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"Au quatrième trimestre 2016, la hausse de l'emploi total dans les secteurs concurrentiels non agricoles continue d'augmenter (+ 69 600 salariés après + 56 200 au troisième trimestre 2016 et + 40 200 au deuxième trimestre 2016). Dans l'industrie, la hausse de l'emploi (y compris intérim) s'amplifie de nouveau au quatrième trimestre 2016 (+ 11 000 postes après + 5 600 au trimestre précédent)." Source : Direction Générale des Entreprises

"Après une première édition 2015 très remarquée, Capital a établi avec l'Institut Statista le palmarès des 500 entreprises les plus appréciées par leurs salariés et par ceux qui travaillent dans le même univers. Voici les 40 lauréats de ce classement exclusif." Source : Capital.fr

"Les intentions de recrutement de cadres des entreprises du secteur informatique se maintiennent à haut niveau Début 2016, les entreprises des activités prévoyaient environ 40 000 recrutements de cadres, un volume en hausse par rapport à celui de 2015. Ce secteur qui est le premier recruteur de cadres en France reste toujours bien orienté pour le 4e trimestre. Pour les trois derniers mois de 2016, 9 entreprises sur 10 envisagent de recruter au moins un cadre, une proportion en léger retrait par rapport à 2015 mais toujours très supérieure à celle de l'ensemble du marché (55 %)." Source : APEC

"Le Conseil national de l'innovation pour la réussite éducative (Cniré) a remis son deuxième rapport à la ministre de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, lundi 26 septembre 2016. Thèmes abordés : De la vie de l'élève La fabrique de la coopération La fabrique de la parole La fabrique du parcours Éducation et territoire Propositions 2016 : pratiques professionnelles, organisation scolaire, développement professionnel, gestion des ressources humaines". Source : MENESR

"Durant l'année universitaire 2016-2017, 691 200 étudiants ont perçu une bourse sur critères sociaux du M.E.S.R.I. En moyenne, 38% des étudiants qui suivent une formation ouvrant droit à une bourse en bénéficient. Selon la formation et le type d'établissement, la proportion de boursiers est très varable. À l'université, la proportion de boursiers sur critères sociaux est de 40 %. Plus de la moitié des étudiants dans les sections de technicien supérieur et assimilés (S.T.S.) sont boursiers (54 %). Le pourcentage de boursiers en classes préparatoires aux grandes écoles (C.P.G.E.) s'élève à 29 %. Il est particulièrement faible dans les écoles de commerce (14 %) et compris entre 20 % et 26 % dans les autres filières de formations hors université (formations d'ingénieurs, universités privées, etc.)." Source : MENESR

"En 2016, les 35 entreprises du numérique qui recrutent le plus auront 21 713 postes à pourvoir, selon une enquête exclusive de L'Usine Nouvelle. " Source : Usine digitale

"Dans leur courrier, reproduit dans son intégralité à la fin de cet article, ces élus de Toulouse-I et de quatre universités parisiennes dénoncent la demande du ministère, qui leur a été transmise le 31 mars, de ne pas dépasser 30 à 40 % de masters pratiquant la sélection en M2, soit bien moins qu'actuellement" Source : le monde campus

"Les opportunités d'emploi pour les cadres sont très concentrées sur le territoire. Sur les 322 bassins d'emploi de France métropolitaine, 20 regroupent 70 % des offres d'emploi cadres diffusées sur apec.fr en 2016 ; à lui seul le bassin d'emploi de Paris concentre un tiers des offres. La concentration globale des offres d'emploi cadre est liée aux poids des secteurs activités informatiques, conseil-gestion des entreprises et ingénierie-R&D. Ces secteurs représentent 40 % des offres publiées par l'Apec en 2016 et ces opportunités sont concentrées majoritairement dans les métropoles. Dans d'autres secteurs, en particulier dans l'industrie, des bassins d'emploi de taille plus modeste tirent leur épingle du jeu et proposent de réelles opportunités pour les cadres. Ainsi, l'analyse permet de dégager 4 groupes de secteurs." Source : APEC

"Un peu plus de 12 000 postes ont été ouverts au recrutement d'enseignants du premier degré public à la session 2015, dont 97,3 % aux concours externes. Pour ces derniers, le nombre d'admis a fortement augmenté, de 40 %, au même rythme que les postes ouverts. Les étudiants issus des ESPÉ constituent le vivier principal des recrutements externes. Ils ont en moyenne 25,7 ans, pour 28,2 ans tous lauréats confondus. Les recrutements externes restent très largement féminisés (86 %)." Source : MENESR

"Les 40 000 nouveaux logements promis par François Hollande ne seront pas achevés d'ici à la fin du quinquennat. Ils devraient l'être avant fin 2017, assure le ministère de l'Education." Source : Le Monde

"Il est indéniable que les diplômés du supérieur ont de nombreux avantages (en termes de salaire et d'employabilité notamment) par rapport à ceux qui se sont arrêtés à des niveaux inférieurs. Mais les diplômes ont-ils la même valeur? Plus particulièrement, vaut-t-il mieux quitter en France le système d'éducation avec un DUT/BTS (BAC +2) en poche ou avec une Licence (BAC +3) ? Les données tout juste publiées dans Regards sur l'éducation 2016 nous apportent un éclairage sur cette question. Elles montrent que la France est atypique par rapport à la plupart des pays de l'OCDE." Source : Blog Le monde "éducation déchiffrée" Eric Charbonnier

"Au cours des 40 dernières années, la France a comblé le retard qu'elle avait sur un grand nombre de pays de l'OCDE concernant le niveau de formation de sa population, c'est un fait bien connu. On a ainsi assisté à une hausse sensible du pourcentage de diplômés de l'enseignement supérieur au cours des 30 dernières années : ils représentent désormais en France 45 % des 25-34 ans (contre 42 % pour la moyenne OCDE), alors qu'ils ne sont que 22 % parmi les 55-64 ans (contre 26 % pour la moyenne OCDE)." Source : Blog du monde

"Afin de mesurer les risques discriminatoires liés à « l'origine », les recrutements d'une quarantaine de grandes entreprises ont été testés entre avril et juillet 2016. Il s'agissait de répondre à des offres d'emploi, en proposant à chaque fois deux candidatures rigoureusement équivalentes au niveau de leurs compétences professionnelles et qui ne variaient qu'en raison de l'origine évoquée par la consonance de leurs noms et prénoms. Chaque entreprise a été testée entre 30 et 40 fois, de manière à disposer de résultats exploitables pour chacune d'elles. Au total, 1 500 tests ont ainsi été réalisés, soit l'envoi de 3 000 candidatures." Source : Dares - Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social

"Un tiers des étudiants inscrits en formation initiale à l'université ou dans un établissement assimilé a effectué un stage lors de l'année universitaire 2016-2017. La proportion de stagiaires est plus importante dans les formations professionnalisantes (DUT, licences professionnelles, formations d'ingénieurs) et augmente avec le nombre d'années d'études. Les deux tiers des stages se déroulent dans la région administrative de l'établissement d'étude et près de la moitié d'entre eux sont gratifiés." Source : MESR

"Les enseignants français sont-ils les plus mal payés d'Europe ? D'ailleurs comment ont évolué les salaires des enseignants sur le continent en 2015-2016 ? Quels écarts de salaire observe-t-on ? Eurydice vient de publier de nouvelles données comparatives..." Source : Le café pédagogique

"Après l'école, l'université. Alain Juppé dévoile ses propositions pour l'enseignement supérieur, lundi 19 septembre lors d'une conférence à l'université de Cergy-Pontoise. Le candidat à la primaire de la droite et du centre y défend une orientation « renforcée » à l'entrée à l'université, mais refuse une véritable sélection. Il se démarque ainsi de son rival Nicolas Sarkozy, qui prône, lui, la liberté de sélectionner pour les universités. Une nuance qui a son importance, à l'heure où l'accès de tous à l'université est régulièrement remis en question, avec près de 40 000 étudiants supplémentaires qui rejoignent les amphis chaque année" Source : Le monde Campus

"Tous les groupes du CAC 40 ont des partenariats avec de petites entreprises pour les aider à se développer. Une opération gagnant-gagnant." Source : Le figaro

"Tous les chemins, ou presque, mènent à une grande école ! Pour progresser jusqu'au titre d'ingénieur ou au diplôme d'une école de commerce, il est désormais moins fréquent de suivre une classe prépa que d'entrer via les admissions parallèles, souligne la Conférence des Grandes écoles (CGE) : 15 223 étudiants, soit plus de 40 % des entrants de la rentrée 2013, étaient ainsi issus d'un DUT ou BTS, d'un cursus universitaire (de la L1 au master), ou encore d'un bachelor (français ou étranger)" Source : Le monde Campus

"En 2015, le nombre d'offres d'emploi dédiées aux ingénieurs* a poursuivi sa croissance. Passage en revue de leurs caractéristiques. Le secteur des services, 1er recruteur d'ingénieurs. Plus de 8 offres d'emploi pour les ingénieurs sur 10 sont proposées dans les services, notamment les activités informatiques (27%) et l'ingénierie-R&D (22%). Le secteur de l'industrie n'est pas à négliger avec 10% des offres pour les ingénieurs. Près de 2/3 des offres sont concentrées dans les fonctions informatique. (38%) et études-R&D (25%). Le reste concerne les fonctions Commercial-marketing (13%), Services techniques et Production industrielle, travaux (respectivement 11% et 8%). En toute logique, cette concentration est due au fort poids des services. Les jeunes ingénieurs sont privilégiés sur le marché de l'emploi en termes d'expérience professionnelle requise. En effet, la part des offres d'emploi ouvertes aux candidatures de jeunes diplômés est plus importante que dans l'ensemble des offres : 36% contre 31%. En Informatique et en Etudes-R&D, elle est encore plus grande à respectivement 41% et 38%. Le salaire annuel médian** se situe à 40 000 €. Les salaires proposés dans les offres d'emploi pour les ingénieurs sont plus élevés que l'ensemble des offres. Il se situe à 37 500 € pour les offres ouvertes aux jeunes diplômés et 42 500 € pour les offres destinées aux cadres confirmés." Source : APEC

"Ils ont moins de 40 ans et occupent des postes clés au sein de l'économie française. Le Figaro Magazine a demandé aux lauréats du très élitiste classement Choiseul 100 leurs idées pour faire bouger la France." Source : Le figaro économie

"La recherche mobilise 412 000 personnes dont 259 000 chercheurs, répartis à 40% dans le public et 60% dans le privé. L'impact des publications françaises est le 4ème plus fort du monde. La France est aussi à la quatrième place mondiale pour son nombre de prix Nobels (62), les plus récents étant Jean-Pierre Sauvage (Chimie, 2016), Patrick Modiano (Littérature, 2014), Jean Tirole (Économie, 2014), Serge Haroche (Physique, 2012) et Jules Hoffmann (Médecine, 2011). Du coté des mathématiques, la France se situe au deuxième rang mondial avec 13 médailles Fields, dont les français Artur Avila (2014), Ngo Bao Chau & Cédric Villani (2010). La recherche en France est réalisée dans les universités et les organismes de recherche tels que le CNRS, l'INRA, l'INSERM, etc. Le Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), est la première institution de recherche mondiale en terme de nombre de publications scientifique" Source : Campus France