Group items tagged

"En 2016-2017, quatrième année d'existence des Écoles supérieures du professorat et de l'éducation (ESPE), le nombre d'étudiants qui y sont inscrits est de 68 100 (+4,3 % par rapport à 2015-2016 après +14,2 % un an plus tôt). 30 800 sont inscrits en première année de master MEEF (Métiers de l'Enseignement, de l'Education et de la Formation) avec une hausse de 3,8 % par rapport à 2015-2016 et 37 300 en deuxième année de master MEEF ou de Diplôme universitaire (hausse de 4,8 %)." Source : MENESR

"Au quatrième trimestre 2016, l'emploi continue de croître dans les secteurs marchands non agricoles (+64 400, soit +0,4 %, après +50 500 au trimestre précédent). Il s'agit du septième trimestre consécutif de hausse. La légère accélération au quatrième trimestre 2016 repose essentiellement sur l'intérim (+37 600, soit +6,1 %, après +28 600). Sur un an, les créations nettes d'emploi dans les secteurs principalement marchands atteignent 187 200 (+1,2 %). " Source : Insee

"L'Observatoire Emploi et Compétences 2016 d'Archimag vient de publier son Baromètre annuel. Cette 2ème édition analyse 1185 annonces d'emploi 2015 (avec des fiches détaillées par métier), et est accompagnée d'une grande enquête Formation et Compétences, qui a recueilli près de 1000 répondants." Source : Archimag

"En 2016, 48 000 étudiants ont obtenu un diplôme de licence professionnelle (L.P.) à l'université, 37 % ont poursuivi ou repris des études dans les 30 mois suivants. Parmi ceux entrés dans la vie active, 92 % sont insérés dès 18 mois après l'obtention de leur diplôme et 93 % à 30 mois. Si le taux d'insertion à 30 mois est légèrement moindre que pour la promotion 2015, les diplômés 2016 bénéficient toutefois de conditions dans l'emploi plus favorables, notamment en termes de contrat et de niveau de qualification." Source : MENESR

"L'État de l'emploi scientifique 2016 correspond à une publication statistique biennale. Elle rassemble des études et statistiques permettant d'éclairer les différents domaines d'activité des personnels qui relèvent de l'emploi scientifique en France. Il couvre à la fois la recherche menée dans les organismes et les établissements d'enseignement supérieur et celle réalisée en entreprise." Source :MESR

"La présente note de service précise les modalités d'organisation au titre de la session 2017 : - des concours de droit commun (externes, externes spéciaux, internes, troisièmes concours) ; - des recrutements réservés en application de la loi n°2012-347 du 12 mars 2012 relative à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique, récemment modifiée par l'article 41 de la loi n° 2016-483 du 20 avril 2016 qui prolonge le dispositif de deux ans ; - des examens professionnels d'avancement de grade. dans certains corps : - de personnels enseignants des premier et second degrés ; - de conseillers principaux d'éducation ; - de personnels d'encadrement (personnels d'inspection et de direction) ; - des personnels administratifs, sociaux, de santé et des bibliothèques." Source : MENESR

"Voici l'édition 2016 des chiffres-clés 2015 de l'industrie du médicament : - Faits et chiffres - Contexte" Source : LEEM - Les entreprises du médicament

"Profil des cadres, dimension du poste, caractéristiques de l'entreprise, etc., retrouvez les données indispensables pour évaluer les rémunérations des cadres en poste et celles pratiquées lors d'un recrutement. Le salaire annuel brut médian des cadres en poste (salaire fixe + part variable) est de 48 k€, la moitié des cadres perçoit un salaire inférieur à ce montant et l'autre moitié un salaire supérieur. De plus, les salaires des cadres sont très dispersés, illustrant la diversité des cadres en France : 80 % d'entre eux sont compris dans une fourchette de 34 à 83 k€. Quant au salaire moyen, il est de 55 k€. Pour avoir tous les détails sur les rémunérations des cadres, retrouvez dans cette étude des informations pour 43 fonctions. Source : APEC

"L'édition 2016 des Perspectives de l'emploi de l'OCDE propose un examen approfondi de l'évolution récente du marché du travail et de ses perspectives à court terme dans les pays de l'OCDE. Le chapitre 1 propose une vue d'ensemble des évolutions récentes du marché du travail en s'intéressant en particulier aux jeunes les plus vulnérables qui sont peu qualifiés, déscolarisés, sans emploi et ne suivant aucune formation. Ce groupe a augmenté ces dernières années dans plusieurs pays de l'OCDE et les gouvernements devront prendre des mesures efficaces s'ils veulent arriver à l'objectif récemment adopté par les pays du G20 de réduire de 15 % la part des jeunes vulnérables d'ici à 2025. Le chapitre 2 s'intéresse à l'utilisation des compétences au travail : les pays font-ils suffisamment pour s'assurer que les travailleurs sont à même de faire pleinement usage de leurs compétences au travail ? Le chapitre 3 étudie les effets à court terme des réformes structurelles sur l'emploi et identifie les stratégies réussies qui permettent de réduire les coûts de transition. Le chapitre 4 examine la façon de réduire les disparités entre hommes et femmes sur le marché du travail dans les économies émergentes et propose une réponse politique globale à ce problème. Une annexe statistique complète les analyses et recommandations présentées dans ce rapport." Source : OCDE

"La loi Travail n°2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels a été publié au JO du 9 août. Elle comporte de nombreuses mesures dans des domaines variés. Source : ARFTLV Un document réalisé par l'ARFTLV présente les principales mesures emploi-formation-insertion : Compte personnel d'activité (CPA), Compte d'engagement citoyen et CPF, Information et conseil aux personnes, droits à la VAE, Formation continue et professionnalisation, Apprentissage et taxe d'apprentissage, Accords d'entreprises et accords de branche, Accompagnement des jeunes et contrats aidés, Insertion des travailleurs handicapés. "

L'économie du sport génère en France 37 milliards d'euros par an de dépenses et offre de belles opportunités de développement économique. Les pouvoirs publics ont souhaité accompagner le secteur privé afin de permettre aux entreprises françaises de prendre toute leur part dans la croissance de ce secteur en plein essor au niveau mondial. À cet effet, un contrat de filière a été signé le 23 mars 2016 par trois ministres* et les représentants des organisations parties prenantes. Source : Direction Générale des Entreprises

"Ce livre blanc s'inscrit dans une série de plusieurs autres, à visée pédagogique, sur Twitter et LinkedIn. Mis en ligne le 12 septembre, il présente les résultats d'une étude, réalisée en mai 2016 à laquelle 612 internautes ont répondu. Premier enseignement : Twitter et LinkedIn confirment leurs leaderships sur les réseaux sociaux professionnels. Facebook, Youtube ou Viadeo sont très loin derrière dans l'utilisation quotidienne. Parmi les répondants, seulement 7 % utilisent Viadeo quotidiennement et 43 % ne l'utilisent jamais. La chute est sévère…" Source : Le Monde

"Il y aura donc une loi sur la sélection en master d'ici la fin du quinquennat. C'est ce que souhaite Najat Vallaud-Belkacem, qui a indiqué aux "Échos" le calendrier envisagé : un lancement de la procédure législative en novembre 2016 pour une application à la rentrée 2017. " Source : Educpros

"Conformément à la loi de juillet 2013, Jean-Pierre Vinel, président de l'université, a présenté en Conseil d'administration, le 3 juillet dernier, le rapport annuel d'activité de l'équipe présidentielle (2016) qui a été approuvé par la majorité de ses membres." Source : Université Toulouse III - Paul Sabatier

"L'OCDE a rendu public ce jeudi 15 septembre 2016 son rapport annuel "Regards sur l'éducation". Taux de réussite en licence, taux d'emploi, dépenses consacrées à l'enseignement supérieur... L'organisme dresse le portrait d'une France dans la moyenne de la zone OCDE. " Source : Educpro

"La présente note de service précise les modalités d'organisation au titre de la session 2018 : - des concours de droit commun (externes, externes spéciaux, internes, troisièmes concours) ; - des recrutements réservés en application de la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012 relative à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique, récemment modifiée par l'article 41 de la loi n° 2016-483 du 20 avril 2016 qui prolonge le dispositif de deux ans ; - des examens professionnels d'avancement de grade. dans certains corps : - de personnels enseignants des premier et second degrés ; - de conseillers principaux d'éducation ; - des psychologues de l'éducation nationale ; - de personnels d'encadrement (personnels d'inspection et de direction) ; - des personnels administratifs, sociaux, de santé et des bibliothèques. Elle concerne également les concours correspondants pour les maîtres des établissements d'enseignement privés sous contrat. Il importe de donner aux candidats une visibilité globale des perspectives de recrutement et de promotions que l'on soit étudiant, que l'on exerce une activité professionnelle ou que l'on soit déjà en activité au sein de l'éducation nationale ou de l'enseignement supérieur. Toutefois, cette note de service ne s'applique pas aux concours de personnels ITRF pour lesquels une note spécifique relative à leur organisation sera diffusée au cours du mois de février 2018. La présente note regroupe les éléments d'information pour guider les candidats dans leurs choix et leur permettre de déterminer leur parcours professionnel au sein de l'éducation nationale ou de l'enseignement supérieur et faciliter ainsi leur engagement dans des missions attrayantes." Source : MENESR

"En 2015, le nombre d'offres d'emploi dédiées aux ingénieurs* a poursuivi sa croissance. Passage en revue de leurs caractéristiques. Le secteur des services, 1er recruteur d'ingénieurs. Plus de 8 offres d'emploi pour les ingénieurs sur 10 sont proposées dans les services, notamment les activités informatiques (27%) et l'ingénierie-R&D (22%). Le secteur de l'industrie n'est pas à négliger avec 10% des offres pour les ingénieurs. Près de 2/3 des offres sont concentrées dans les fonctions informatique. (38%) et études-R&D (25%). Le reste concerne les fonctions Commercial-marketing (13%), Services techniques et Production industrielle, travaux (respectivement 11% et 8%). En toute logique, cette concentration est due au fort poids des services. Les jeunes ingénieurs sont privilégiés sur le marché de l'emploi en termes d'expérience professionnelle requise. En effet, la part des offres d'emploi ouvertes aux candidatures de jeunes diplômés est plus importante que dans l'ensemble des offres : 36% contre 31%. En Informatique et en Etudes-R&D, elle est encore plus grande à respectivement 41% et 38%. Le salaire annuel médian** se situe à 40 000 €. Les salaires proposés dans les offres d'emploi pour les ingénieurs sont plus élevés que l'ensemble des offres. Il se situe à 37 500 € pour les offres ouvertes aux jeunes diplômés et 42 500 € pour les offres destinées aux cadres confirmés." Source : APEC

"Si la réforme de l'autoentrepreneur a freiné des vocations en 2O15, créer sa propre affaire est toujours aussi tentant. Publicité Plus d'un Français sur trois (37 %) envisage de créer ou de reprendre un jour une entreprise! Une envie qui est au plus haut depuis quinze ans et représente un vivier de plus de 19 millions d'entrepreneurs, selon la dernière enquête de l'Union des autoentrepreneurs (UAE). Et du rêve à la réalité, il n'y a qu'un pas : 3 millions d'entre eux envisagent de mettre leur projet à exécution dans les deux ans!" Source : Le figaro

"En 2014, 109 000 étudiants ont été diplômés de master L.M.D. à l'université, 37 % ont poursuivi ou repris des études dans les 30 mois suivants. Parmi celles et ceux entrés dans la vie active, 91% occupent un emploi au 1er décembre 2016. L'augmentation des effectifs de diplômés de master s'accompagne d'une légère amélioration du taux d'insertion par rapport aux promotions précédentes. En revanche, les conditions d'emploi sont stables en moyenne mais varient fortement selon la spécialisation disciplinaire. Une partie des écarts observés sur les conditions d'emploi s'explique par des différences dans les types ". Source : MENESR

"Comme chaque année, la rédaction de l'Etudiant passe au crible 43 villes étudiantes : logement, études, sports, sorties, culture, transports... ce palmarès, publié ce mercredi 7 septembre, révèle la ville dans laquelle la qualité de vie est la meilleure pour étudier. En voici les principaux enseignements" Source : Le Parisien Etudiant