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Billet de la CFDT sur la freelance fair.

La CFDT a mis en place une plateforme délibérative, participons.cfdt.fr, pour que les adhérents et militants de l'organisation puissent enrichir l'avant-projet de résolution mis au vote lors du Congrès de Rennes de 2018. Un exemple de l'utilisation des outils numériques pour modifier les processus d'élaboration et de prise de décisions collectives.

Réflexion de la CFDT sur la transition numérique, et sur la façon dont elle impacte l'action syndicale. Pour mener une réflexion prospective sur ces sujets, le syndicat souhaite mobiliser le conseil national de l'industrie et la commission nationale des services, en utilisant des moyens numériques pour mieux associer l'ensemble des parties prenantes. Par ailleurs, elle souhaite inclure son réseau d'adhérents par la création d'une plateforme de réflexion prospective, par l'organisation d'événements pour organiser et mettre en visibilité notre réflexion. Enfin, l'observatoire du travail CFDT poursuivra ses travaux, notamment sur l'impact du numérique sur l'organisation du travail, et sur la formation de nos militants à ces questions.

Mise en place d'une plateforme numérique participative par la CFDT, pour recueillir en amont les avis et propositions des militants, qui pourront également voter sur les propositions de la centrale.

Argumentaire de la CFDT sur le compte personnel d'activité, que la confédération qualifie d'étape importante dans la construction de droits attachés à la personne.

"La CFDT est satisfaite de l'aboutissement de la concertation télétravail, qui se conclut par la remise d'un rapport à la ministre du Travail, accompagné d'une lettre signée par l'ensemble des organisations syndicales et patronales. "

La CFDT VTC-Loti, devant le refus d'Uber d'augmenter ses tarifs, appelle les usagers de l'application au boycott, et lance une campagne sur le thème "Un travail décent pour tous les chauffeurs".

"Un préavis de grève illimitée à partir du 17 févrirer est d'ores et déjà déposé pour obtenir une tarification minimum des courses."

"De nouveaux droits pour les nouveaux travailleurs du numérique. Cette revendication, la CFDT en a fait un axe de résolution du congrès de Rennes. Aussi n'est-elle pas du tout convaincue par l'article 20 du projet de loi d'orientation des mobilités (LOM) portant sur la responsabilité sociale des plateformes."

"POUR LA CFDT, LA RÉFORME QUI S'ENGAGE DOIT PERMETTRE À TOUS LES ACTIFS DE BÉNÉFICIER DES FORMATIONS ET D'UN ACCOMPAGNEMENT ADAPTÉS AUX MUTATIONS DU MARCHÉ DU TRAVAIL. "

Les représentants des organisations syndicales françaises et allemandes ont débattu des conséquences de la transition numérique en décembre dernier à Berlin, afin d'élaborer un document proposant des pistes de travail à destination des chefs d'Etat et de gouvernement du G20, qui se tiendra en Allemagne en juillet 2017.

La question de l'impact du numérique sur le travail était posée aux intervenants de la table ronde de la journée d'études du festival "Filmer le travail".

Orange vient de signer avec trois syndicats (CFDT-F3C, CGT-FAPT et FO-Com) le premier accord sur l'accompagnement de la transformation numérique : au programme, un engagement sur le principe du droit à la déconnexion, sur la formation numérique et sur l'utilisation des données personnelles des salariés. Pour affiner cet accord, les syndicats et l'entreprise ont prévu la création d'un Conseil national du numérique.