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"Après avoir été longtemps en diminution, le nombre d'indépendants semble repartir à la hausse depuis le début des années 2000.Parallèlement se multiplient des situations en « zone grise » entre le statut de salarié et celui d'indépendant. L'enquête Conditions de vie et aspirations du CRÉDOC de 2016 montre que, dans leur très grande majorité, nos concitoyens jugent la situation de salarié préférable, dans l'absolu, à celle d'indépendant.Comme dans de nombreux pays développés, cette préférence a fortement augmenté depuis les années 2000.Pour les plus âgés, le statut d'indépendant est notamment synonyme de lourde charge de travail venant empiéter sur la vie personnelle. L'opinion des jeunes est très différente : 45% des 18-24 ans estiment que travailler à son compte est une situation plus enviable. Loin d'être considérée comme un pis-aller face à un marché du travail saturé et peu sécurisant, l'indépendance est associée par cette classe d'âge à une plus grande liberté et une opportunité pour bien concilier vie privée-vie professionnelle. Très peu mettent en avant les impacts en termes de fragilisation de la protection sociale, ou le manque de sécurité. Et dans les faits, 20 % des jeunes se sont saisis des nouvelles opportunités d'emplois occasionnels proposés par l'économie dite « collaborative »." Source : CREDOC

"Visiter une nouvelle ville, passer un concours ou effectuer un stage de courte durée, découvrez une nouvelle façon de louer à petit prix avec les Crous. Des logements adaptés, équipés et bien localisés sont proposés à des prix accessibles et avantageux aux étudiants et aux personnels de l'enseignement supérieur et de la Recherche. Bed & Crous est présent dans toutes les grandes villes universitaires. 13 Crous (Aix-Marseille-Avignon, Amiens, Besançon, Bordeaux, Dijon, Grenoble, Lyon, Lorraine, Montpellier, Nice, Paris, Rennes) ont ainsi proposé des séjours. De la chambre au T1 et plus, avec wifi, laverie, garage à vélo, parking, le service comprend les taxes, les draps et les serviettes. Le petit-déjeuner est également proposé dans certaines résidences." Source : etudiant.gouv.fr

"Progresser en langue, vivre une expérience dans un autre pays ou étoffer son CV… les raisons qui vous poussent à partir étudier en Europe sont nombreuses. Que vous partiez en échange Erasmus + ou par vos propres moyens, mieux vaut savoir à quoi vous attendre sur place niveau budget. La plateforme de logement Uniplaces, vient de publier un comparatif du coût de la vie étudiante dans 15 villes européennes." Source : CIDJ

"Chaque entretien de recrutement comporte trois parties, il commence par l'introduction, puis vient le sujet de la rencontre et se termine par la conclusion de l'échange. Si vous comprenez l'objectif poursuivi par le recruteur à chacune de ses parties, vous augmentez vos chances de réussir sur vos compétiteurs. Comment réussir votre entretien avec un recruteur." Source : CDM

"Une étude réalisée en partenariat par l'Apec et le CEET* s'est intéressée aux modes d'accès à l'emploi des descendants de Maghrébins" Source : Apec

"Vous êtes un jeune ingénieur diplômé(e) en quête d'une première expérience professionnelle ? Vous avez déjà de l'expérience et souhaitez découvrir de nouveaux horizons ? Venez échanger avec nos collaborateurs et découvrez des opportunités de carrière au cœur de projets innovants ! Découvrez toutes nos offres". Source : Apec

"À l'instar de CentraleSupélec, plusieurs écoles d'ingénieurs publiques viennent d'augmenter leurs droits de scolarité. Si l'Unef dénonce l'injustice de ces augmentations, la conférence des écoles d'ingénieurs réclame leur généralisation." Source : Le figaro étudiant

"Dans le cadre de sa campagne de recrutement nationale, le Groupe CS annonce le recrutement d'environ 230 collaborateurs dont plus de 80 sur la région toulousaine. Acteur majeur dans cette région, CS souhaite renforcer ses équipes pour accompagner le développement de ses activités dans le domaine des systèmes d'information scientifiques, techniques, industriels et embarqués au profit des enjeux de ses clients, notamment" Source : Capcampus

"A l'occasion de la semaine de la logistique, Laurine Martineau, Manager Executif au sein de la division Achats & Logistique chez Page Personnel vous apporte son expertise. Logistique & transport : un marché de l'emploi dynamique" Source : La Page de l'emploi

"Le site de cours en ligne OpenClassrooms, spécialisé dans l'informatique, annonce qu'il garantit désormais l'emploi à ses diplômés. Ils seront remboursés des frais de formation s'ils ne trouvent pas d'emploi dans les six mois. La preuve de la bonne santé de l'emploi numérique." Source : Reussirmavie

"Le secteur a connu une activité record en France l'an dernier. Le Gifas plaide pour une relance de la dépense militaire pour tenir son rang" Source : Les Echos

"INFOGRAPHIE - Travailler dans une entreprise française, partager ses valeurs et porter un intérêt pour son produit fini sont les principales conclusions d'une enquête menée auprès de 41.000 jeunes sur les entreprises qui les font le plus rêver." Source : Le figaro étudiant

"Les étudiants sont trop nombreux à être formés dans le secteur du jeu vidéo par rapport aux offres d'emploi proposées sur le marché. C'est ce que révèle le dernier baromètre du Syndicat national du jeu vidéo (SNJV), réalisé auprès de 3250 étudiants de 40 établissements différents." Source : Le figaro Etudiant

"« Art. 1.-Conformément aux dispositions du I de l'article R. 612-36-3 du code de l'éducation, l'annexe du présent arrêté fixe les compatibilités des mentions du diplôme national de licence avec les mentions du diplôme national de master. Cette annexe a pour objet d'aider à la préparation des propositions d'admission que les recteurs de région académique présentent aux étudiants en lien avec les chefs d'établissements d'enseignement supérieur concernés. »" Source : Légifrance

"Pour sa 10e édition, le Baromètre de la perception des discriminations dans l 'emploi réalisé par le Défenseur des droits et l'Organisation internationale du travail (OIT) renoue avec une photographie générale des représentations et expériences de discrimination dans le milieu professionnel, tout en développant une approche intersectionnelle pour donner à voir l'hétérogénéité des inégalités de traitement selon les groupes sociaux." Source : Le Défenseur des Droits

"En 2015, 185 900 embauches en contrat de professionnalisation ont eu lieu, soit une hausse de 5 % en un an. Elles continuent de progresser dans l'industrie (+7 %) et le tertiaire (+6 %) tandis que le secteur de la construction est toujours en recul (-11 %). Les recrutements ont davantage progressé dans les entreprises de moins de 200 salariés (+7 %) que dans les plus grandes (+3 %). La part des recrutements en CDD est en légère hausse et s'établit à 94 %. Le niveau de diplôme des personnes recrutées continue de s'élever et le contrat de professionnalisation concerne de plus en plus les titulaires d'un diplôme à bac+3 ou plus (même si la majorité des bénéficiaires ont un niveau équivalent ou inférieur au baccalauréat)." Source : Dares - Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social

"Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) ou bilan de compétences ? Deux prestations qui vous sont proposées si vous souhaitez réussir une reconversion professionnelle. VAE ou bilan de compétences : quelles différences ? Quelles procédures et quelle solution choisir selon votre parcours professionnel ?" Source : CDM

"Lancée en décembre 2015, l'évaluation de la validation des acquis de l'expérience a été confiée à une mission composée de membres de l'inspection générale des affaires sociales (IGAS), de l'inspection générale de l'éducation nationale (IGEN) et de l'inspection générale de l'administration de l'éducation nationale et de la recherche (I.G.A.E.N.R.)". Source : MENESR

"La formation professionnelle est un formidable enjeu social et économique. C'est un enjeu individuel pour les milliers de salariés, dont les carrières vont connaître des changements croissants, et un enjeu collectif au cœur de la politique de ressources humaines des entreprises, pour lesquelles c'est un levier de développement incontournable. Pourtant, les situations sont très variables selon les pays, selon les types d'entreprises, selon les cycles de formation… Beaucoup dépend du bon déploiement du triangle formé entre l'actif, l'entreprise et l'organisme de formation. Les modalités de transmission des compétences sont fortement impactées par les processus de digitalisation. La loi de mars 2014 marque une rupture, en entraînant des obligations différentes et donc une nouvelle répartition des rôles, via un renforcement de l'intervention des Régions et de l'Europe. Cette loi crée surtout de nouveaux outils comme le conseil en évolution professionnelle, pour orienter, ou le compte personnel de formation, pour capitaliser. Ces deux dispositifs deviennent les pivots du nouveau système institué, en plaçant l'actif au cœur de la demande. La formation professionnelle de demain devra désormais respecter des exigences de qualité, dues tant aux prescripteurs qu'aux apprenants. À la clé, la question centrale est bien celle d'une formation professionnelle à même de réduire les inégalités devant l'emploi, plutôt que d'accentuer les avantages des insiders." Source : Fondapol