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"Le chef de l'Etat va recevoir les 100 plus grandes entreprises françaises à l'Elysée en juillet pour leur demander d'embaucher, notamment dans les quartiers défavorisés." Source : Les Echos

"Six grandes Écoles du consortium Toulouse Tech de l'Université Fédérale Toulouse Midi-Pyrénées, l'INSA Toulouse, IMT Mines Albi, Toulouse INP-Enit, Toulouse INP-Ensiacet, Toulouse INP-Enseeiht et ISAE-SUPAERO, ont signé un partenariat avec la Société des ingénieurs de l'automobile (SIA). Cette adhésion renforce les liens avec les constructeurs et équipementiers auto pour la formation afin d'accélérer l'émergence de profils d'ingénieurs qui n'existent pas encore dans la filière traditionnelle automobile. Nouvelles technologies et nouveaux métiers en vue... Face aux défis actuels des véhicules autonomes, connectés et décarbonés, ces six grandes écoles viennent d'adhérer à la Société des ingénieurs de l'automobile (SIA). Elles affirment ainsi leur engagement à former leurs élèves aux enjeux futurs de la mobilité intelligente. L'automobile, un secteur en forte mutation Les écoles et les entreprises d'Occitanie se mobilisent car le secteur automobile connaît depuis quelques années une révolution technologique importante. Avant, l'automobile était vue comme une industrie lourde, maintenant les compétences recherchées par les recruteurs sont liées à l'intelligence des systèmes, dans des domaines tels que l'informatique, la robotique ou les nouvelles technologies. Cette évolution technologique a un impact sur les métiers comme sur les modes de fonctionnement des entreprises automobiles de toutes tailles. " Source : Université de Toulouse

"Les entreprises comptent encore beaucoup recruter cette année. Le baromètre de Pôle emploi sur les besoins en main-d'oeuvre publié ce jeudi fait ressortir des intentions d'embauches à nouveau en hausse de près de 15 % en 2019, à +350.000, hors administrations d'Etat et certaines entreprises publiques." Source : Les Echos

"Organisée par l'Université Fédérale Midi-Pyrénées, cette journée de rencontre laboratoires / entreprises sera sur le thème de la transition énergétique." Source : Université Toulouse III - Paul Sabatier

"La politique handicap en entreprise : un enjeu important en théorie..." Source : Kantar TNS

"Le recrutement des commerciaux reste au coeur des priorités des entreprises. Selon une enquête Michael Page, il manquerait 200 000 commerciaux en France actuellement" Source : Cadreo

"Le recrutement est l'enjeu principal de toute entreprise, pure player ou acteur dit "classique". Comment dénicher la perle rare, celui ou celle qui arborera fièrement les couleurs de l'entreprise tout en challengeant son fonctionnement actuel pour le meilleur ? Les codes changent : les candidats sont de plus en plus exigeants et maintenant conscients de leur valeur ajoutée. Il est apparu évident que les entreprises avaient donc tout intérêt à prendre la parole pour vanter intelligemment leur marque employeur. Retour sur quelques méthodes innovantes du moment. " Source : La Tribune

"Les entreprises de la chimie en France ont réalisé une année exceptionnelle avec une croissance 4,6% en 2017, faisant du secteur le 1er exportateur industriel. Le bilan annuel des entreprises de la chimie en France, présenté aujourd'hui à l'occasion de l'Assemblée Générale de l'UIC, montre que, dans un contexte favorable de croissance mondiale élevée, le secteur de la chimie a réalisé en 2017 une année de croissance soutenue (+4,6 % en volume). " Source : Union des Industries Chimiques

"Les étudiants issus des filières littéraires et de sciences humaines et sociales n'attirent pas autant les recruteurs que ceux des filières scientifiques, des écoles d'ingénieurs et des écoles de commerce. Établissements et entreprises multiplient pourtant leurs efforts pour consolider le pont fragile reliant ces deux mondes. " Source : Educpros

"L'adoption de l'intelligence artificielle en entreprise a augmenté de 270% entre 2015 et 2019. C'est ce que révèle une étude publiée par les analystes de Gartner." Source : Lebigdata.fr

"Une enquête sur les métiers du digital confirme les forts besoins des entreprises en Data analysts. Les métiers de l'expérience client, du marketing digital et de l'innovation R&D sont aussi pénuriques... Et les entreprises sont prêtes à faire des concessions pour convaincre les candidats. Source : Réussir ma vie "

"Trois ans après leur validation, neuf projets de création d'entreprise sur dix ont abouti et trois entreprises créées sur quatre sont toujours en vie. Elles constituent la principale, voire l'unique activité de leurs créateurs qui y consacrent de plus en plus de temps. Leurs revenus, tout en restant modestes, sont en augmentation. 18% des créateurs d'entreprises ont embauché un ou plusieurs salariés. Au total, chaque créateur d'entreprise a créé en moyenne 1,8 emploi sur trois an" Source : Pôle emploi

"L'économie a beau ralentir, les entreprises continuent de recruter en… contrat à durée indéterminée (CDI). Les chiffres provisoires de l'Agence centrale des organismes de Sécurité sociale (Acoss), publiés ce mercredi, font état d'un peu plus de 1 million de déclarations d'embauches sous cette forme sur le premier trimestre hors intérim. Un chiffre en hausse de 2,4 % par rapport aux trois mois précédents. Ce sont surtout les entreprises de moins de 20 salariés qui ont été motrices. Signe, peut-être, que les perturbations liées au mouvement des « gilets jaunes » sont derrière elles." Source : Les Echos

"Vous voulez créer votre entreprise, tout en restant étudiant·e ? C'est possible ! Voici les dispositifs que vous pouvez utiliser pour mener à bien votre projet. Partout en France, des structures d'accompagnement sont dédiées aux étudiants-entrepreneurs : les pôles PÉPITE." Source : - etudiant.gouv.fr

"Depuis la réforme de 2018, les entreprises de 50 salariés et plus ne peuvent plus financer directement leur plan de formation avec les fonds de la formation professionnelle. En compensation, l'accès à l'alternance, et en particulier à l'apprentissage, a été facilité. En particulier, les conditions d'embauche des apprentis ont été assouplies, et il est devenu plus simple de créer un centre de formation d'apprentis (CFA). Comment les entreprises et les salariés peuvent-ils bénéficier de ces changements ?" Source : management de l'alternance

"Si les conséquences sur l'emploi individuel sont déjà largement débattues, celles concernant les entreprises elles-mêmes ne seront pas moindres. Leur architecture va en effet profondément évoluer. Dans un contexte de baisse de la productivité, les enjeux de dissémination des nouvelles technologies, d'adaptation des structures et des méthodes managériales sont centraux. Tout cela appelle également à revisiter la politique industrielle au niveau européen si on veut lutter à armes égales avec d'autres compétiteurs. À l'occasion de la publication de son prochain rapport* sur l'intelligence artificielle et le futur du travail, Michel Servoz, conseiller spécial du président de la Commission européenne Jean-Claude Juncker, présentera les principales conclusions de celui-ci, dont l'objectif est de faire émerger des solutions partagées à l'échelon communautaire dans les mois à venir. Ces résultats seront discutés par Thomas Courbe, directeur général des entreprises (ministère de l'Économie et des Finances), à l'heure où les pouvoirs publics en France se mobilisent pour accélérer la pénétration de l'IA dans les entreprises nationales, et en particulier dans les PME." Source : France Stratégie

"Près de 6 entreprises sur 10 ont embauché au moins un cadre au 1e trimestre 2018, un niveau historiquement haut. Les prévisions pour le 2e trimestre sont au diapason." Source : Apec

"Le coût d'un chercheur en France est inférieur à ce qu'il est en Allemagne, au Royaume-Uni ou aux Etats-Unis. L'Hexagone comptait 5,7 chercheurs en entreprise pour 1.000 actifs en 2014. " Source : Les Echos

"C'est une des réalités cruelles du monde du travail: alors qu'à chaque rentrée, des jeunes gens brillants et (sur-)diplômés font leurs premiers pas en entreprise, ils se rendent rapidement compte que si c'est grâce à leur intelligence et leurs capacités de réflexion qu'ils ont été recrutés, personne ne s'attend à ce qu'ils utilisent ce potentiel une fois en poste." Source : Slate

"55 % de la R&D externalisée par les entreprises, 458 millions d'euros de contrats en 2014, 27 000 professionnels : c'est le poids des instituts Carnot qui préparent les réponses scientifiques aux grands enjeux économiques et sociétaux de demain. Afin de faciliter l'appropriation de la recherche partenariale au bénéfice des PME et ETI, ils s'organisent pour répondre à huit filières de marché. " Source : Cetim Centre technique des industries mécaniques