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Contents contributed and discussions participated by Keiichi Yokoyama （横山慶一）

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Keiichi Yokoyama （横山慶一）

73％の企業が採用意欲：40～50代の"銀たま採用"がやって来る？　リクルートキャリアが予測 - Business Media 誠 - 0 views

bizmakoto.jp/...news107.html

採用 企業 キャリア

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 10 Dec 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 10 Dec 13
     
    転職サイトを運営するリクルートキャリアは40～50代の採用が拡大するのではないかと予測した。高度経済成長期の流行語――中卒・高卒の若者たちを表した「金の卵」にかけ、経験豊富な"いぶし銀スキル"を持つ人材を「銀の卵」とネーミングし、2014年はそのような能力を持つ人材市場に注目が集まるとした。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

【地域発】「反転授業」は地域から教育を変える革命だ | つながる地域づくり研究所 - 0 views

www.huffingtonpost.jp/...post_6389_b_4410643.html

地域 教育 革命

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 09 Dec 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 09 Dec 13
     
    今回は、「教育革命」の現場に立ち会ってきました。佐賀県武雄市は、自治体としては全国で初めて、タブレット端末を活用した「反転授業」に取り組んでいます。確かに、「反転」していました。 大きく言うと、２つの「反転」があります。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

地域若者サポートステーションは若者の職業的自立のお手伝いをします｜厚生労働省 - 0 views

www.mhlw.go.jp/...01.html

地域 サポート 厚生労働省 若者 ステーション

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 09 Dec 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 09 Dec 13
     
    地域若者サポートステーション（愛称「サポステ」）では、働くことに悩みを抱えている15歳～39歳までの若者の就労を支援しています。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

47大学が参加「Go Global Japan Expo」進学・留学・キャリアを考える…12/15 | リセマム - 0 views

resemom.jp/...16283.html

キャリア 大学 グローバル 人材

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 06 Dec 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 06 Dec 13
     
    文科省のグローバル人材育成推進事業採択大学主催の、進学・留学・キャリアイベント「Go Global Japan Expo」が12月15日、早稲田大学・大隈記念講堂などで開催される。日本全国から国公立私立あわせて47の大学が参加し、参加型ワークショップやパネルディスカッション、プレゼンテーションなど、さまざまな企画が行われる。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

「ブラック企業」対策へ離職率公表…新年度から : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞） - 0 views

www.yomiuri.co.jp/...20131202-OYT1T00107.htm

ブラック 企業

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 02 Dec 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 02 Dec 13
     
    　若者に過酷な労働を強いる「ブラック企業」対策で、厚生労働省は来年度からハローワークを通じて大学生や大学院生を採用する企業に対し、離職率の公表を求めることを決めた。 　２０１５年春の大卒、大学院卒らに向けた求人票から、過去３年間の採用者数と離職者数の記入欄を設ける。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

【教育動向】３年目離職率が６年ぶり上昇　心配な「ミスマッチ就職」　斎藤剛史 - MSN産経ニュース - 0 views

sankei.jp.msn.com/...edc13120215300002-n1.htm

就職 離職率

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 02 Dec 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 02 Dec 13
     
    １２月から大学３年生による就職活動が本格的にスタートしましたが、その一方で、大卒新規採用者の３年目離職率（今年３月末現在）が３１．０％となり、６年ぶりに上昇したことが厚生労働省の調査でわかりました。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

パンに学ぶ　西成・萩之茶屋小キャリア教育 - 大阪日日新聞 - 0 views

www.nnn.co.jp/...20131202019.html

キャリア 教育 大阪

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 02 Dec 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 02 Dec 13
     
    日雇い労働者が集まる「あいりん地区」の中に位置する同校。生活保護を受給する単身高齢者が多く暮らすこの地域では、第一線で働く若者の姿を目にする機会が少ないのが実情だ。こういった地域の特性を踏まえ、同校では働く意義や楽しさを知ってもらおうと、ことしからキャリア教育に力を入れている。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

就活生に「受験料」2525円求める　ドワンゴが発表 : J-CASTニュース - 0 views

www.j-cast.com/...01190506.html

就活

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 01 Dec 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 01 Dec 13
     
    ドワンゴは2013年12月1日、2015年新卒入社試験に受験料制度を導入すると発表した。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

大人と議論できる10歳は、どう育ったか？ | 世界キャリア家族の子育て戦略 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト - 0 views

toyokeizai.net/24779

議論 キャリア 家族

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 28 Nov 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 28 Nov 13
     
    大学生か高校生あたりの子どもと親との会話かと思われたなら、さにあらず。今夏発売され、5万5000部のヒットとなったビジネス書『世界のエリートが学んできた「自分で考える力」の授業』（日本実業出版社）の著者、狩野みきさんと10歳の娘さんとの会話だ。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

そういえば、自己分析って何すればいいの？ 就活スタート時に必ず押さえたい2つのポイント｜絶対内定2015｜ダイヤモンド・オンライン - 0 views

diamond.jp/45119

自己 分析 就活 内定

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 28 Nov 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 28 Nov 13
     
    「就活でもっとやっておけばよかったことランキング」1位の自己分析について、意外と知られていない2つの大事なポイントをお伝えする。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

厚労省が「職探しのための"資格"取得」を支援　6割補助 - IRORIO（イロリオ） - 0 views

irorio.jp/...91437

支援 資格 取得

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 28 Nov 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 28 Nov 13
     
    政府は「行き過ぎた雇用維持型」から「労働移動支援型」への雇用政策の転換をはかっているが、その一環として厚生労働省はこのほど、「資格を取るなら最大180万円、かかった分の6割まで面倒見ます」といった「教育訓練給付」を拡充する。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

就活生に朗報？　「学歴フィルター」に異変あり　　：日本経済新聞 - 0 views

www.nikkei.com/...DGXNASFK26032_W3A121C1000000

就活 学歴

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 28 Nov 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 28 Nov 13
     
    アベノミクスによる景気回復で、新卒採用に意欲的な企業が増えているという。一方、下位校をふるい落とす「学歴フィルター」によって就活生を厳しく選別する企業もあると聞く。学生優位の「売り手市場」ならひょっとして学歴フィルターにも変化があるのではないか……。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

「もう部長になれない」から仕事は部下に丸投げ！"評価が命"55歳副部長の定年前ＯＢ化現象｜50代"アラウンド定年"社員のトリセツ　片山繁載｜ダイヤモンド・... - 0 views

diamond.jp/45071

OB現象 仕事 部下 定年 社員

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 28 Nov 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 28 Nov 13
     
    定年まで無難に逃げ切ることだけを考えている『定年前にＯＢ化する人材』について見ていきたい。なぜ50代社員が役職定年とともに心の張りを失い、会社の濡れ落ち葉のようになるのか、一緒にその対策も考えたいと思う。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

時事ドットコム：名古屋銀、キャリア形成支援で愛知大と提携 - 0 views

www.jiji.com/...c

キャリア 形成 支援 大学

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 27 Nov 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 27 Nov 13
     
    　名古屋銀行は２７日、地域経済の人材育成を目的に愛知大学と学生のキャリア形成支援について提携することで合意し、２９日に協定を締結すると発表した。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

国立大教員に年俸制　文科省、競争を導入・退職金廃止：朝日新聞デジタル - 0 views

www.asahi.com/...TKY201311260158.html

年俸制 国立 大学 退職金 教員

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 27 Nov 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 27 Nov 13
     
    国立大学の教員の給与について、文部科学省は、年功序列を改めて退職金を廃止し、業績を反映させる年俸制への転換を進める方針を決めた。「競争がなく、ぬるま湯体質だ」との批判もある国立大の組織全体の活性化を進めるのが狙いで、２６日にまとめた「改革プラン」で示した。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

部下から上司への逆パワハラも深刻　恫喝・暴力の果てに自殺のケースも : J-CAST会社ウォッチ - 0 views

www.j-cast.com/...26190059.html

部下 上司 逆パワハラ 職場

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 26 Nov 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 26 Nov 13
     
      職場のパワハラは、上司から部下に対するものだけに限らない。厚生労働省のワーキンググループでは、「先輩・後輩間や同僚間、さらには部下から上司に対して様々な優位性を背景に行われるものも含まれる」と定義した。    こうした「逆パワハラ」の割合は少ないとはいえ、被害者が死に追い込まれた悲惨な事例もある。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

国立大改革プラン:教員１万人に年俸制　当面目標に６項目－ 毎日ｊｐ(毎日新聞) - 0 views

mainichi.jp/...20131126k0000e040113000c.html

大学 教育 年俸制 教員 国立 改革

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 26 Nov 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 26 Nov 13
     
    　文部科学省は２６日、国立大の機能強化に向けた方針「国立大学改革プラン」を発表した。学長の強いリーダーシップを確立し、各大学の強みを精査して将来計画を立案させる。２０１５年度中に教員１万人に年俸制を導入するなどし、国際競争力や地域で果たす役割を強める。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

働く既婚女性のワークライフバランス 正社員・パートよりも派遣社員が充実？｜ザ・世論～日本人の気持ち～｜ダイヤモンド・オンライン - 0 views

diamond.jp/45010

ワークライフバランス 女性 社員 パート 派遣 正社員

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 26 Nov 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 26 Nov 13
     
    働く既婚女性のうち、ワークライフバランスの実現度が高いのは20代と50代、そして派遣・契約社員やパート・アルバイトの方が正社員よりも実現度が高い――。こんな結果がナガセビューティケァ（東京都中央区）の行った意識調査で明らかになった。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

｢トビタテ！留学JAPAN｣　ステージダンサー募集：文部科学省 - 0 views

www.mext.go.jp/...1341875.htm

留学 文部科学省

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 26 Nov 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 26 Nov 13
     
    「トビタテ！留学JAPAN」は、本年12月15日（日曜日）に早稲田大学において開催される、第1回Go Global Japan Expoに参加します。。当日、ステージで踊ってくださる学生を下記の要領で公募します。一日だけのプレミアム・パフォーマンスに、是非、御応募ください。
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