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"Vous ne croyez pas aux candidatures spontanées ? Détrompez-vous. C'est la 2e source préférée des recruteurs pour repérer les candidats, juste derrière le réseau, selon une étude. 66 % des employeurs utilisent les candidatures spontanées pour recruter. Ce qui en fait la source de recrutement privilégiée des employeurs français, juste derrière le réseau, sollicité par 77 % d'entre eux. C'est ce que dévoile l'enquête "Recruter autrement" (réalisée auprès d'un échantillon de 502 recruteurs et de 800 recrutés) publiée le 9 février par le Lab'Ho, think tank collaboratif créé par le Groupe Adecco. Mais attention : « la spontanéité appliquée au CV envoyé comme par enchantement et sans appui relève du mythe, prévient Guillemette de Larquier, chercheuse associée au Centre d'études de l'emploi et maître de conférences à l'université Paris. Il s'agit plutôt d'un CV adressé après une discussion sur un salon ou une rencontre, et cet outil devient en quelque sorte une carte de visite" Source : Cadre emploi

"derrière Yump se cache une formation à la création d'entreprise pas comme les autres. 25 semaines de coaching, de conseils de pro, ouvert à tous en Ile de France et bientôt dans d'autres grandes villes." Source : Les Echos

"Créé par l'Assemblée des chefs de département des DUT en réseaux et télécommunications, le label Neticien permettra de renforcer la lisibilité des formations universitaires dans ce type de spécialité." Source : le monde informatique

"Les référentiels de compétences permettent de décrire les exigences de formation et ses finalités en termes de compétences. Ces référentiels constituent également un vecteur de cohérence et de lisibilité des mentions de licence à l'échelle nationale. Ils sont complétés par les compétences attestées dans le cadre des parcours types." Ce document s'adresse aux acteurs de l'enseignement supérieur, aux lycéens et à leurs parents, aux étudiants, aux futurs employeurs et aux partenaires sociaux. Source : ESR

"L'intégration des métiers du numérique est de plus en plus forte dans le secteur industriel. De l'aéronautique à l'automobile ou l'énergie, systèmes embarqués et robotique demandent de plus en plus de développeurs, de chef de projets, etc. Et de nouvelles compétences (lean development, réalité augmentée) sont demandées aux ingénieurs." Source : Le monde

"Chaque année, 15.000 jeunes sortent diplômés des deux universités de Seine-Saint- Denis. Contrairement aux clichés, les banlieues regorgent de jeunes qui sont français, nés en France, titulaires de bac + 3 à + 5, bien dans leurs baskets et très motivés. Mais ils restent exclus du monde du travail parce qu'ils n'ont pas le bon réseau, parce que l'effet cooptation joue contre eux et parce que des discriminations selon l'origine ou l'adresse persistent." Source : Les échos

"A l'heure de la lutte contre la pollution et de la diminution des ressources de carbone fossile, les biotechnologies blanches, non médicales, pour fabriquer des biomatériaux ou des biocarburants, ont un bel avenir. Créée en 2012 et dotée de 10 millions d'euros dans le cadre du programme des investissements d'avenir, la plate-forme de recherche préindustrielle Toulouse White Biotechnology (TWB) qui s'inscrit dans cette filière, a fait preuve de la pertinence de son modèle. Dépassant son objectif, elle a signé en trois ans 37 contrats de recherche et de service pour un montant de 12,8 millions d'euros et ses travaux ont généré 9 brevets. Ce démonstrateur d'un nouveau type, placé sous la tutelle de l'Inra, de l'Insa et du CNRS, réunit 40 partenaires, dont 23 entreprises ( Total, Solvay, Avril, Tereos, L'Oréal, Michelin, Proteus…)." Les Echos

Mise à jour le 05.02.2015 - Source : Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)(service public)

Publics concernés : administrations, collectivités publiques, personnes morales et physiques publiques ou privées concernées par le domaine du numérique. Objet : création d'un service à compétence nationale (SCN) dénommé « Agence du numérique ». Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication. Notice : dans le cadre de la politique gouvernementale en faveur du déploiement des infrastructures numériques, de la promotion et de la diffusion des services et usages numériques dans les territoires et de l'appui au développement des écosystèmes d'entreprises innovantes, le texte prévoit la création d'un SCN dénommé « Agence du numérique », qui est chargé de l'impulsion, de l'animation et de l'accompagnement des projets et des initiatives numériques développés dans les territoires par les collectivités publiques, les associations et les particuliers ; il est rattaché au directeur général des entreprises. La délégation aux usages de l'internet est supprimée. Source : légifrance

"Le Sénat a ajouté le 15 janvier, contre l'avis du gouvernement, mais avec l'abstention de l'ensemble des sénateurs socialistes, un discret article au projet de loi sur les compétences des collectivités territoriales prévoyant de renforcer le pouvoir des régions sur l'emploi. Cet article assure que « la région coordonne, sur son territoire, les actions des intervenants du service public de l'emploi » et donne la présidence des tout nouveaux comités régionaux de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelle (Crefop) aux seuls présidents de région." Source : Le monde

"France Stratégie suggère d'augmenter massivement les droits d'inscription des étudiants extracommunautaires." Source : Les échos

"Quelles sont les entreprises qui recrutent des jeunes fraîchement diplômés ? Quels sont les profils les plus recherchés ? Studyrama Emploi vous dresse un panorama (non exhaustif) des secteurs et des sociétés en quête de jeunes talents." Source : Studyrama

"1 537 intentions de recrutement ont été recensés, par les conseillers Agefos PME Midi-Pyrénées, lors des 2350 Repérages Flash Emploi réalisés en 2014. Des enquêtes qui ont révélé que 27% d'entre elles avaient des projets d'embauche, proportion en hausse de trois points par rapport à 2013. Des projets qui semblent s'inscrire, en outre, dans un contexte économique moins dégradé, 60% jugeant leur chiffre d'affaires stable, 24% le jugeant en hausse. Quant à leur résultat net, 65% des entreprises interrogées estiment qu'il est stable, et 20% en évolution positive" Source : ToulEmploi

"Depuis le début des années 1980, des ­dispositifs existent pour faciliter l'em­bauche des jeunes docteurs. Ainsi, les conventions industrielles de formation par la recherche (Cifre), créées en 1981, ­associent un doctorant, un ­laboratoire de recherche ­public et une entreprise autour d'un projet de recherche commun. Les doctorants ­Cifre effectuent leur thèse dans une entreprise dont ils sont salariés. Ils travaillent sur un sujet de recherche utile à la science, mais aussi à la société qui les emploie. Ils sont encadrés par un ­laboratoire de recherche ­académique" Source : Le monde Campus

"Savoir comment vous pourrez être perçus (dans le travail et en société) est un des éléments à intégrer tout autant que les différences de comportements sociaux. Définir un objectif, une cible nécessite une stratégie et des moyens. Partir uniquement sur des envies et un projet flou ne peut aboutir qu'à un échec. Même si toute démarche et projet nous enrichie, seule la réussite va nous consolider et structurer positivement ce que nous sommes ou désirons être. La définition d'un projet et sa gestion est donc le premier chainon de notre démarche. Je veux faire quoi ? Pour qui ? Pourquoi ? Pourquoi comme cela ? Pourquoi ce pays ?Désolé de casser le rêve mais soyons pragmatiques si nous voulons réussir. Ceci n'empêche ni la passion ni l'envie ! Mais ces deux moteurs fondamentaux pour moi doivent avoir du carburant. Carburant que je ne peux trouver que dans les moyens que j'ai ou que je me donne" Source : Apec

"Pour une majorité des docteurs interrogés par l'Apec, c'est la passion pour la recherche publique qui motive la décision de se lancer dans une thèse. Mais l'insertion se fait plus souvent que souhaité dans le privé." Source : defi-metiers

"Les métiers du numérique ne sont pas assez attractifs. Cela apparait dans le premier baromètre des métiers du numérique de Cap Digital : les offres d'emploi explosent, mais les candidatures ne suivent pas forcément " Source : La tribune

"En ce début d'année 2015, où plus de 700 000 lycéens doivent choisir leur orientation dans l'enseignement supérieur sur le site admission postbac (APB), l'hebdomadaire L'Obs a enquêté sur les métiers et les domaines qui recrutent, ainsi que sur les meilleures formations pour y accéder. Il invite à réviser ses clichés et donne des clés pour préparer son avenir. Un dossier spécial de 24 pages à retrouver dans L'Obs du 29 janvier 2015, toujours en kiosque, et sur son site Internet grâce aux liens ci-dessous (en partie réservés aux abonnés), qui font le point, secteur par secteur :" Source : Le monde Campus

"Exclusif/ Le mouvement pour les jeunes et étudiants entrepreneurs (MoovJee) nous dévoile en avant-première son nouveau baromètre sur la création d'entreprise chez les lycéens et les étudiants. Résultats : l'entrepreneuriat n'effraie pas la jeune génération" Source : Les échos

"Au moment de chercher un stage ou un premier emploi, vérifier sa présence sur le web revêt aujourd'hui autant d'importance que de rédiger un bon CV ou bien préparer un entretien d'embauche. Gare aux "traces" négatives qui pourraient pénaliser votre candidature ! Voici trois commandements simples mais incontournables pour éviter tout faux-pas numérique." Source : Orientactuel