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"La présente note de service précise les modalités d'organisation au titre de la session 2017 : - des concours de droit commun (externes, externes spéciaux, internes, troisièmes concours) ; - des recrutements réservés en application de la loi n°2012-347 du 12 mars 2012 relative à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique, récemment modifiée par l'article 41 de la loi n° 2016-483 du 20 avril 2016 qui prolonge le dispositif de deux ans ; - des examens professionnels d'avancement de grade. dans certains corps : - de personnels enseignants des premier et second degrés ; - de conseillers principaux d'éducation ; - de personnels d'encadrement (personnels d'inspection et de direction) ; - des personnels administratifs, sociaux, de santé et des bibliothèques." Source : MENESR

"Dans ce dossier, l'essentiel de l'enquête annuelle de l'Apec sur l'évolution de la rémunération des cadres en 2015 et les perspectives 2016. " Source : Apec

"Le secteur vétérinaire génère un chiffre d'affaires de 3,5 milliards d'euros en 2016. Celui-ci a progressé de 3,6 % par an entre 2000 et 2016. Les soins aux animaux de compagnie, soit les deux tiers de l'activité, portent cette croissance. En 2016, le secteur emploie 12 900 vétérinaires non salariés ainsi que 5 500 vétérinaires salariés. La profession s'est fortement rajeunie et féminisée ces dernières années. La contraction du cheptel pèse sur l'activité des vétérinaires ruraux ; ces derniers dégagent l'essentiel de leur chiffre d'affaires dans la vente de médicaments ; par ailleurs, ils travaillent principalement sur le cheptel bovin. " Source : Insee

" le décret est pris en application de la loi n° 2016-41 du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé qui a introduit l'exercice en pratique avancée des auxiliaires médicaux. Le décret instaure un diplôme d'infirmier en pratique avancée qui est un diplôme d'Etat délivré par l'université et reconnu au grade master. Ce diplôme permettra à son titulaire l'exercice infirmier en pratique avancée tel que défini par les articles R. 4301-1 à D. 4301-8 du code de la santé publique. " Source : Legifrance

"La présente note de service précise les modalités d'organisation au titre de la session 2018 : - des concours de droit commun (externes, externes spéciaux, internes, troisièmes concours) ; - des recrutements réservés en application de la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012 relative à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique, récemment modifiée par l'article 41 de la loi n° 2016-483 du 20 avril 2016 qui prolonge le dispositif de deux ans ; - des examens professionnels d'avancement de grade. dans certains corps : - de personnels enseignants des premier et second degrés ; - de conseillers principaux d'éducation ; - des psychologues de l'éducation nationale ; - de personnels d'encadrement (personnels d'inspection et de direction) ; - des personnels administratifs, sociaux, de santé et des bibliothèques. Elle concerne également les concours correspondants pour les maîtres des établissements d'enseignement privés sous contrat. Il importe de donner aux candidats une visibilité globale des perspectives de recrutement et de promotions que l'on soit étudiant, que l'on exerce une activité professionnelle ou que l'on soit déjà en activité au sein de l'éducation nationale ou de l'enseignement supérieur. Toutefois, cette note de service ne s'applique pas aux concours de personnels ITRF pour lesquels une note spécifique relative à leur organisation sera diffusée au cours du mois de février 2018. La présente note regroupe les éléments d'information pour guider les candidats dans leurs choix et leur permettre de déterminer leur parcours professionnel au sein de l'éducation nationale ou de l'enseignement supérieur et faciliter ainsi leur engagement dans des missions attrayantes." Source : MENESR

"Cette étude présente les premiers résultats de l'enquête Offre d'emploi et recrutement de 2016 qui permet d'examiner les caractéristiques des nouveaux recrutements en CDI ou en CDD de plus d'un mois réalisés entre septembre et novembre 2015." Source : DARES

"Cette étude présente les premiers résultats de l'enquête Offre d'emploi et recrutement de 2016 qui permet d'examiner les caractéristiques des nouveaux recrutements en CDI ou en CDD de plus d'un mois réalisés entre septembre et novembre 2015. 26 % des établissements disposent d'un service RH et 41 % utilisent leur site internet pour recueillir des candidatures. Dans 45 % des recrutements, Internet a été directement mobilisé pour diffuser des annonces ou consulter des CVthèques." Source : DARES - Ministère du travail

"Le bilan social 2015-2016 dresse un portrait de l'ensemble des personnels, enseignants et autres personnels de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche. Nous vous présentons la partie concernant les personnels exerçant leurs fonctions dans les établissements d'enseignement supérieur, au sein du réseau des œuvres universitaires et scolaires ou dans les directions de l'administration centrale en charge de l'enseignement supérieur, ainsi que les personnels de la recherche en exercice au sein des établissements publics à caractère scientifique et technologique (E.P.S.T.)." Source : MENESR

"Une crise bancaire couve en Europe, prédisent les cassandres. Les banques françaises n'en portent pas la trace. Selon les informations recueillies auprès des principaux groupes, les prévisions de recrutement pour 2017 s'annoncent bonnes, à la hauteur des embauches de 2016. Ils n'ont donc pas réduit leurs ambitions." Source : Le Monde Campus

"En 2015, le nombre d'offres d'emploi dédiées aux ingénieurs* a poursuivi sa croissance. Passage en revue de leurs caractéristiques. Le secteur des services, 1er recruteur d'ingénieurs. Plus de 8 offres d'emploi pour les ingénieurs sur 10 sont proposées dans les services, notamment les activités informatiques (27%) et l'ingénierie-R&D (22%). Le secteur de l'industrie n'est pas à négliger avec 10% des offres pour les ingénieurs. Près de 2/3 des offres sont concentrées dans les fonctions informatique. (38%) et études-R&D (25%). Le reste concerne les fonctions Commercial-marketing (13%), Services techniques et Production industrielle, travaux (respectivement 11% et 8%). En toute logique, cette concentration est due au fort poids des services. Les jeunes ingénieurs sont privilégiés sur le marché de l'emploi en termes d'expérience professionnelle requise. En effet, la part des offres d'emploi ouvertes aux candidatures de jeunes diplômés est plus importante que dans l'ensemble des offres : 36% contre 31%. En Informatique et en Etudes-R&D, elle est encore plus grande à respectivement 41% et 38%. Le salaire annuel médian** se situe à 40 000 €. Les salaires proposés dans les offres d'emploi pour les ingénieurs sont plus élevés que l'ensemble des offres. Il se situe à 37 500 € pour les offres ouvertes aux jeunes diplômés et 42 500 € pour les offres destinées aux cadres confirmés." Source : APEC

"Au 1er janvier 2016, 41 200 chirurgien·ne·s-dentistes en activité sont recensés en France dans le répertoire partagé des professionnels de santé. Malgré une stabilité des effectifs ces quinze dernières années, la profession rajeunit, en raison notamment d'un accroissement du nombre de places disponibles au numerus clausus et de l'arrivée massive de professionnels diplômés à l'étranger : en 2015, un professionnel sur trois nouvellement inscrits était diplômé à l'étranger." Source : DREES

" L'université de Caen est habilitée pour une durée de deux ans, à compter de l'année universitaire 2015-2016, à délivrer un diplôme universitaire permettant l'usage du titre d'ostéopathe." Source : MENESR

"Depuis la mise en place en 2002 de la réforme dite du LMD, le cursus conduisant au diplôme national de master (DNM) recouvre une hétérogénéité de situations, certaines conformes aux attendus de la réforme et d'autres plus proches de l'ancien système organisé autour des diplômes de Maitrise, DEA et DESS. Cela conduit à des décisions et des choix d'orientation souvent basés sur des usages plus que sur une réglementation claire. Les ministres ont permis, par la publication d'un décret en mai 2016, la sécurisation de la rentrée 2016 mais cette action ne saurait être considérée comme la réponse à l'ensemble des questions que pose l'organisation de ce cursus. C'est pourquoi un débat large a été engagé avec les acteurs de la communauté universitaire. A la suite de ces échanges, les ministres proposent une nouvelle organisation du cursus de master qui est détaillée dans la suite de ce document." Source : MENESR

"Bourses sur critères sociaux, ticket restaurant universitaire, aide à la recherche du premier emploi, carte étudiante européenne, « Izly », nouveau système de paiement sur les campus, portail « etudiant.gouv.fr » : voici quelques-unes des actions des Crous en cette rentrée 2016" Source : CPU

"Objet : création d'un statut d'étudiant hospitalier en maïeutique. Le décret crée un statut pour les étudiants en maïeutique en formation à compter du deuxième cycle de leurs études, dans la mesure où ils participent à l'activité hospitalière, à l'instar des étudiants en médecine, odontologie, et pharmacie"

"Les Synthèses territoriales emploi formation proposent pour chacune des 13 zones d'emploi des chefs-lieux de département de la région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée, une analyse portant sur les dynamiques économiques et sociales. Elles présentent, en 6 pages, les traits saillants et les évolutions qui transforment les territoires, ainsi qu'un ensemble de cartographies régionales. Actualisées et élargies au nouveau périmètre régional, ces analyses s'articulent autour de quatre axes : socio-démographie, activité économique, métier et marché du travail, éducation et formation. Elles ont été réalisées à partir des cahiers statistiques territoriaux disponibles pour chacune des 33 zones d'emploi de la région. Les synthèses territoriales sont destinées aux acteurs des politiques emploi-formation de la région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée (décideurs régionaux, réseaux d'Accueil Information Orientation, organismes de formation, branches professionnelles). Elles sont également utiles à tous ceux qui veulent mieux comprendre les territoires de la région dans leur relation à l'emploi et la formation. " Source : Carif-Oref

Le rapport sur L'accès des jeunes à l'emploi : construire des parcours, adapter les aides, constitue en huit volumes - analyse générale d'une part, analyses régionales résultant des investigations conduites dans sept territoires d'autre part - la synthèse définitive de l'enquête de la Cour. Il a été délibéré le 27 septembre 2016 par la chambre du conseil en formation ordinaire. Le présent cahier territorial permet, au-delà de certains constats communs aux six autres cas examinés, d'apporter un éclairage particulier sur les organisations mises en place pour favoriser l'accès des jeunes à l'emploi sur le territoire de Toulouse. Source : Cour des comptes

"L'Occitanie est la seule région française à bénéficier de deux métropoles, Toulouse et Montpellier, labellisées French Tech. Avec 9.800 entreprises et près de 50.000 emplois directs, la filière numérique régionale est un secteur en plein essor, avec de nombreux atouts. Ses deux grands clusters, DigitalPlace à Toulouse et FrenchSouth.digital à Montpellier se sont engagés dans un processus de rapprochement et jouent la complémentarité avec des expertises particulièrement reconnues à l'ouest en matière de systèmes embarqués, géolocalisation, internet des objets et solutions BtoB ; et à l'est dans le multimédia, la santé, les jeux vidéo et applications liées aux sports et aux divertissements. La présence d'un pôle de recherche de tout premier plan et une dynamique bien huilée, via des incubateurs et des accélérateurs, concourent à la création de nombreuses start-up ". Source : L'Usine digitale

"Si, au global, la France perd des places, quatre nouvelles écoles françaises d'ingénieurs intègrent le palmarès et viennent ainsi rejoindre l'école polytechnique et l'INSA de Lyon déjà présents les années précédente" Source : CDEFI

"En 2016, l'Apec a étudié les difficultés de recrutement de cadres en production industrielle dans le secteur de l'agroalimentaire, présent principalement dans 4 régions : la Bretagne, les Pays-de-Loire, Rhône-Alpes et l'Ile-de-France" Source : defi-metiers

"Les professions du digital font partie des fonctions les plus dynamiques. Les recruteurs sont à la recherche de salairés du numérique pour lancer de nouveaux projets, conquérir de nouveaux marchés et pour répondre à la croissance des affaires au niveau international. C'est plutôt bon signe !" Source : Blog du modérateur