Pour les étudiants, les campus et les bureaux doivent devenir des lieux de vi... - 0 views
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Parce que le travail en distanciel a fonctionné au-delà des espérances durant les confinements et qu’il a séduit des milliers de salariés, on croit parfois trop vite qu’il s’agit d’une solution d’attractivité et d’engagement des jeunes générations. Mais le sujet de l’engagement est évidemment plus complexe et englobe l’évolution du rapport au travail totalement bouleversé après la crise sanitaire. Les aspirations des nouvelles générations couplées au déploiement du télétravail ont modifié leur vision du temps, des lieux et des liens de travail. Ils redéfinissent par là même l’usage des campus et bureaux. Ces espaces physiques doivent évoluer, ils deviennent les principaux vecteurs de la culture d’entreprise et le véhicule des valeurs, de l’attachement et de l’aventure collective
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"Parce que le travail en distanciel a fonctionné au-delà des espérances durant les confinements et qu'il a séduit des milliers de salariés, on croit parfois trop vite qu'il s'agit d'une solution d'attractivité et d'engagement des jeunes générations. Mais le sujet de l'engagement est évidemment plus complexe et englobe l'évolution du rapport au travail totalement bouleversé après la crise sanitaire. Les aspirations des nouvelles générations couplées au déploiement du télétravail ont modifié leur vision du temps, des lieux et des liens de travail. Ils redéfinissent par là même l'usage des campus et bureaux. Ces espaces physiques doivent évoluer, ils deviennent les principaux vecteurs de la culture d'entreprise et le véhicule des valeurs, de l'attachement et de l'aventure collective." Source : the Conversation