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"Portées par la démographie et les besoins des entreprises, plus coûteuses aux étudiants que les écoles publiques et pourtant très demandées, elles se taillent la part du lion. " Source : Le Monde

"L'édition 2023 de Parcoursup est lancée : voici les étapes-clés pour se tenir prêt et réussir son entrée dans l'enseignement supérieur. " Source : Le Monde

"Mercenaires ou désengagés, les salariés sont de plus en plus nombreux à prendre leurs distances avec leur travail. Un concept baptisé « démission silencieuse ». " Source : Le Monde

"« On peut douter que les « concertations dans les établissements » proposées par le ministère de l'EN pour la mise en place de « l'École du futur » conviant d'autres acteurs que les enseignants à la construction d'un « projet d'école » puissent renforcer le statut des enseignants et contribuer à leur valorisation ». Coordinateurs d'un important dossier sur la reconnaissance des enseignants (Éducation et Sociétés n°48), Pascal Guibert, Régis Malet et Pierre Périer reviennent sur ce sujet à la lumière des récents développements. Ils montrent comment l'expertise enseignante est contestée. Le métier leur échappe.L'enseignement, longtemps considéré comme une profession à forte valeur sociale et assez prestigieuse dans de nombreux pays, est désormais de plus en plus associé à l'incertitude des missions, à l'inadaptation de l'école aux transformations de la société, à l'inadéquation de la formation." Source : cafe pedagogique

"Parce que les recrutements s'opèrent actuellement le plus souvent en distanciel, nous avons voulu voir comment ce processus influençait les décisions et de quelle façon. Dans trois entreprises de l'agro-alimentaire, qui offraient sept postes différents, 50 candidats ont participé à des entretiens. Nous avons monté deux groupes. Dans le premier, le processus commençait par un entretien en vidéo, suivi d'un deuxième en face-à-face, dans le second groupe, l'ordre était inversé. Nous nous sommes concentrés sur la perception des traits de caractère des candidats, selon des critères tels que l'ouverture, la stabilité émotionnelle, le côté extraverti ou consciencieux et l'impression « agréable » qu'ils donnaient. Sur l'ensemble de ces critères, les candidats en distanciel obtenaient tous un score moins élevé de la part des recruteurs que ceux en présentiel, car il est plus difficile pour un recruteur de percevoir, à distance, le langage corporel, notamment. Nous nous attendions à ce genre de résultats, mais ce qui nous a surpris, c'est l'effet mémoire. Les recruteurs se souviennent davantage des traits de caractère des candidats qu'ils ont eus en présentiel pour le premier entretien que de ceux qu'ils ont interviewés en vidéo. Et les chances d'un candidat ne s'amélioraient que dans de faibles proportions à l'issue d'un entretien en face-à-face qui suivait un premier entretien en vidéo." Source : Info socialRH.fr

"En 1972, la prestigieuse école d'ingénieurs ouvrait ses portes aux femmes. Cinquante ans plus tard, elles représentent encore moins d'un quart des étudiants. Une intégration laborieuse, ressentie tout au long de leur vie professionnelle." Source : L'OBS

"Thierry Berthet nous proposera une analyse politique du cadre institutionnel de l'orientation, en mettant en perspective 50 ans d'évolution de ses modes de régulation." Source : Onisep

"Les marches pour le climat se succèdent partout dans le monde, et les entreprises doivent aussi suivre à la demande de la société pour un monde plus respectueux de la planète. «Nous sommes à un point de bascule, nous allons faire face à une très forte vague et les entreprises cherchent à se positionner», affirme Xavier Blot, directeur pédagogique du mastère spécialisé (MS) management de la transition énergétique d'EMLyon en partenariat avec l'école d'ingénieurs Ecam LaSalle. Le MS en est à sa deuxième promotion, avec 28 participants cette année, il en prévoit 40 à 50 l'année prochaine" Source : Le Figaro Etudiant

"Airbus est en mode ascensionnel : à l'occasion de la publication des résultats trimestriels, le constructeur aéronautique a confirmé son intention de porter la production d'avions de la famille A320 à 75 appareils par mois en 2025, soit une hausse de 50 % par rapport aux niveaux actuels. La remontée des cadences de production d'Airbus a été amorcée au second semestre de 2021 pour passer de 40 avions par mois pendant la crise sanitaire à une soixantaine cette année. L'objectif est de remonter à 65 moyen-courriers par mois à l'été 2023." Source : Les Echos

"Comment recruter, avec quels arguments et quels objectifs ? Autant de questions qui taraudent les chefs d'entreprise et auxquelles Robert Half apporte quelques réponses grâce à une étude menée auprès de 300 dirigeants. Elle révèle que le niveau de confiance des responsables reste élevé. Près des trois quarts (71 %) se disent confiants dans les perspectives de croissance de leur société, soit une hausse de 6 points par rapport à juillet 2021. Le recrutement s'en ressent puisque 80 % des dirigeants prévoient des embauches sur les douze prochains mois, soit 25 points de plus que lors de la précédente enquête… Plus d'un tiers (35 %) envisage même la création de nouveaux postes, soit là encore une forte progression (+ 14 points) par rapport au dernier relevé. Autre point majeur : une évolution des critères qui font la qualité du recrutement. Désormais, les dirigeants mettent quasiment sur un pied d'égalité les soft skills (55 %), la compatibilité avec la culture d'entreprise (51 %) et les compétences (50 %)" Source : Info socialRH.fr

"Ecriture des programmes du nouveau diplôme de BUT, accueil des bacheliers technologiques à hauteur de 50% dans les IUT, réussite de l'ensemble des étudiants ou déploiement de l'alternance sur trois ans... Martial Martin, président de l'association des directeurs d'IUT revient pour EducPros sur les enjeux de la mise en place des bachelors universitaires de technologie. " Source : Educpros

"40 solutions concrètes et opérationnelles, 50 partenaires publics et privés, des associations, des syndicats… mobilisés sur tout le territoire. Pour résoudre les difficultés de recrutement, gagner la souveraineté économique et mettre en œuvre le Pacte Vert avec le monde du travail" Source : Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée

"Spécialisée en développement web et mobile, Decasoft est implantée dans la Ville rose et à Paris. Et cherche donc des développeurs diplômés en informatique, confirmés ou débutants." Source : Actu Toulouse

"Le fort développement des formations en apprentissage dans le supérieur en France est conçu par les pouvoirs publics comme l'instrument privilégié de la lutte contre le chômage des jeunes. Des études en sciences sociales ont cependant nuancé ce postulat en mettant en évidence la sélection à l'entrée des filières en apprentissage, mais aussi le rendement différencié de ces dernières suivant les secteurs d'emploi. Mais que se passe-t-il dans des formations universitaires d'une même spécialité ayant un recrutement académique et social diversifié ? La présente étude porte sur des étudiants apprentis dans deux masters « finance » d'un Institut d'administration des entreprises (IAE). L'enquête montre que ces masters en apprentissage répondent à la demande de professionnalisation d'étudiants « petits-moyens », qui vont néanmoins découvrir la segmentation des emplois proposés pour le même diplôme." Source : Revue française de pédagogie

"La CFDT a rendu publique, lors d'un webinaire qui s'est tenu le 6 décembre, la quatrième édition de son enquête « Jeunes et fonction publique ». Celle-ci révèle que les jeunes sont attachés à la fonction publique, mais qu'ils sont déçus par les conditions d'exercice de leur métier et qu'ils attendent une meilleure reconnaissance de leur travail." Source : la gazette

"Des projets qui répondent à 6 grands moteurs et nécessitent un accompagnement spécifique." Source : APEC

"La mission de la formation n'est plus seulement de délivrer un savoir, mais de faire émerger cette capacité de chacun à sortir des sentiers battus. Alors que les innovations technologiques s'accélèrent, les frontières des métiers se redéfinissent sans cesse et de nouvelles fonctions apparaissent. Difficile donc quand on entre dans l'enseignement supérieur de savoir exactement de quelles missions une carrière sera faite. Par Isabelle Patroix, et Christian Rivet; Grenoble École de Management (GEM). " Source : La tribune

"Alors que l'apprentissage connaît un engouement massif, tous secteurs confondus, la branche chimie s'est mobilisée de longue date sur le sujet. Du CAP au bac + 6, nombreuses sont les formations aujourd'hui proposées en apprentissage au bénéfice des étudiants mais également des entreprises, dont les besoins de recrutement sont immenses. Retour sur cette épopée de l'apprentissage dans la chimie, ses bénéfices et ses enjeux, avec les témoignages de quelques-uns de ses acteurs." Source : l'Usine Nouvelle

Un quart des jeunes entrés sur le marché du travail en 2017 sortaient d'une formation en alternance et, dans plus de trois cas sur quatre, il s'agissait d'un contrat en apprentissage, selon l'édition 2020 de l'enquête Génération 2017 du Cereq (1). Si la part de jeunes formés en alternance dans l'enseignement supérieur s'établit à 24 %, équivalente à celle observée dans l'enseignement secondaire (25 %), l'enseignement secondaire professionnel utilise presque exclusivement les contrats d'apprentissage. Dans l'enseignement supérieur, le contrat de professionnalisation est plus fréquent, et parfois majoritaire. Source : CEREQ

"Enrichissement des cours en présentiel, hybridation des enseignements, nouvelles méthodes d'évaluation… Depuis 2016, l'UM développe une politique de soutien à la pédagogie numérique visible à travers l'organisation de formations à destination des enseignants et le déploiement de nouveaux outils. Le tout dans un seul objectif : favoriser la réussite de ses 50 000 étudiantes et étudiants." Source : Université de Montpellier