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"La phase principale de la procédure nationale de préinscription est ouverte sur la plateforme Parcoursup jusqu'au 16 juillet 2021 inclus. Elle comprend : 1° La phase de dépôt des vœux d'inscription, ouverte jusqu'au 11 mars 2021, à 23 h 59 (heure de Paris) ; 2° La phase de confirmation des vœux, ouverte jusqu'au 8 avril 2021, à 23 h 59 (heure de Paris) ; 3° La phase d'examen des vœux et de saisie des données d'appel par les établissements proposant des formations inscrites sur la plateforme, ouverte jusqu'au 17 mai 2021 inclus ; 4° La phase de vérification des classements et données d'appels, ouverte du 18 au 26 mai 2021 inclus ; 5° La phase de réponse des établissements et de choix des candidats, ouverte du 27 mai 2021 au 16 juillet 2021 inclus." Source : légifrance

"Article 1 - La phase principale de la procédure nationale de préinscription est ouverte sur la plateforme Parcoursup jusqu'au 16 juillet 2021 inclus. Elle comprend : 1° la phase de dépôt des vœux d'inscription, ouverte jusqu'au 11 mars 2021, à 23 h 59 (heure de Paris) ; 2° la phase de confirmation des vœux, ouverte jusqu'au 8 avril 2021, à 23 h 59 (heure de Paris) ; 3° la phase d'examen des vœux et de saisie des données d'appel par les établissements proposant des formations inscrites sur la plateforme, ouverte jusqu'au 17 mai 2021 inclus ; 4° la phase de vérification des classements et données d'appels, ouverte du 18 au 26 mai 2021 inclus ; 5° la phase de réponse des établissements et de choix des candidats, ouverte du 27 mai 2021 au 16 juillet 2021 inclus" Source : MESR

"Publics concernés : salariés en contrats de professionnalisation, apprentis, employeurs d'apprentis et de salariés en contrats de professionnalisation, entreprises et associations, opérateurs de compétences, Agence de services et de paiement. Objet : modalités relatives à l'assiette des effectifs d'alternants à atteindre au 31 décembre 2022 pour le bénéfice de l'aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis et de salariés de contrats de professionnalisation. Entrée en vigueur : les dispositions du décret s'appliquent aux aides exceptionnelles ouvertes aux employeurs d'apprentis et de salariés en contrats de professionnalisation au titre des contrats conclus entre le 1er avril et le 31 décembre 2021 . Notice : le texte modifie l'assiette des effectifs d'alternants à atteindre au 31 décembre 2022 pour le bénéfice de l'aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis et de salariés en contrats de professionnalisation au titre des contrats conclus entre le 1er avril et le 31 décembre 2021, en y intégrant les jeunes accomplissant un volontariat international en entreprise. Références : le décret, ainsi que le texte qu'il modifie, peuvent être consultés, dans leur rédaction issue de cette modification, sur le site Légifrance (https://www.legifrance.gouv.fr)" Source : Légifrance

"Si seulement 26 % des cols blancs pensent recevoir une augmentation en 2021 - contre 73 % l'année précédente - certains professionnels RH pourraient avoir une bonne surprise. Selon l'étude rémunération que le cabinet de recrutement Robert Walters a dévoilée le 19 janvier, les cadres qui s'en sortiront le mieux cette année sont ceux qui changeront d'emploi et ceux qui exercent un métier en tension. Et pour la fonction RH, les heureux gagnants sont les responsables et directeurs des relations sociales, dont le niveau de rémunération pourrait croître de 15 %. Les données de cette étude sont issues d'entretiens réalisés auprès de 50 000 candidats et clients dans le monde, de janvier à décembre 2020. « Pour maintenir un dialogue social harmonieux dans ce contexte de crise, le responsable des relations sociales a joué un rôle essentiel et sera fortement recherché en 2021." Source : Liaisons sociales

"Pour tenir compte de la situation de crise sanitaire liée à l'épidémie de Covid-19, les modalités d'obtention du diplôme national du brevet de technicien supérieur (BTS) pour l'année scolaire 2020-2021 ont de nouveau été assouplies. Les règles de validation de stages et le calendrier des situations d'évaluation de contrôle avaient déjà été modifiés en avril 2021. Un décret paru au Journal officiel le 20 juin 2021 précise de nouveaux aménagements : épreuve d'oral de contrôle, report de stages, règles de réunion des commissions d'évaluation... Quelles sont ces conditions ?" Source : service-public.fr

"Selon l'étude de rémunération 2021 menée par le cabinet Robert Walters auprès de 50.000 candidats et clients dans le monde, dont plus de 1.300 candidats et 250 employeurs interrogés en octobre 2020 en France, les niveaux de rémunération des cadres auront tendance à rester stables cette année. Ainsi, 26% des personnes interrogées seulement pensent recevoir une augmentation, contre 73% l'année dernière. Parmi elles, seules 22% des femmes cadres s'attendent à recevoir une augmentation de salaire en 2021 et seules 44% déclarent qu'elles « oseront » négocier leur salaire cette année, contre 62% des hommes. Alors que 38% des cadres estiment que leur métier a moins de sens et que leur motivation au travail est mise à rude épreuve, la rémunération prend davantage d'importance." Source : Info socialRH.fr

"Deux décrets du 26 février viennent d'instaurer de nouvelles mesures destinées à favoriser les entrées en alternance entre le 1er et le 31 mars 2021. Similaire à celle versée entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021, une nouvelle aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis et de salariés en contrats de professionnalisation est créée." Source : Liaisons-sociales

"Les deux tiers des salariés Français (67%) se disent peu optimistes pour 2021, selon une étude réalisée par la plateforme de recrutement par l'intérim Qapa, auprès de plus de 4,5 millions de candidats*. Plus de 29% des personnes interrogées avouent même être pessimistes quant à une éventuelle amélioration des embauches. À la question « Selon vous, l'année 2021 sera-t-elle bénéfique pour l'emploi ? », 29% répondent par la négative, 20% pensent qu'elle sera très bénéfique et 28% qu'elle pourrait l'être un peu. Malgré tout, 59% des Français espèrent que la crise sanitaire va permettre la création de nouveaux emplois, dans de nombreux secteurs comme l'e-commerce, la logistique, les transports, etc. Et ils sont 57% à penser également que le télétravail peut créer de nouveaux emplois : 26% des répondant en sont totalement convaincues et 31% un peu." Source : Info socialRH

"A l'aune des conclusions de la mission, le Premier ministre a annoncé, en collaboration avec les conseils régionaux et collectivités territoriales concernées, la création de 8 nouveaux sites universitaires de formation en odontologie soit sous forme d'unités de formation et de recherche soit sous forme d'antennes. Ces formations seront installées pour la plupart dès la rentrée 2022 à Amiens, Caen/Rouen, Dijon/Besançon, Grenoble, Poitiers et Tours. Ces sites ont été choisis en vue d'orienter les professionnels de santé vers les territoires les plus fragiles du point de vue de la démographie en chirurgiens-dentistes et permettront d'atteindre l'objectif ambitieux d'augmentation de 14% des capacités d'accueil en formation en odontologie sur la période 2021-2026 fixé par la conférence nationale du 26 mars 2021." Source : Ministère des Solidarités et de la Santé

"Depuis le 1er mai 2021, la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle a bénéficié d'un coup de pouce. Une première depuis la dernière revalorisation de... 1988. Au passage, l'exécutif en a profité pour revoir les différentes catégories de stagiaires en fonction de leur tranche d'âge. De quatre hier (16-17 ans, 18-20, 21-25 et 26 et plus), elles ne sont plus que trois désormais (16-18 ans, 18-25 et 26 et plus)." Source : Info socialRH.fr

"Le ministère de l'Education nationale a publié au Journal officiel du 26 novembre le nombre de postes offerts aux concours enseignants 2022. Pour le CRPE 2022, le nombre de postes reste globalement stable par rapport à 2021, avec 9 888 postes ouverts, contre 9 900 l'année dernière, tous concours confondus. De même pour l'agrégation 2022 : 1 550 postes sont proposés au concours externe, contre 1 555 l'année dernière." Source : VousNousIls

"Cyril Delhay, professeur d'art oratoire à Sciences Po Paris, a remis au ministre de l'Éducation nationale et de la Jeunesse son rapport : "Faire du grand oral un levier de l'égalité des chances", lundi 24 juin 2019. Ce rapport ne concerne pas seulement la nouvelle épreuve d'oral prévue dans le cadre du futur baccalauréat de 2021, il développe également toute une réflexion sur la place de l'oral de l'école au lycée, en partant de l'idée que le grand oral de Terminale doit être l'aboutissement d'un parcours commencé dès l'école primaire. Le ministre rendra ses arbitrages après la rentrée de septembre." Source : MENJ

"Le nouveau baccalauréat 2021 redonne au baccalauréat son sens et son utilité avec un examen remusclé et un lycée plus simple, plus à l'écoute des aspirations des lycéens, pour leur donner les moyens de se projeter vers la réussite dans l'enseignement supérieur. Retrouvez toute l'information sur le nouveau lycée et baccalauréat." Source : MEN

" le texte modifie et complète les règles de fonctionnement de la procédure nationale de préinscription gérée par le téléservice national Parcoursup. Il complète les éléments portés à la connaissance des candidats sur la plateforme Parcoursup en cohérence avec la décision n° 2020-834 QPC du 3 avril 2020 du Conseil constitutionnel et la réforme du baccalauréat. Le texte prévoit les modalités d'information des établissements de formation qui souhaitent prendre en compte dans l'examen des vœux la participation des bacheliers aux dispositifs d'accompagnement mis en place entre les établissements d'enseignement pour garantir l'égalité des chances, comme prévu par l'article 37 de la loi n° 2020-1674 du 24 décembre 2020 de programmation de la recherche pour les années 2021 à 2030 et portant diverses dispositions relatives à la recherche et à l'enseignement supérieur. Il précise enfin les conditions et les modalités d'accompagnement applicables aux candidats dépourvus de proposition par les commissions d'accès à l'enseignement supérieur mises en place par les recteurs. En second lieu, il abroge les dispositions réglementaires relatives au dispositif des « meilleurs bacheliers » supprimé par l'article 37 de la loi du 24 décembre 2020 susmentionnée. Enfin, il modifie les modalités de recrutement dans les classes préparatoires relevant du ministère de l'agriculture. " Source : Légifrance

"Lancée en avril 2021, Hesli propose une alternative aux candidats en recherche d'une alternance ou d'un stage. Avec cette plateforme, ce sont les recruteurs qui vont vers les candidats, et non l'inverse." Source : Les Echos Start

"Lancée en avril 2021, Hesli propose une alternative aux candidats en recherche d'une alternance ou d'un stage. Avec cette plateforme, ce sont les recruteurs qui vont vers les candidats, et non l'inverse" Source : Les Echos Start

"Ces nouvelles places portent à « près de 34 000 » le nombre total de places supplémentaires dans les universités pour la rentrée 2021-2022. " Source : le monde

"Au 31 décembre 2021, 5,67 millions d'agents travaillent dans la fonction publique en France, soit 14 200 de plus que fin 2020 (+ 0,3 % sur un an). À ces agents publics s'ajoutent 42 500 contrats aidés, effectifs en nette hausse par rapport à 2020. L'emploi dans la fonction publique (y compris bénéficiaires de contrats aidés) augmente de 0,4 %, tous versants confondus" Source : Le portail de la fonction publique

"La Edtech d'HelloWork Group - éditrice des plateformes MaFormation et Diplomeo, utilisées chaque mois par 3 millions de Français à la recherche d'une formation - a analysé les demandes de formation effectuées sur ses plateformes par les actifs et les étudiants afin de déterminer les formations continues et initiales les plus demandées entre janvier 2021 et janvier 2022. Quête de sens, reconversion professionnelle, besoin de stabilité ou intérêt personnel… les nouvelles envies des Français les poussent à se former. De nombreux facteurs ont impacté les demandes de formation des actifs et des étudiants en 2021, notamment le contexte sanitaire et économique mais aussi les nouvelles attentes des actifs." Source : Hellowork

"Selon une enquête menée en avril 2021 par QAPA, site spécialisé dans les missions d'intérim, plus de la moitié (52 %) des 135.000 recruteurs interrogés déclarent prévoir de nouvelles embauches afin d'être prêts et opérationnels pour la reprise. Mais seulement 8 % d'entre eux étaient déjà en phase de recrutement en avril. La vague d'embauches sera étalée puisque 11 % des entreprises souhaitent recruter à partir du 3 mai, 33 % à partir du 15 mai, 26 % à partir de juin et 22 % à partir de septembre. À noter toutefois que près de la moitié des recruteurs n'envisagent pas de recruter à brève échéance. Parmi eux, 59 % attendent « une stabilité économique », 41 % sont dans l'expectative, 32 % indiquant qu'ils préfèrent attendre la fin du confinement pour envisager des recrutements, et 20 % que la crise sanitaire soit définitivement passée." Source : Info socialRH.fr

"Convoqué en séance plénière les 12 et 18 juin, le Conseil national de l'enseignement supérieur et de la recherche (CNESER) a adopté par 32 voix contre 26 le projet de loi de programmation pluriannuelle de la recherche pour les années 2021 à 2030 soit 55,2% des suffrages exprimés en faveur du texte et 44,8 % contre." Source : MENESR