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"Combien y a-t-il d'étudiants en Chine ? Combien seront-ils en 2030 ? Et en Espagne ? Au Brésil ? Au Sénégal ? Quel pourcentage de la population représentent-ils ? Et quelle est la tendance ? Leur nombre va-t-il évoluer avec le PIB du pays ? Quel sera l'impact sur le taux de chômage ? Autant d'informations précieuses pour de nombreux acteurs : les responsables de l'enseignement supérieur (universités, grandes écoles), les décideurs publics (ministères, administrations), les entreprises. De quoi leur permettre de prendre leurs décisions stratégiques en connaissance de cause - qu'il s'agisse de créer un campus à l'étranger ou d'accueillir des étudiants de tel ou tel pays, d'ouvrir une filiale ou de construire une usine, de recruter des cadres et dirigeants… Informations d'autant plus utiles que l'enseignement supérieur connaît aujourd'hui une très forte croissance à travers le monde. Et qu'il apparaît de plus en plus comme un levier de développement économique en même temps qu'un outil d'influence. Le tout dans un contexte de guerre des talents à l'échelle planétaire. C'est à ces questions que souhaite répondre un nouvel acteur, Paxter. Une jeune entreprise dont les fondateurs sont des experts de l'enseignement supérieur, qui en connaissent parfaitement les enjeux et le fonctionnement. " Source : Le Monde blogs

"Dans le cadre du cycle « 6 à 8 de l'économie et de la finance », la Banque de France de Toulouse organise le mardi 13 février une conférence sur le thème "Les entreprises en Occitanie : quelles perspectives en 2018 dans l'environnement international ?"" Source : ToulÉco

"Une enquête exclusive du Figaro avec Cadremploi met en lumière les secteurs et entreprises qui recrutent le plus de jeunes diplômés. Le secteur du numérique est en tête." Source : Le Figaro Etudiant

"CLASSEMENT - Une enquête exclusive du Figaro avec Cadremploi met en lumière les secteurs et entreprises qui recrutent le plus de jeunes diplômés. Le secteur du numérique est en tête." Source : Le figaro

"À quels défis, quelles stratégies, quelles implémentations sont confrontés les responsables IT qui s'engagent dans la transformation digitale avec l'objectif de stimuler la croissance et améliorer l'efficacité opérationnelle de leur entreprise ? Les DSI de 6 entreprises mondiales expliquent comment ils ont accompli et réussi leur transformation digitale" Source : - Le Monde Informatique

"Destinés à supporter une stratégie industrielle de conquête sur des marchés porteurs, les instituts de recherche technologique (I.R.T.) sont basés sur des partenariats de long terme entre les établissements d'enseignement supérieur et de recherche et les entreprises. Leur ambition : intensifier la dynamique Industrie-Recherche-Formation pour permettre de véritables innovations et sauts technologiques, source de compétitivité et de pérennité pour les entreprises et l'industrie française." Source : MENESR

"La moitié des entreprises connaissent des difficultés au moment d'embaucher des travailleurs en CDI ou en CDD longue durée. Les embauches seraient freinées par plusieurs facteurs : l'incertitude sur la situation économique actuelle, le manque de profils qualifiés pour les postes, mais également par un coût du travail jugé trop élevé et une réglementation française trop stricte. Conséquence : certaines entreprises sont parfois obligées de freiner leur activité." Source : Mode(s) d'Emploi

"Annoncé comme le premier parc d'écologie industrielle en France, les Portes du Tarn devraient accueillir à la fin de l'année sa première entreprise, Vinovalie. Les porteurs du projet misent sur des investisseurs pour remplir leur parc." Source : ToulÉco

"« Travailler en étroite collaboration avec un partenaire académique tel que l'université Paul Sabatier, nous permet d'avoir accès à des équipes de recherche très pointues et apporte les éléments de différenciation et de compétitivité nécessaires à notre croissance.» Marko Erman, Directeur technique de Thales "Les liens entre l'université, les entreprises et les collectivités doivent se renforcer car les enjeux sont nombreux : en développant des projets de formation et de recherche innovants, en poursuivant la construction de partenariats utiles et de relations toujours plus étroites,en favorisant la culture entrepreneuriale et en accompagnant la génération des start-up, nous voulons montrer que l'université est une force vive du territoire". Gilles Escadeillas, Vice-président délégué aux relations avec les entreprises de l'université Toulouse III - Paul Sabatier". Source :

"Dans le cadre de son 50e anniversaire et du colloque « Cadres : enjeux et mutations pour demain », l'Apec publie une étude réalisée par le cabinet Elabe auprès des cadres et des fonctions RH visant à établir un diagnostic de la perception de la transformation des organisations et son impact sur le rôle des cadres au sein des entreprises." Source : APEC

"Pour la 9e année consécutive, le cabinet de conseil en stratégie et organisation Eurogroup Consulting et l'Observatoire BFM Business publient le Baromètre des Grandes Entreprises françaises, en partenariat avec le Figaro Economie. Après la résistance en 2014, et l'endurance en 2015, le moral des grands patrons est placé sous le signe de la lucidité." Source : Eurogroup Consulting

"Les « politiques du bonheur » en entreprise ne seraient-elles qu'une injonction, aux effets parfois contre-productifs ?...Le principal danger,..., est l'hyper investissement. Dans les entreprises qui mettent en avant leur côté convivial, la contrepartie attendue est souvent un fort investissement à la fois émotionnel et en temps de présence". Source : Le monde

"Sur 1,8 million d'embauches prévues, un tiers sera difficile à pourvoir. Un tiers des embauches prévues par les entreprises seront complexes à pourvoir cette année, selon les résultats de l'enquête «Besoins en main-d'œuvre» de Pôle emploi." Source : Le figaro

"Quelle vision les cadres ont-ils de la transformation digitale des entreprises ? Quels effets en perçoivent-ils, que ce soit sur leur métier, l'organisation de leur activité et de manière plus large sur l'activité de leur entreprise ? Source : APEC "

"Métallurgie, électronique, automobile, aéronautique... Les secteurs industriels restent majoritairement masculins. Pourtant, selon plusieurs études, la mixité professionnelle est source de performance. Pour attirer les ingénieures, les entreprises mettent en avant des salaires attractifs et des dispositifs permettant de mieux équilibrer carrière professionnelle et vie privée". Source : CIDJ

"Le ralentissement économique semble peu impacter les cadres. En 2019, leur salaire a progressé de 2,4 %, "sa deuxième plus forte hausse depuis sept ans", derrière celle de 2018 (+2,7 %), selon le baromètre annuel Expectra publié lundi. Une progression qui s'explique par l'évolution numérique des entreprises, qui "dope" la rémunération des cadres. En forte demande de compétences, les entreprises s'arrachent "des profils de plus en plus qualifiés et encore très rares", ce qui fait monter les enchères. La "stratégie digitale se déploie plus vite que les compétences disponibles. En résulte une tension majeure sur le marché de l'emploi qui alimente la spéculation pour capter et fidéliser les talents", souligne Expectra. Logiquement, le contexte de plein emploi pour les cadres incite ces derniers à "faire valoir leurs prétentions"" Source : Cadreo

"Interrogées par Cadremploi sur leurs intentions d'embauches de cadres pour cette fin d'année, 241 entreprises ont mis à jour leurs prévisions 2019. Et le moins que l'on puisse dire, c'est qu'elles n'ont pas fait le plein : près de 42 000 postes sont encore à saisir dans les PME, ETI et grands groupes. A vos CV ! " Source : Cadre emploi

"L'inquiétude monte, dans l'enseignement supérieur, face aux nouvelles règles fiscales à venir en matière de mécénat. Universités, grandes écoles et entreprises redoutent qu'elles ne « brisent l'élan » des relations entre entreprises et enseignement supérieur, alors même que la France est déjà « très en retard » dans ce domaine" Source : Les Echos

"Sur l'ensemble du département des Pyrénées-Atlantiques, les besoins en main d'oeuvre des industries de la métallurgie restent pharamineux. « Sur le département nous avons 920 intentions d'embauche. Il y a une réelle difficulté à recruter dans ce secteur qui est porté par la dynamique du marché aéronautique... », rappelle Sandrine Cointe directrice emploi recrutement à l'UIMM Adour. Pour tenter de combler les vides dans les entreprises, des partenariats sont mis en place entre les entre l'UIMM et Pole emploi afin déclencher des vocations chez les demandeurs d'emploi et ainsi former de nouveaux collaborateurs. Exemple avec une formation de peintre aéronautique mise en place à Oloron par Pôle emploi, l'UIMM et son pôle formation Adour, le tout assuré par IFI Peinture, sous le regard des entreprises partenaires." Source : Aqui.fr

"L'agence Invest in Toulouse annonce l'implantation dans la Ville rose de dix-huit entreprises exogènes depuis le début de l'année" Source : ToulÉco