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"« Mêlez-vous de ce qui vous regarde », « Vous feriez mieux de vous occuper de vos ouailles », « Votre regard est biaisé de par votre religion », « Nous sommes dans un pays laïc alors laissez-nous tranquille avec vos histoires ». Au regard de ces quelques interpellations parmi tant d'autres qui me parviennent régulièrement à la suite de ces chroniques, je me demande parfois si le droit, cette liberté d'expression, n'est réservé qu'aux non-croyants."

"Le plus souvent, la circoncision rituelle, sans être autorisée expressément en droit, n'est pas non plus interdite en Europe. En principe, comme toute atteinte non médicalement justifiée à l'intégrité physique d'une personne, elle devrait tomber sous le coup du code pénal. Or, pour diverses raisons - bien que pourrait être visé, outre l'atteinte à l'inviolabilité du corps humain, l'exercice illégal de la médecine par les circonciseurs non médecins -, la tolérance prévaut, assimilant la circoncision à une pratique coutumière et non médicale. Cette pratique pose toute la question de l'identité, entre choix et contrainte, puisqu'elle est ici marquée dans le corps de l'individu "

"l y a un an, deux Britanniques en quête de sens ont créé « L'Assemblée du dimanche »."

"Le président français a insisté sur la dominante internationale de son entretien avec le pape François, à qui il a aussi expliqué sa conception de la laïcité"

"aprec ne serait pas reconnue depuis de nombreuse années comme une entreprise engagée en faveur de la diversité, on conclurait sans nuance à un « coup de com' ». Car en lançant une charte de la laïcité qui interdit, notamment, le port de signes religieux dans ses murs, le spécialiste du recyclage a surpris son monde. Et ce d'autant que le PDG de la société, Jean-Luc Petithuguenin, reconnaît bien volontiers qu' « il n'y a pas aujourd'hui de problème religieux au sein de l'entreprise »"

"Les responsables religieux de Lyon ont publié lundi 10 février un communiqué commun, à l'issue de la rencontre Concorde et solidarité, une instance qui les réunit régulièrement avec le maire de Lyon pour un partenariat officiel entre les religions et la municipalité."

"Pour la 2e année consécutive, Strasbourg édite son calendrier interreligieux. Tiré à 5000 exemplaires, il présente les principales fêtes de chaque religion. Cette fois-ci, l'hindouisme a fait son entrée aux côtés des autres confessions. M. Kaushik Gupta, président de Bhakti Mandir, l'association cultuelle des hindouistes en Alsace, avait pourtant pris la décision de le boycotter suite à un « incident grave » lors des réunions de préparation. Retour sur la difficile entrée des hindouistes alsaciens au calendrier. Les hindouistes de Strasbourg en conflit avec la mairie"

"irecteur de recherche au Centre lillois d'études et de recherches sociologiques et économiques, Bruno Duriez est l'un des organisateurs du colloque annuel de l'Association française des sciences sociales des religions, qui s'est tenu les lundi 3 et mardi 4 février à Paris sur le thème : « Le religieux dans les sciences sociales en France : une légitimité problématique ? »"

"Au sortir de la rencontre de Concorde et Solidarité - instance qui réunit autour du maire les responsables religieux de Lyon, ceux-ci ont tenu à faire le communiqué suivant :"

"« C'est le rôle de l'État d'enlever les obstacles qui limitent l'exercice du droit à la liberté religieuse : la véritable mesure d'une authentique laïcité se juge à cet engagement », estime Mgr Parolin."

"Dans le monde de l'entreprise privée, c'est une première. Paprec, un groupe de recyclage basé en Seine-Saint-Denis, a adopté avec le soutien de ses 4000 employés, une "charte de la laïcité" interne, qui interdit le port de signes religieux. Selon l'AFP, ce texte de huit articles va entrer en vigueur ce mardi 11 février 2014."

"« L'objection de conscience est un des piliers de toute société véritablement démocratique », déclare Mgr Chullikatt. "

"Bienvenue en France. Bienvenue dans ce beau et grand pays à l'histoire riche, à la géographie variée. Pays de la liberté, des droits de l'Homme, pays qui rayonne par sa langue, sa culture, ses arts. Bienvenue en France, territoire sur lequel cohabitent les traditions locales."

"ibres-penseurs et croyants de toutes confessions protestent contre une « atteinte aux valeurs républicaines »."

"L'objectif de ce pacte, promu par l'Amitié judéo-musulmane de France, est d'engager chaque communauté dans la lutte contre les préjugés « par l'éducation, la connaissance et l'histoire de la pensée », pour « faire échec à l'antisémitisme, au racisme antimusulman et à la haine du christianisme » et parvenir à une « symbiose culturelle et religieuse, renouant les fils de la coexistence entre croyants »."

"L'islam chez lui, chez nous, mais pas partout et plus du tout à l'intérieur de l'entreprise de recyclage PAPREC en Seine-Saint-Denis. Une « charte de la laïcité » qui interdit le port de signes religieux vient d'y être signée à l'unanimité des 4.000 employés. Elle ne fait pas référence explicitement à une religion, les concerne évidemment toutes sans exclusivité aucune, mais c'est bien sûr à celle du prophète précisément que tout le monde songe."

"Lancé en décembre 2012, le groupe de travail du Parlement européen sur la liberté de religion et de conviction (EPWG on FoRB, selon l'abréviation anglaise) vient de publier son premier rapport annuel, intitulé Conclusions et recommandations sur la situation de la liberté de religion ou de conviction dans le monde."

" Jean-Emmanuel Ray Jean-Emmanuel Ray Professeur à l'Ecole de Droit de la Sorbonne, membre du Club des juristes RECEVEZ LES INFOS DE Jean-Emmanuel Ray J'aime La Charte de la laïcité de l'entreprise Paprec, un but respectable, des moyens contestables Publication: 24/02/2014 11h35 En savoir plus Club Des Juristes, Charte Paprec, Charte De La Laïcité, Entreprises, Laicité, Laïcité, Paprec, Vie de bureau, Actualités 5 4 0 0 Recevoir les alertes: S'inscrire "La laïcité en entreprise assure aux salariés un référentiel commun et partagé, favorisant la cohésion d'entreprise, le respect de toutes les diversités et le vivre ensemble (...) . Le port de signes ou tenues par lesquels les collaborateurs manifestent ostensiblement une appartenance religieuse n'est pas autorisé.""