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Ce billet reprend les points principaux développés par l'auteur lors du séminaire de l'Académie des technologies, dans une communication intitulée "Emploi et travail dans un monde envahi par les robots et les systèmes intelligents". Il dresse un état des lieux de la question de l'automatisation, avant de focaliser sa réflexion sur l'iconomie, c'est-à-dire l'organisation de l'économie dans le cadre d'une exploitation des bénéfices de la technologie de l'information ; enfin, cette contribution réfléchit à la transition possible entre le modèle d'emploi actuel et un modèle possible.

Pour mesurer les effets de la révolution digitale, Vincent Lorphelin plaide pour de nouveaux indicateurs, comme "l'utilité d'un produit ou d'un service", "le degré de personnalisation", "les bénéfices procurés par l'économie du partage" ou encore la "mesure de la performance industrielle en temps réel".

Plaidoyer de Michel Volle pour l'"entreprise libérée", ou une organisation qui ne fonctionnerait plus sur la relation hiérarchique.