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"Deux ans après l'obtention de leur diplôme, 81 % des jeunes de la promotion 2011* ont un emploi. 16 % sont à la recherche d'un nouvel emploi, ce qui n'est pas étonnant : pour 44% des jeunes diplômés leur premier contrat était temporaire (CDD, intérim, contractuel). Enfin, 3 % sont toujours à la recherche de leur premier poste. Quels que soient la discipline, le niveau ou la nature de formation, le taux d'insertion** de ces jeunes diplômés est en progression par rapport à celui de la promotion précédente." Source : - Apec.fr - Jeunes diplômés

"Alors que 210.000 jeunes diplômés (de Bac+3 à Bac+5) tentent d'intégrer, en ce mois de septembre, un marché de l'emploi dégradé par les conséquences de la crise sanitaire, l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) a décidé de muscler son offre d'accompagnement en direction de ces futurs cadres. « Bien sûr que ces jeunes diplômés sont mieux armés que leurs homologues qui le sont moins - ou pas - mais ce serait une erreur de croire qu'ils seront épargnés par les difficultés d'insertion », analyse Gille Gateau, directeur général de l'Association. Preuve en est : depuis juillet 2020, Pôle emploi a enregistré une augmentation de 68% (+110.000 personnes) des jeunes diplômés dans les chiffres du chômage. Et ce, alors que les offres d'emploi cadres et assimilés accessibles à des profils juniors recensés dans les fichiers de l'Apec ont diminué de 42% entre janvier et août avec un pic lors des deux mois de l'été. 92.500 offres d'emploi potentielles sont passées sous le nez des jeunes ayant obtenu leur diplôme en fin d'année universitaire 2019-2020 et 50.000 d'entre eux se sont inscrits auprès des services de l'Apec pour obtenir une prestation d'accompagnement. « Une multiplication par trois des demandes », calcule Gilles Gateau" Source : Info socialRH

"Le ralentissement de l'économie mondiale, dû à la crise de la Covid-19, va impacter l'insertion des jeunes diplômés à partir de l'automne 2020. Il ne s'agit pas de la première crise du recrutement en France. En moins de 30 ans, trois dépressions majeures ont ébranlé le marché de l'emploi. Quelles soient géopolitiques en 1993, technologiques en 2000 ou financières en 2008, les conséquences économiques de ces crises ont compliqué l'insertion des jeunes diplômés sur le marché du travail durant ces périodes. Pour que leurs expériences éclairent les jeunes diplômés d'aujourd'hui, nous avons interrogé d'anciens étudiants de CentraleSupélec et de l'EDHEC Business School confrontés à un marché défavorable lors de la recherche de leur premier emploi. Comment ont-ils abordé la recherche dans ce contexte difficile et leur carrière en a-t-elle été durablement affectée ?" Source : The conversation

"Les jeunes diplômés bénéficient de la dynamique du marché de l'emploi cadre Alors que les entreprises annoncent pour 2018 avoir l'intention de recruter environ 50 000 débutants au statut cadre, en hausse jusqu'à 13 % % par rapport à 2017, des indicateurs de l'amélioration du marché de l'emploi cadre étaient déjà visibles pour les jeunes diplômés de 2016. Ainsi 83% des Bac+5 et plus de la promotion 2016 sont en emploi, 12 mois après l'obtention de leur diplôme (soit 2 points de plus par rapport à la promotion 2015) ; 11 % sont à la recherche d'un nouvel emploi et 6 % sont toujours en quête de leur 1er poste." Source : Apec.fr - Jeunes diplômés

"Réalisée en partenariat avec OpinionWay, cette 6e édition du baromètre de l'humeur des jeunes diplômés fait le point sur le lien qu'entretiennent les jeunes diplômés avec le monde professionnel et sur les conditions de leur entrée dans la vie active." Source : Deloitte

"Réalisée en partenariat avec OpinionWay, cette 6e édition du baromètre de l'humeur des jeunes diplômés fait le point sur le lien qu'entretiennent les jeunes diplômés avec le monde professionnel et sur les conditions de leur entrée dans la vie active." Source : Deloitte

"Au premier semestre 2018, les perspectives de recrutement pour les jeunes diplômés à bac + 5 sont « excellentes », selon le baromètre « Jeunes diplômés master » publié lundi 29 janvier par l'école de commerce Edhec et le site d'annonces Cadremploi : 85 % des 200 entreprises interrogées déclarent vouloir embaucher des jeunes diplômés au cours du semestre." Source : le monde

"Le coronavirus a rendu difficile la recherche d'un emploi au cours de la dernière année, en particulier pour les nouveaux diplômés . Des études récentes montrent quelles compétences vous aideront le plus à trouver un emploi, et tentent de mettre en valeur l'influence de la localisation du jeune diplômé? Savoy Stewart a cherché sur la base d'analyse des dernières données d' Eurostat ,révéle les pays d'Europe avec les plus hauts et les plus bas taux d'emploi des jeunes diplômés." Source : Capcampus

"L'enseignement supérieur relevant du ministère de la Culture et de la Communication compte une centaine d'établissements dispensant des formations dans les domaines de l'architecture, de l'art, du spectacle, du patrimoine et du cinéma. Ces établissements supérieurs délivrent 44 diplômes de fin de cycle. Parmi les 5 500 étudiants sortants qui ont obtenu l'un de ces diplômes en 2011, l'enquête concerne ceux qui sont entrés dans la vie active. En 2014, l'insertion professionnelle des diplômés des établissements d'enseignement Culture est bonne : 86 % sont en emploi trois ans après l'obtention de leur diplôme, un taux légèrement supérieur à l'ensemble des diplômés de l'enseignement supérieur. Les modalités d'accès à l'emploi diffèrent largement selon les filières : les diplômés de la filière spectacle, qui connaissent la meilleure insertion, bénéficient pour un tiers du régime de l'intermittence ; les jeunes architectes et artistes plasticiens en emploi exercent leur activité en tant qu'indépendants pour, respectivement, 29 % et 50 % d'entre eux. Enfin, toutes filières confondues, ces diplômés en activité déclarent très majoritairement se réaliser professionnellement (86 %)." Source : Ministère de la Culture et de la Communication

"Plus que jamais, pour les jeunes diplômés la recherche d'emploi nécessite des compétences de "professionnel", selon la dernière étude réalisée par l'Apec. Elle doit "débuter avant l'obtention de leur diplôme", afin que les jeunes identifient "leur marché potentiel, ciblent leurs candidatures et diffusent des CV adaptés et valorisant leurs premières expériences", estime Jean-Marie Marx, directeur général de l'Apec. Des conseils qui peuvent paraître excessifs mais qui se justifient par les difficultés croissantes pour les jeunes de s'insérer sur le marché du travail. Si la durée moyenne de recherche pour les diplômés à Bac +5 reste inchangée (2,3 mois en 2014), "29% des jeunes issus de la promotion 2013 étaient toujours à la recherche d'un premier poste en 2014, en hausse de trois points en un an". " Source : SudouestJob

"Les multinationales ont le vent en poupe auprès des jeunes diplômés. LVMH, L'Oréal, Google, Airbus, Apple, Nestlé, Deloitte ou encore Ernst&Young : voilà où veulent aller travailler les jeunes issus des écoles de management et d'ingénieurs ( classement Universum, 2014 ). Rien d'étonnant à cela. Ces marques font rêver et les jeunes diplômés les associent volontiers à de grandes carrières, des salaires plus élevés et une plus grande sécurité de l'emploi." Source : Capital

"La 2e édition du baromètre annuel Apec Jeunes diplômés montre clairement que les conditions d'emploi des diplômés de la promotion 2016 se sont améliorées par rapport aux diplômés de 2015 : CDI, statut cadre et rémunérations sont en hausse. " Source : APEC

"Dans un contexte économique extrêmement concurrentiel, développer sa marque employeur en ciblant les étudiants et les jeunes diplômés apparaît comme primordial pour les entreprises. Le but : devenir un employeur de référence et bénéficier d'un avantage indéniable. Qui sont donc les meilleurs dans cette discipline ? Le classement des employeurs de référence pour les Étudiants et Jeunes Diplômés des Grandes Écoles d'Ingénieurs, de Management et des meilleures Universités apporte des éléments de réponse. Réalisé en partenariat avec Yann Le Galès, rédacteur en chef adjoint du Figaro, ce classement a pour but de mesurer « l'intensité de la recommandation dont bénéficient les employeurs [afin de] faire profiter les jeunes en recherche active d'un outil de lecture du marché de l'emploi. » " Source : L'Agence Quatre Vents et le Figaro économie

"Comment vont évoluer les modes de recrutement des jeunes diplômés dans les dix prochaines années ? C'est à cette question que répond le rapport de la plateforme d'offres d'emploi Jobteaser, publié ce jeudi 4 février. Dans cette vaste étude, la plateforme met en avant trois scénarios pour le futur du recrutement des jeunes diplômés. Et l'un d'eux a de grandes chances de se concrétiser." Source : Capital.fr

"Alors que seulement 16% des jeunes diplômés à la recherche d'un premier emploi depuis le mois de mars l'ont décroché pendant la crise Covid-19, 67% des jeunes diplômés restent cependant optimistes quant aux opportunités professionnelles pour l'année à venir. C'est ce que révèle une enquête* Walters People menée auprès de jeunes diplômés" Source : Cap campus

"Quels sont les secteurs d'activité les plus accueillants pour les jeunes diplômés ? Plus d'un jeune sur quatre fait ses premiers pas dans les secteurs du commerce, de la distribution et de l'industrie. Mais selon le niveau d'études et la spécialité de formation, vous ferez vos débuts dans des univers professionnels différents.Tout juste diplômé, dans quel secteur allez-vous trouver votre premier emploi ? Dans son enquête "Quand l'école est finie : premiers pas dans la vie active", publiée début 2023, le Cereq a analysé les trois premières années de vie active des 746.000 jeunes qui ont quitté le système éducatif en 2017. " Source : l'Etudiant

"INFOGRAPHIE. Quels sont les secteurs d'activité les plus accueillants pour les jeunes diplômés ? Plus d'un jeune sur quatre fait ses premiers pas dans les secteurs du commerce, de la distribution et de l'industrie. Mais selon le niveau d'études et la spécialité de formation, vous ferez vos débuts dans des univers professionnels différents. " Source : l'Etudiant

"Les jeunes et l'emploi - Chiffres clés * Pour 86 % des jeunes, réussir sa vie professionnelle est un objectif essentiel dans la vie ; * 47 % des jeunes Français considèrent le travail comme l'une des valeurs les plus importantes dans leur vie, après la vie de famille ; * 70 % des jeunes Français déclarent prendre du plaisir à aller travailler ; * S'ils avaient le choix, 51 % des jeunes interrogés souhaiteraient travailler dans la même entreprise toute leur vie ; * Pour 64 % des jeunes, l'intérim est perçu comme un bon moyen de construire son parcours professionnel." Source : Prism'emploi, Opinionway

"5.000 euros. C'est la différence de salaire par an entre un jeune diplômé issu d'une école de commerce dite de « 1er rang » (entre autres HEC,ESSEC ou encore EDHEC) avec un autre issu d'une école de « 3e rang » (par exemple ESSCA , INSEEC, Montpellier BS) selon l'enquête annuelle « jeunes diplômés » du cabinet WTW publiée le 5 décembre 2023 (voir méthodologie ci-dessous*). En brut, le salaire annuel médian des premiers est de 43.000 euros par an contre 38.000 pour les seconds, ce qui représente un écart de 13 %." Source : Les Echos Start

"En 2015, les jeunes diplômés n'ont pas profité de l'amélioration constatée sur le marché des cadres. Les conditions d'emploi (baisse du salaire d'embauche, augmentation des contrats précaires) se sont dégradées pour les nouveaux arrivants sur le marché du travail. « Les intentions de recrutement de jeunes sortant de l'école ont baissé, note Jean-Marie Marx, directeur général de l'Association pour l'emploi des cadres (APEC). Une entreprise sur trois seulement souhaite recruter un jeune diplômé. Elles cherchent en priorité des jeunes ayant un à trois ans d'expérience, quand ce n'est pas dix ans », explique-t-il." Source : Le monde

"a formation doctorale attire une proportion importante d'étudiants internationaux en France puisque, parmi les 14 400 étudiants diplômés d'un doctorat en France en 2014, 42 % d'entre eux sont de nationalité étrangère. Un docteur diplômé sur trois occupe un poste à l'étranger trois ans après l'obtention de son doctorat en 2014. La mobilité internationale du doctorant participe à une meilleure insertion sur le marché du travail international. Ainsi, 58 % des docteurs ayant réalisé une mobilité internationale dans le cadre de leur formation doctorale sont en emploi à l'étranger trois ans après l'obtention de leur doctorat." Source : Enseignement supérieur et recherche

Les jeunes diplômés des grandes écoles n'ont pas de souci à se faire pour leur entrée dans la vie active. Les taux d'insertion professionnelle et les salaires sont au beau fixe, selon l'enquête annuelle de la Conférence des grandes écoles (CGE). Celle-ci, réalisée auprès de 180 écoles entre janvier et mars, révèle un taux net d'emploi « en forte hausse », qui s'établit cette année à 83,1% (contre 80,6% l'an dernier), soit un niveau supérieur à celui de 2013. Le directeur général de HEC Paris, Peter Todd, parle d'une « amélioration des conditions d'insertion professionnelle des jeunes diplômés » des grandes écoles. Ils sont 58 % à trouver un emploi avant la sortie de l'école, et le taux grimpe à 79% moins de deux mois après. Source : Conférence des Grandes Ecoles