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Aux Etats-Unis, certains syndicats commencent à soutenir la mise en place de coopératives de travailleurs et consommateurs, par exemple de coopératives spécialisées dans l'efficacité énergétique ou de vente de nourriture en gros.

Un article de Catherine Sauviat sur l'ampleur de la gig economy aux Etats-Unis.

Rapport du Brookings Metropolitan Policy Program sur la digitalisation et la main-d'oeuvre aux Etats-Unis.

Aux Etats-Unis, certains syndicats, comme le United Steeworkers Union (USW), aident à la mise en place de coopératives de travailleurs qui placent les syndicats au coeur de l'entreprise, au sein par exemple d'un comité syndical de négociation. Un modèle qui se développe également au Royaume-Uni, entre autres.

Aux Etats-Unis, le juge Edward Chen a refusé d'homologuer l'accord intervenu entre Uber et les chauffeurs dans leur litige pour requalifier leur relation de prestation de service en contrat de travail. En France, pour l'instant, les demandes de requalification de travailleurs indépendants en salariés ont échoué. Du point de vue de l'auteur, la question n'est pas tant de savoir si les indépendants doivent être requalifiés en salariés que de ne pas permettre aux plateformes de l'économie de services à la demande, en raison de leur pouvoir économique, d'imposer à des travailleurs indépendants des conditions contractuelles exorbitantes : c'est là une des dispositions phares de la proposition de loi Grandguillaume pour les taxis et VTC.

quelques chiffres sur les gens qui occupent plus qu'un emploi aux Etats-Unis

Un rapport de l'Institut pour le Futur évoque une initiative pour revoir la structure et la stratégie des community colleges aux Etats-Unis pour préparer les étudiants à un monde du travail qui évolue très vite.

Amazon propose à ses livreurs aux Etats-Unis de monter leur propre société de livraison / Les modérateurs de Facebook dénoncent leurs conditions de travail aux USA

"Italie/ La Cisl donne le coup d'envoi à une réflexion de long terme sur le syndicat du futur. La 2e confédération syndicale italienne a lancé la semaine dernière le projet « Break up to get back together » (BreakBack), une recherche qui vise à définir des services innovants et des plateformes de protection syndicale pour des publics souvent hors de portée des syndicats traditionnels" "Etats-Unis : Les plateformes en ligne utilisent des travailleurs indépendants, pas des employés, selon l'administration du travail"

Document du travail du NBER, qui évalue les conséquences de la robotisation sur l'emploi et les salaires aux Etats-Unis.

De plus en plus de travailleurs indépendants se regroupent en coopératives. Une façon de se protéger, de créer des projets collectifs (à portée sociale forte). Un mouvement que les syndicats parviennent à accompagner, comme le syndicat des travailleurs domestiques aux Etats-Unis.

La "4° révolution industrielle" peut-elle créer autant d'emplois qu'elle va en détruire ? Le cabinet de consultants McKinsey estimait, dans une étude récente, que " la bombe de l'automatisation " pourrait supprimer 45 % des activités actuellement exercées aux Etats-Unis. Et qu'on n'imagine pas que cela ne pourrait concerner que l'industrie.Le commerce de détail, les transports, les métiers de l'assurance, de la comptabilité, l'éducation et même le journalisme vont être touchés. Déjà, bien des informations boursières sont rédigées par des machines. Beaucoup de gens se demandent si leur métier fait partie de ceux qui risquent d'être emportés par la nouvelle vague technologique. On nous dit : la 4° révolution industrielle va susciter, hors les métiers déjà connus de l'informatique, nombre d'autres dont nous n'avons encore aucune idée… Mais les entreprises industrielles de jadis requéraient d'énormes masses de main-d'œuvre. Les grandes compagnies de l'ère numérique, elles, emploient très peu de personnel. Pensez que General Motors, au sommet de son activité, faisait travailler jusqu'à 800 000 personnes ! Et comparez avec Facebook : avec une valeur boursière de plus de 350 milliards, le réseau social le plus populaire de la planète tourne avec moins de 15 000 salariés. En fait, les véritables employés de Facebook travaillent pour la firme de Palo Alto - bénévolement. Oui, puisque c'est vous et moi qui fournissons le contenu… Du coup, beaucoup de gens prédisent que le chômage que nous connaissons aujourd'hui n'est rien en comparaison de ce qui nous attend…