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"L'enquête du Guide des Salaires s'appuie sur un échantillon représentatif d'entreprises françaises. Les résultats de l'enquête témoignent d'une réalité des rémunérations pratiquées dans les entreprises en 2016-2017. Source : Éditions Législatives Comme l'an dernier, les entreprises ont beaucoup misé sur les jeunes diplômés et les professionnels juniors. De manière globale, les salariés qui ont entre 26 et 30 ans voient leur rémunération augmenter en moyenne davantage que celle de leurs aînés. En revanche, les résultats de l'enquête 2016 attestent bien qu'il peut y avoir un décrochage de la rémunération lorsque l'ancienneté est forte (au-delà des 26 années) pour les salairés les plus âgés. Deuxième enseignement, les effets de la crise, après avoir déjà affecté durement la rémunération variable des commerciaux, continuent de s'atténuer. En effet, à la suite de l'amélioration déjà constatée depuis 2012, la plupart des entreprises ont revu à la hausse les rémunérations fixes et surtout variables de leurs salariés en 2015, après avoir récompensé de la même manière les managers en 2013-2014."

"Annoncée le 11 avril 2016 par le Premier ministre dans le cadre des mesures destinées à la jeunesse, la création d'une aide financière à la recherche du premier emploi a été votée dans le cadre de la loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels définitivement adoptée le 21 juillet dernier (article 50). " Source : MENESR

"Au quatrième trimestre 2016, l'emploi continue de croître dans les secteurs marchands non agricoles (+64 400, soit +0,4 %, après +50 500 au trimestre précédent). Il s'agit du septième trimestre consécutif de hausse. La légère accélération au quatrième trimestre 2016 repose essentiellement sur l'intérim (+37 600, soit +6,1 %, après +28 600). Sur un an, les créations nettes d'emploi dans les secteurs principalement marchands atteignent 187 200 (+1,2 %). " Source : Insee

"Les palmarès mondiaux des universités se suivent et se ressemblent : la France, qui stagnait ou perdait du terrain dans les classements 2016 de Shanghai, du Times Higher Education et du britannique QS, enregistre également un recul dans le palmarès par discipline de ce dernier. Alors qu'il porte désormais sur 46 domaines - contre 42 en 2016 -, les grandes écoles et universités tricolores ne sont citées qu'à 22 reprises parmi les 50 premiers, contre 30 l'an passé." Source : Le Monde

"Les jeunes diplômés bénéficient de la dynamique du marché de l'emploi cadre Alors que les entreprises annoncent pour 2018 avoir l'intention de recruter environ 50 000 débutants au statut cadre, en hausse jusqu'à 13 % % par rapport à 2017, des indicateurs de l'amélioration du marché de l'emploi cadre étaient déjà visibles pour les jeunes diplômés de 2016. Ainsi 83% des Bac+5 et plus de la promotion 2016 sont en emploi, 12 mois après l'obtention de leur diplôme (soit 2 points de plus par rapport à la promotion 2015) ; 11 % sont à la recherche d'un nouvel emploi et 6 % sont toujours en quête de leur 1er poste." Source : Apec.fr - Jeunes diplômés

"Plus qu'une vague, c'est une déferlante qui s'est abattue sur le marché mondial de l'électricité solaire, poussée par une forte demande des marchés asiatiques et américains. Le marché mondial du solaire photovoltaïque aurait dépassé les 76 GW en 2016, soit un pic de croissance de 50 %. Le marché européen obéit à une dynamique différente, seuls 6,1 GW supplémentaires ont été raccordés en 2016, soit une contraction par rapport aux 7,9 GW de 2015. Le secteur fait actuellement face à une réorganisation de son cadre réglementaire visant à intégrer davantage les énergies renouvelables électriques au marché." Source : EurObserv'ER

"A la rentrée 2016, les effectifs en sections de technicien supérieur (S.T.S.) sont en légère hausse par rapport à l'an passé (+0,4 %) et dépassent désormais les 257 000 étudiants en formation initiale (hors apprentissage). Les établissements privés concentrent près d'un tiers des effectifs. Parmi les nouveaux entrants dans ces sections, les parts respectives des néo-bacheliers généraux, technologiques et professionnels sont quasi inchangées." Source : MENESR

"Objets connectés, biotechnologies, big data, séquençage de l'ADN... les start-up de l'écosystème e-santé travaillent aujourd'hui sur les traitements et les outils de diagnostique de demain. L'Usine Nouvelle a sélectionné les 50 pépites tricolores qui s'attellent à révolutionner le secteur. " Source : L'usine digitale

"Il s'agit des chiffres clés de l'emploi des industries chimiques publié en 2016. L'industrie chimique en France, c'est : - 221 686 salariés, soit 1% de l'emploi total et 6,8% de l'emploi dans l'industrie. - Le 4e secteur industriel en termes d'effectif derrière la métallurgie. - 29,8% d'ouvriers/employés; 38,3% de techniciens et agents de maîtrise; 31,9% de cadres : le visage d'une industrie à haute technicité. - 5,3% de l'effectif sont âgés de moins de 25 ans. - 27,3% ont plus de 50 ans. - 38,4% de femmes dans la branche : avec près de 80 000 femmes, la proportion de femmes continue de progresser dans la branche. Le taux de féminisation diffère bien sûr selon les métiers et les secteurs d'activité; elles sont notamment plus nombreuses dans le secteur des savons, parfums et produits d'entretien. - Des recrutements de l'ordre d'environ 7% de l'effectif total de la branche." Source : Je travaille dans la chimie

"L'Occitanie est la seule région française à bénéficier de deux métropoles, Toulouse et Montpellier, labellisées French Tech. Avec 9.800 entreprises et près de 50.000 emplois directs, la filière numérique régionale est un secteur en plein essor, avec de nombreux atouts. Ses deux grands clusters, DigitalPlace à Toulouse et FrenchSouth.digital à Montpellier se sont engagés dans un processus de rapprochement et jouent la complémentarité avec des expertises particulièrement reconnues à l'ouest en matière de systèmes embarqués, géolocalisation, internet des objets et solutions BtoB ; et à l'est dans le multimédia, la santé, les jeux vidéo et applications liées aux sports et aux divertissements. La présence d'un pôle de recherche de tout premier plan et une dynamique bien huilée, via des incubateurs et des accélérateurs, concourent à la création de nombreuses start-up ". Source : L'Usine digitale

"Cette étude a pour objectif de proposer une stratégie de soutien au développement de la filière photovoltaïque en France pour la période 2016-2020. Elle a été réalisée par l'ADEME de septembre 2014 à avril 2015, et finalisée en septembre 2015, alors que le Groupe de Travail sur l'Autoconsommation s'est terminé en juillet 2014 et que des ateliers de concertation dans le cadre de l'élaboration de la Programmation Pluriannuelle de l'Energie (PPE) ont été lancés au printemps 2015. L'étude a pour socle la mobilisation de la filière française, à travers, d'une part, une enquête quantitative réalisée auprès de 1200 acteurs français et d'autre part, des entretiens avec plus de 50 acteurs-clés. Par ailleurs, cette étude a été l'occasion de modéliser les coûts, la rentabilité et les emplois le long de la chaîne de valeur de la filière photovoltaïque. Enfin, l'étude apporte un retour d'expérience d'autres pays. " Source : ADEME

"2016 s'achève sur une note positive pour le secteur du bâtiment qui a augmenté son activité de 1,9%. Un bilan qui dépasse les prévisions, et qui devrait poursuivre en hausse en 2017 avec la création de 10.000 emplois." Source : RegionsJob

"La Fabrique de l'innovation, qui vise notamment à rapprocher le monde universitaire et les milieux socio-économiquse, devrait voir le jour définitivement en 2020. Mais d'ici là, des "préfabriques" fleurissent. Une première a vu le jour début 2016 à Saint-Etienne, tandis que celle de Lyon devrait éclore à l'été 2017. L'objectif de ces structures ? Renforcer la dynamique collective et "accélérer la preuve du concept" afin de calibrer au mieux ce que sera, dans sa version finale, la Fabrique de l'innovation, portée par l'Université de Lyon, et qui nécessite un budget de 16,7 millions d'euros, hors frais de fonctionnement. " Source : La Tribune

"Former des étudiants aussi bons en informatique qu'en littérature, c'est le pari d'un diplôme créé à la rentrée 2016 par deux universités parisiennes. Ces profils intéressent d'ores et déjà les entreprises de l'informatique." Source : Le Monde Campus

"En 2016, les jurys ont examiné 18 700 candidatures à un diplôme professionnel de l'Éducation nationale et prononcé 12 840 décisions de validation totale, soit respectivement 3 % et 2 % de moins qu'en 2015. Plus en amont du parcours, le nombre de recevabilités et de dépôts de candidatures ont baissé plus fortement (- 6 et - 5 %)." Source : MENESR

"Google est toujours le grand favori des futurs jeunes diplômés, pour la 8e année consécutive ! Mais Apple avance à grands pas pour le détrôner, surtout dans les écoles de commerce, où la marque à la pomme a gagné cinq places en un an et devient le numéro 2. Les élèves ingénieurs privilégiaient déjà les nouvelles technologies en 2015 en faisant monter sur les trois premières marches du podium : Google, Microsoft et Apple." source : Le monde

"En 2014, les établissements d'enseignement supérieur publics (universités, écoles et Conservatoire national des arts et métiers - Cnam) ont accueilli près de 480 000 stagiaires en formation continue pour un chiffre d'affaires de 455 millions d'euros. La durée moyenne des stages s'élève à 153 heures, dont 121 heures de nature pédagogique et 32 heures en stage pratique. 70 % des recettes sont d'origine privée, dont 50 % sont abondées par les entreprises, qui confortent leur place de premier contributeur de la formation continue, pour un public composé de plus d'un tiers de salariés. La part des fonds publics est de 22 %, dont plus de la moitié provient des régions. Près de 90 000 diplômes ont été délivrés en formation continue dont les deux tiers sont des diplômes ou titres nationaux." Source : MENESR

"Depuis plus de dix ans, le ministère chargé des Sports et le Pôle Ressources National Sports de Nature (PRNSN) étudient l'emploi et les métiers des éducateurs en sports de nature. Les travaux d'observation, menés en collaboration avec les partenaires, fournissent des données actualisées qui nourrissent l'action du réseau des sports de nature." Source : Fédération nationale

"France Biotech, l'association des entrepreneurs en Biotechnologie et Sciences de la vie, (www.france-biotech.org), publie la quatorzième édition du « Panorama de l'industrie des Sciences de la Vie en France® », l'unique étude sur ce secteur crucial pour l'économie comme pour la société française dans son ensemble. Cette année 216 entreprises françaises ont participé à cette étude réalisée avec le soutien de : KPMG, BPI France et Euronext." Source : KPMG & France Biotech

"Afin de mesurer les risques discriminatoires liés à « l'origine », les recrutements d'une quarantaine de grandes entreprises ont été testés entre avril et juillet 2016. Il s'agissait de répondre à des offres d'emploi, en proposant à chaque fois deux candidatures rigoureusement équivalentes au niveau de leurs compétences professionnelles et qui ne variaient qu'en raison de l'origine évoquée par la consonance de leurs noms et prénoms. Chaque entreprise a été testée entre 30 et 40 fois, de manière à disposer de résultats exploitables pour chacune d'elles. Au total, 1 500 tests ont ainsi été réalisés, soit l'envoi de 3 000 candidatures." Source : Dares - Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social