Sharers & Workers

Intervention de Camille Kerr, de l'ICA Group, qui s'est rapproché de la Service Employees International Union pour mettre en place des plateformes coopératives (à présence syndicale) dans le secteur de la garde d'enfants. Un exemple concret de protections à développer pour des travailleurs habituellement très précarisés.

Pour de nombreux décideurs, la réussite de la transformation digitale de leur organisation passe par le fait de proposer à leurs équipes de travailler de manière mobile, en leur proposant des outils de travail adaptés.

Selon Jacques Barthélémy et Gilbert Cette, le droit du travail est à repenser au prisme de la dépendance économique, et non de la subordination juridique, et elle doit devenir source de protection des travailleurs. C'est l'une des principales conclusions de leur rapport, qui vient d'être publié début janvier 2017.

Dans une décision du 2 décembre 2016, le Conseil des prud'hommes de Paris a requalifié le lien entre une plateforme de VTC et un chauffeur en contrat de travail. Pour parvenir à cette conclusion, le tribunal s'est appuyé sur le fait que le chauffeur était lié par une exclusivité qui le plaçait dans une situation contraire à la liberté d'entreprendre (absence de possibilité de développer une clientèle propre) et créait ainsi un lien de subordination.

Aux Etats-Unis, certains syndicats commencent à soutenir la mise en place de coopératives de travailleurs et consommateurs, par exemple de coopératives spécialisées dans l'efficacité énergétique ou de vente de nourriture en gros.

Un point de vue original sur le revenu de base universel, qui invite à se focaliser davantage sur le rapport de force, de plus en plus déséquilibré, entre capital et travail que sur la robotisation de l'économie.

Les représentants des organisations syndicales françaises et allemandes ont débattu des conséquences de la transition numérique en décembre dernier à Berlin, afin d'élaborer un document proposant des pistes de travail à destination des chefs d'Etat et de gouvernement du G20, qui se tiendra en Allemagne en juillet 2017.

Le co-auteur du rapport Not Alone de Co-operatives UK, qui porte sur la protection des indépendants insiste dans cet article sur la nécessité d'organisation collective des travailleurs, d'une part via l'offre de services de la part de syndicats, d'autre part via la mise en place de coopératives.

Argumentaire de la CFDT sur le compte personnel d'activité, que la confédération qualifie d'étape importante dans la construction de droits attachés à la personne.

Uber vient de lancer Freight, un service de transport longue distance par poids lourd autonome.

La cinquième édition des Innovative Communications Summits des Napoléons, du 11 au 14 janvier, portera sur la manière dont l'innovation et le numérique interrogent le pouvoir au sens large : pouvoir faire, communautés, gouvernance de l'entreprise, hiérarchies, etc.

Plutôt que d'enfermer l'"économie collaborative" dans un carcan législatif trop rigide, Denis Jacquet appelle de ses voeux une régulation et une adaptation permanente, qui permettra aux acteurs (autres que les grandes plateformes, en particulier) de continuer à produire de la richesse. D'après lui, il pourrait être intéressant que les plateformes développent l'actionnariat de leurs contributeurs, mais aussi qu'elles mettent en place une protection sociale.

Ce billet reprend les points principaux développés par l'auteur lors du séminaire de l'Académie des technologies, dans une communication intitulée "Emploi et travail dans un monde envahi par les robots et les systèmes intelligents". Il dresse un état des lieux de la question de l'automatisation, avant de focaliser sa réflexion sur l'iconomie, c'est-à-dire l'organisation de l'économie dans le cadre d'une exploitation des bénéfices de la technologie de l'information ; enfin, cette contribution réfléchit à la transition possible entre le modèle d'emploi actuel et un modèle possible.

Uber salariat précaire

Plusieurs syndicats dans le monde ont signé mercredi 14 décembre la Déclaration de Francfort relative au travail sur les plates-formes web, afin d'appeler à l'amélioration des conditions de travail des crowdworkers.

Etude de la Fondation Friedrich Ebert sur la régulation de l'économie collaborative.

Journée de mobilisation des chauffeurs de VTC ce jeudi à Paris, à l'appel de l'Union des syndicats autonomes-VTC, Actif-VTC et Capa-VTC, pour protester contre les commissions excessives d'Uber et la déconnexion abusive des chauffeurs.

Pour les auteurs, la digitalisation amène à sept changements majeurs, qu'il faut bien comprendre pour appréhender le monde du travail tel qu'il se profile : la segmentation d'anciennes tâches et le regroupement de nouvelles ; le passage de postes clairement définis au "mode projet" ; le passage du salariat au travail indépendant ; la perte relative d'importance des diplômes ; le passage de syndicats aux "communautés" digitales pour s'organiser ; une dynamique d'investissement complémentaire dans le travail et le capital, au lieu de la substitution du capital au travail ; le passage de l'entreprise aux "écosystèmes".

En Grande-Bretagne, les livreurs de Deliveroo luttent pour s'organiser collectivement et bénéficier de droits.

Ed Vaizey, député conservateur britannique, demande que les indépendants travaillant dans l'économie on-demand bénéficient d'un nouveau statut, leur garantissant de percevoir le salaire minimum.