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Keiichi Yokoyama （横山慶一）

部下から上司への逆パワハラも深刻　恫喝・暴力の果てに自殺のケースも : J-CAST会社ウォッチ - 0 views

www.j-cast.com/...26190059.html

部下 上司 逆パワハラ 職場

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 26 Nov 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 26 Nov 13
     
      職場のパワハラは、上司から部下に対するものだけに限らない。厚生労働省のワーキンググループでは、「先輩・後輩間や同僚間、さらには部下から上司に対して様々な優位性を背景に行われるものも含まれる」と定義した。    こうした「逆パワハラ」の割合は少ないとはいえ、被害者が死に追い込まれた悲惨な事例もある。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

「もう部長になれない」から仕事は部下に丸投げ！"評価が命"55歳副部長の定年前ＯＢ化現象｜50代"アラウンド定年"社員のトリセツ　片山繁載｜ダイヤモンド・... - 0 views

diamond.jp/45071

OB現象 仕事 部下 定年 社員

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 28 Nov 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 28 Nov 13
     
    定年まで無難に逃げ切ることだけを考えている『定年前にＯＢ化する人材』について見ていきたい。なぜ50代社員が役職定年とともに心の張りを失い、会社の濡れ落ち葉のようになるのか、一緒にその対策も考えたいと思う。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）レポート2013｜仕事と生活の調和推進（ワーク・ライフ・バランス）ホームページ - 0 views

wwwa.cao.go.jp/...zentai.html

ワークライフバランス 仕事 生活

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 26 Dec 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 26 Dec 13
     
    仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）レポート2013 ～その残業、本当に必要？上司と部下で進める働き方改革～
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