès à la qualification des salariés intervenant auprès du jeune enfant (de la naissance à trois ans) ; renforcer les compétences des employeurs en matière de gestion des ressources humaines (recrutements, mobilités, formations…) ; améliorer le bien-être au travail et lutter contre les risques professionnels ; mieux faire connaître les métiers de la petite enfance et promouvoir la mixité (communication ciblée auprès des prescripteurs tels que Pôle emploi, l'Onisep, Missions locales, Éducation nationale…), telles sont les principales finalités de l'accord cadre. Plusieurs actions visent à améliorer la cohérence et la continuité des parcours professionnels au sein des métiers de la petite enfance et des métiers proches. Concrètement, l'accord prône la promotion de la validation des acquis de l'expérience (VAE) vers le diplôme d'auxiliaire de puériculture. 

"Inchangé depuis sa création en 1991, le CAP Petite Enfance s'apprête à faire peau neuve à la rentrée 2017. Une démarche logique, qui fait écho à l'évolution de la profession."

Un arrêté récemment publié au Journal officiel réforme le certificat d'aptitude professionnelle (CAP) spécialité petite enfance en le rebaptisant CAP accompagnement éducatif petite enfance.| Cette nouvelle version du diplôme entrera en vigueur dès la rentrée 2017, la première session d'examen devant avoir lieu en 2019. Le CAP accompagnement éducatif petite enfance représente le premier niveau de qualification du secteur. Le référentiel des activités professionnelles du diplôme établit que : « Le titulaire de ce diplôme est un professionnel qualifié qui exerce ses activités auprès de l'enfant de moins de 6 ans dans le souci constant du respect de ses besoins, de ses droits et de son individualité.

"Créé en 1991, le CAP Petite Enfance est pour la première fois de son histoire en train d'être rénové en profondeur. La nouvelle version de ce diplôme emblématique entrera en vigueur en septembre 2017."

Pour François Rebsamen, « il est indispensable de valoriser les métiers de la petite enfance qui constituent un gisement d'emplois, et de permettre aux salariés de ce secteur de construire leurs parcours professionnels, en créant des passerelles. C'est l'objectif de cet EDEC. »

"La branche professionnelle des Acteurs du lien social et familial, en partenariat avec Uniformation et avec le soutien de l'Etat, lance une campagne de promotion des métiers de la Petite enfance. "

La branche professionnelle des Acteurs du lien social et familial, en partenariat avec Uniformation et avec le soutien de l'Etat, lance une campagne de promotion des métiers de la Petite enfance.

Les métiers de la petite enfance ont de beaux jours devant eux. Ils connaissent aujourd'hui une pénurie importante, au point que des entreprises de crèches ouvrent leur propre centre de formation afin de disposer d'un vivier de recrutement.

"DIPLÔMES / AIDE À DOMICILE / SERVICES À LA PERSONNE. Trois arrêtés du 22 mai 2013 modifient : - l'arrêté du 10 septembre 2004 portant définition et fixant les conditions de délivrance de la mention complémentaire « aide à domicile » ; - l'arrêté du 25 février 2005 portant définition du certificat d'aptitude professionnelle « petite enfance » et fixant ses conditions de délivrance - l'arrêté du 18 août 2011 portant création de la spécialité « accompagnement, soins et services à la personne » de brevet d'études professionnelles et fixant ses modalités de délivrance. Ces arrêtés et leurs annexes seront consultables en ligne au Bulletin officiel du ministère de l'éducation nationale en date du 27 juin 2013 sur le site http://www.education.gouv.fr. L'intégralité des diplômes est diffusée en ligne à l'adresse suivante : http://www.cndp.fr/outils-doc"

Les métiers de la petite enfance : une chaîne YouTube pour favoriser le développement de l'emploi dans ce secteur

Les métiers de la petite enfance : une chaîne YouTube pour favoriser le développement de l'emploi dans ce secteur

"Garde d'enfant ou puéricultrice, au domicile des parents ou en structure collective : les métiers d'accueil des enfants sont très divers et les perspectives d'emploi toujours positives. "

La Ville de Paris, les collectivités territoriales des Hauts-de-Seine, du Val-de-Marne, et de la Seine-Saint-Denis ainsi que des écoles et des centres de formation franciliens sont présents pour répondre à toutes vos questions sur les métiers de la petite enfance mais également sur les modalités d'accès à la fonction publique. Lieu : 48 rue Vieille du Temple, Paris 4e. De 9h30 à 17 h.

À l'initiative de Boris Cyrulnik, une nouvelle structure interuniversitaire pourrait, d'ici à un an, commencer à dispenser à Paris, Toulon et Bordeaux des formations en direction des professionnels de la petite enfance.

Arrêté modifiant les dispenses d'épreuves pour le CAP Accompagnement éducatif petite enfance (AEPE)

Selon une note d'information de la direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance (Depp), la validation des acquis de l'expérience (VAE) connaît des usages stables en 2012 . Ceci, autant en ce qui concerne les candidatures déposées (20800 en 2012, en baisse de -1 % par rapport à 2011), que les diplômes délivrés (13600, en hausse de 0,5%). Surtout, la demande « reste concentrée sur un très petit nombre de spécialités », avec seulement 5 % de l'offre disponible redevable de 80 % des demandes. Ainsi le CAP Petite Enfance représente-t-il à lui seul 18 % des validations totales, suivi du diplôme d'État d'éducateur spécialisé (10 %) et du diplôme d'État de moniteur éducateur (4%).

La reprise progressive de l'emploi en France bénéficie aussi au secteur de la petite enfance. C'est en tout cas ce que démontre la publication, par la Fédération des particuliers employeurs de France (Fepem), de son "Baromètre des emplois de la famille" pour le deuxième trimestre 2016.

En 2014, selon le numéro de Dares Résultats publié le 2 juin dernier, le nombre de certifications ministérielles obtenues par le biais de la validation des acquis d'expérience a passé la barre symbolique de 300 000 depuis 2002 et le lancement du dispositif. En 2014, 25 700 candidats ont obtenu une validation totale, 42 700 se sont présentés devant un jury et 62 300 dossiers ont été estimés recevables. Néanmoins, le nombre de candidats a baissé ces dernières années, ainsi en 2011, 65 048 dossiers avaient été jugés susceptibles de passer devant un jury et 51 739 avaient été présentés. les demandes sont très concentrées, voire ciblées sur le secteur sanitaire et social, avec cinq diplômes qui recoupent un tiers des candidats. Le plus populaire est celui qui permet de devenir aide-soignant, 9,8% des demandes, puis celui destiné aux auxiliaires de vie sociale, 8,7 %, ou encore celui d'éducateur spécialisé, 5,1 %. De son côté, le CAP petite enfance cumule 7,1% des dossiers déposés, la prédominance de ce secteur s'explique notamment par le fait que de nombreux postes exigent un diplôme d'Etat et qu'à ce titre, la branche s'est saisie très tôt de la VAE, car de nombreux salariés ne disposaient pas des qualifications correspondant à leur fiche de poste.

Sur le stand Pôle Emploi, des experts vous conseillent sur les métiers et les formations des services à la personne (petite enfance, grand âge, informatique...). Ils vous accueillent également si vous êtes demandeurs d'emploi et porteurs de création d'entreprise dans le secteur des services à la personne pour vous donner les moyens de créer votre propre activité (auto entrepreneur ou entrepreneur). Les conseillers Pôle emploi vous accompagnent pour vous aider à vous professionnaliser dans un service à la personne en obtenant un diplôme notamment avec la VAE (validation des acquis de l'expérience).