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"L'employeur idéal est un groupe français ou une structure agile, à taille humaine, selon le classement Universum 2017 des entreprises préférées des futurs diplômés de grande école. Mais le géant américain Google fascine toujours autant." Source : L'Etudiant

"Le numérique occupe une place majeure dans le recrutement. En 2014, 80 % des chercheurs d'emploi ont eu recours à internet (contre 73 % en 2013), d'après l'enquête « Conditions de vie et aspirations des Français » du Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie (Credoc)...Dans son rapport sur « l'impact d'internet sur le fonctionnement du marché du travail » remis en mars, le Conseil d'Orientation pour l'emploi (COE), placé auprès du premier ministre, dénonçait ainsi un nombre croissant de dérives". Source : Le monde

"Les entreprises du secteur de l'ingénierie et de la R&D prévoient d'augmenter leurs embauches de cadres ; plus de 21 000 cadres seraient ainsi recrutés en 2014." Source : Apec

"Les cols blancs devront continuer à s'armer de patience. Selon la traditionnelle étude de l'Apec, menée en novembre auprès de 11.000 entreprises et dévoilée aujourd'hui, le marché de l'emploi des cadres ne devrait pas redécoller cette année. L'Association pour l'emploi des cadres table sur 163.500 à 171.200 embauches en 2014. Des prévisions très proches de celles exprimées un an auparavant, alors que 163.400 recrutements sont au final intervenus en 2013, soit une chute de 10 % après les rebonds de 2011 et 2012." Source : les échos

"L'emploi cadre apparaît fortement concentré géographiquement. Mais la répartition inégale des cadres ne se cantonne pas à l'échelle nationale, elle s'observe également au sein même des régions." Source : APEC

"Lorsqu'un recruteur ne parvient pas à trouver de candidatures adéquates au profil qu'il recherche, c'est principalement sur l'expérience qu'il révisera ses attentes. Ces ajustements opérés par les entreprises lors du recrutement de leurs cadres profitent aux jeunes cadres et aux jeunes diplômés." Source : APEC

"Deux ans après l'obtention de leur diplôme, 81 % des jeunes de la promotion 2011* ont un emploi. 16 % sont à la recherche d'un nouvel emploi, ce qui n'est pas étonnant : pour 44% des jeunes diplômés leur premier contrat était temporaire (CDD, intérim, contractuel). Enfin, 3 % sont toujours à la recherche de leur premier poste. Quels que soient la discipline, le niveau ou la nature de formation, le taux d'insertion** de ces jeunes diplômés est en progression par rapport à celui de la promotion précédente." Source : - Apec.fr - Jeunes diplômés

"Les étudiants des écoles d'ingénieurs et de com­merce sont légè­re­ment plus opti­mistes que l'an der­nier quant à la pos­si­bi­lité de trou­ver un pre­mier emploi, et plé­bis­citent des groupes comme Airbus ou Google, selon le baro­mètre TNS Sofres 2014 des grandes écoles publié dans Le Figaro." Source : Vousnousils

"Pas évident de négocier son salaire quand il s'agit de son premier emploi. Quand et comment aborder cette question qui est souvent tabou ? Quel montant demander ? Quelles sont les erreurs à éviter ? Nos conseils pour en parler face au recruteur." Source : Letudiant

"La Commission européenne a adopté aujourd'hui le programme opérationnel national concernant la France afin de mettre en œuvre l'Initiative pour l'emploi des jeunes (IEJ). Il s'agit du premier programme opérationnel adopté au titre de l'Initiative pour l'emploi des jeunes, qui est dotée d'une enveloppe de six milliards d'euros et dont 20 États membres peuvent bénéficier." Source : EUROPA

"La Grande Consommation (GMS + CHR) et les services (banque/assurance) sont des secteurs qui embauchent traditionnellement des jeunes diplômés Bac +2 à Bac +5, principalement sur les fonctions commerciales. Les formations techniques Bac +2/+3 restent très prisées par le milieu industriel dans son ensemble. L'aéronautique pour les formations en supply chain ou en matériaux composites par exemple, mais aussi l'agroalimentaire pour la maintenance." Source : RegionsJob

"500 étudiants de Skema Business School se sont installés dans l'empire du Milieu. Témoignages. " Source : Le figaro étudiant

"BAROMÈTRE L'ETUDIANT-MÉTÉOJOB. Dur, dur, le retour à la réalité pour les jeunes diplômés à la recherche de leur premier emploi, comme le montre le baromètre exclusif "d'humeur des étudiants et jeunes diplômés" lancé par Météojob pour l'Etudiant (1). Le décalage subi entre formation initiale et emploi les oblige à revoir leurs prétentions à la baisse, ce qui n'est pas sans conséquences…" Source : L'étudiant

"Les enquêtes de l'Apec, celles du CEREQ,de l'INSEE, des différents observatoires, relayées les analyses sérieuses de la presse (comme celles du Monde que je vous ai signalées),tout, ou presque, va dans le même sens, et concours à affirmer quatre"vérités", même si je me dois de poser des guillemets autour de ce mot qui est un rien présomptueux. 1. Disposer d'un diplôme de l'enseignement supérieur est un véritable atout pour bien commencer sa vie active. Ainsi le taux de chômage des jeunes qui disposent d'un diplôme du supérieur est 3 fois moins élevé que celui que subit les jeunes sans diplôme ou avec un brevet, 1,7 fois moins que ceux qui ont un bac" Source : Le blog de l'APEC

"Talentsoft a choisi de compiler les résultats de plusieurs études en une infographie, pour nous donner un aperçu de la situation des jeunes diplômés sur le marché du travail européen. En comparant les spécificités," Source : Mode(s) d'emploi

"Une étude du Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Céreq), publiée jeudi 24 septembre, rappelle que poursuivre des études supérieures ne garantit pas une entrée sans encombre sur le marché du travail. " Source : Le monde

"Le numérique et le Web vous intéressent ? Les entreprises du secteur vous attendent à bras ouverts. Avec 50.000 emplois créés par an en Europe, les perspectives d'embauche sont florissantes. Des jeunes professionnels du secteur vous livrent leur expérience et leurs conseils pour surfer avec style sur la vague du numérique." Source : L'Étudiant

"Fraîchement diplômé d'un master 2, à quel salaire pouvez-vous prétendre ? Sachant que « la négociation s'est durcie », comme le relève l'Association pour l'emploi des cadres (APEC) dans son étude de sep­tembre 2014 sur « Les Salaires des cadres à l'embauche », mieux vaut savoir avec précision où l'on se situe avant d'exprimer ses prétentions à un recruteur potentiel. Et ne pas oublier qu'un jeune diplômé sur deux finit par décrocher « un salaire dans le bas ou en dessous de la fourchette envisagée. » Bref, avant de faire vos calculs, gardez à l'esprit l'état du marché " Source : Le Monde

"3 Questions à Joëlle-Elisabeth Planet-Blech, Directrice des ressources humaines (DRH) du groupe Exxelia Avec ses 1 400 salariés à travers le monde, le groupe Exxelia travaille pour des secteurs comme l'aéronautique, la défense, le médical, le ferroviaire, l'exploration pétrolière, les télécommunications, le spatial et l'industrie des énergies renouvelables. Sa spécificité ? La fabrication de pièces innovantes (condensateurs, filtres, capteurs…) et de composants mécaniques de haute précision." Source : les industries technologiques

"Les tendances de recrutement pour 2015. Confrontés aux départs en retraite des baby-boomers mais aussi à d'importants besoins de compétences inédites, plusieurs secteurs d'activité font face à une pénurie de candidats. Profils expérimentés ou jeunes diplômés, vous avez une carte à jouer." Source : Le Parisien Etudiant