Tic&Travail

selon une enquête de la société Cisco, menée en avril, 71 % des travailleurs belges utilisent un appareil privé à des fins professionnelles. Plus d'un sur cinq (21 %) estime même que pouvoir travailler à distance constitue un droit et non un privilège, résultat supérieur à la moyenne des pays du nord de l'Europe concernés par l'enquête (17 %).

Parmi les employés qui disposent de cet accès à distance, 43 % assurent qu'ils travaillent une heure supplémentaire, voire deux à trois heures de plus pour 38 % d'entre eux.

Un sondage mené cette fois par la société de sécurité Trend Micro affirme que 57 % des entreprises installées en Belgique refusent les équipements privés sur le lieu de travail. Principales raisons invoquées : la sécurité informatique et le risque de mélange entre données privées et professionnelles.

Ce qu’il faut retenir : La dénomination « personnel » d’un disque dur est insuffisante à conférer un caractère privé aux données qu’il contient. Dès lors, on peut penser que seuls les fichiers et dossiers dénommés « personnel » contenus dans ce disque dur pouvaient revêtir un caractère privé. Les connexions établies par le salarié sur des sites Internet pendant son temps de travail grâce à l’outil informatique mis à sa disposition par l’employeur ne bénéficient d’aucune confidentialité, elles sont présumées avoir un caractère professionnel de sorte que l’employeur peut les rechercher aux fins de les identifier, hors de sa présence (arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 9 juillet 2009, n° de pourvoi 06-45800).

Tous les retraités ne travaillent pas pour la même raison. Ceux du régime général y trouvent une manière, interprète l'Igas, d'aménager leur fin de carrière par une transition plus douce vers l'inactivité. Ils l'exercent «souvent à temps partiel, avec des revenus en moyenne équivalent au tiers de ceux perçus auparavant», précise le rapport. Les indépendants profitent pour leur part du statut d'auto-entrepreneur. Avec des fortunes diverses: près de 27% des auto-entrepreneurs de plus de 60 ans n'avaient réalisé aucun chiffre d'affaire en 2010.

Google has started a “mindfulness” movement at the company to teach employees self-awareness and to improve their ability to focus. Richard Fernandez, an executive coach at Google and one of the leaders of the mindfulness movement, said the risks of being overly engaged with devices were immense. “It’s nothing less than everything,” he said, adding that if people can find time to occasionally disconnect, “we can have more intimate and authentic relationships with ourselves and those we love in our communities.”