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"Dans un monde où tout devient numérique, institutions, entreprises et associations sont de plus en plus dépendantes des systèmes d'information" Source : ParisTech Review

"La révolution digitale a entraîné ces 20 dernières années de profondes mutations qui touchent autant les attitudes, postures et savoir-être des professionnels que leurs compétences techniques, et les métiers du management en ont été bouleversés en conséquence. " Source : Les Echos

"Une étude du réseau de cabinets de recrutement Robert Walters pointe les innovations qui vont marquer son métier." Source : Le Monde Informatique

"Pour répondre aux demandes des entreprises et donner aux étudiants les moyens de s'adapter aux métiers de demain, des cursus hybrides se développent." Sources : Le monde

"Principal enseignement de cette édition 2022 : la part de demandeurs d'emploi qui cherche un métier dans le numérique augmente de 6% en 2021 par rapport à 2020, et cette évolution est particulièrement visible chez les moins de 35 ans issus des quartiers prioritaires. La part des femmes progresse mais elles restent malgré tout encore largement sous-représentées parmi les demandeurs d'emploi du secteur." Source : Pole Emploi

"L'IIM (Institut de l'Internet et du Multimédia) vient d'obtenir l'inscription de 3 nouveaux titres de niveau 1 en "Manager de l'ingénierie numérique", "Designer d'expérience utilisateur" et "Manager du jeu vidéo" au RNCP (Registre National des Certifications Professionnelles). Cette reconnaissance permet à la grande école du Digital de proposer un titre du plus haut niveau possible pour chaque axe métiers auxquels se préparent les étudiants. Les formations de l'IIM sont ainsi reconnues sur l'ensemble du territoire national et européen par les professionnels." Source : AFJV

"Pour permettre aux entreprises de mieux anticiper ce besoin en compétences, le CIGREF publie un rapport « Collaborateur 2020 », son profil, ses compétences, et quelle politique pour l'attirer, le garder ? ». « Les dirigeants d'entreprises doivent être conscients, comme ils doivent être convaincus que la réussite du numérique dans leur entreprise se fera surtout s'ils disposent des bonnes compétences […] Pour disposer des bonnes compétences, il faut identifier les besoins, au sein de la fonction SI mais aussi dans les Métiers : réaliser une cartographie des métiers et compétences existants / émergents / indispensables / probables, identifier les besoins non pourvus et les filières d'acquisition (formations internes, coaching, académies, formations externes, écoles, universités, etc.) »." Source : CIGREF

"50% des jobs d'aujourd'hui n'existeront plus dans 10 ans. Une obsolescence programmée des métiers, corollaire de la révolution numérique. Ainsi, qui aurait pu prédire il y a à peine quelques années de cela qu'on recruterait en nombre des growth hacker, des data scientists, des développeurs full stack… ? Peu à peu, l'intelligence artificielle transforme le monde dans lequel nous vivons et nos façons de travailler. Alors, face aux robots et aux codeurs rois, comment réagir ? Se former, encore et encore" Source : Blog talentsoft

"Le numérique débarque en vagues successives dans l'industrie. L'ingénieur doit repenser ses compétences. " Source : L'Usine Campus

"Alain Bensoussan, sacré numérique C'est un homme pressé. Il court de bureau en bureau, pianote sur sa tablette, interpelle ses collaborateurs. C'est surtout un précurseur. Premier hallebardier d'une armée de plus de 80 avocats, il creuse le sillon du droit des technologies (dites avancées). Cet intérêt qu'il partage en famille - on compte dans les rangs sa femme, sa fille et bientôt son fils - n'est pas une lubie de circonstance mais un engagement qu'il poursuit depuis sa sortie de Sciences Po, à la fin des années 80. La propriété intellectuelle des logiciels, la confidentialité des données, l'accessibilité, etc., tout était à inventer." Source : Le Point

"De nombreux chômeurs donc... dans un secteur dynamique et à la recherche de main-d'œuvre. Ce paradoxe, le baromètre des métiers du numérique Cap-digital-Multiposting publié fin janvier l'expliquait par « un décalage entre l'offre et la demande ». En clair, les informaticiens sur le marché du travail correspondraient insuffisamment aux profils recherchés par les entreprises qui recrutent." Source : Le monde campus

"Le ministère du travail a présenté les dix premiers projets proposés par les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) pour améliorer l'adéquation de l'offre et de la demande d'emploi liée à la transformation numérique." Source : Le Monde

"A l'ère du numérique et de l'industrie 4.0, la France a besoin de former davantage d'ingénieurs. Un défi que relèvent les écoles au travers de cursus de formations et format d'apprentissage totalement revus." Source : Focus RH

"Qu'est-ce que la Bioinformatique ? La bioinformatique est une thématique scientifique récente qui a émergé dans les années 1990, à l'interface entre la biologie, l'informatique, les mathématiques et la physique. La bioinformatique regroupe des activités de recherche et d'ingénierie s'appuyant sur la création ou l'utilisation d'approches numériques ou mathématiques appliquées aux sciences du vivant." Source : Société Française de BioInformatique

"Le numérique est un secteur dynamique, boosté par la transformation digitale des entreprises depuis la crise sanitaire et le développement constant des technologies. De belles opportunités sont offertes à celles et ceux qui souhaitent acquérir de nouvelles expertises, notamment dans le cadre d'un projet de reconversion. L'objectif : accompagner la réalisation des projets digitaux des entreprises, qui recrutent des talents dans ce domaine, tout en continuant à apprendre car le digital est en perpétuelle évolution. De nombreux postes sont à pourvoir, avec des dispositifs de financement pour vous aider dans votre projet, mais aussi des salaires attractifs à la clé, et la possibilité d'évoluer avec davantage de responsabilités ou en vous spécialisant sur une technologie, par exemple" Source : ENSSIB

"4ème trimestre sur la journée Jobs'TIC entièrement tournée vers le numérique générateur d'emploi. Entreprises, Associations, Collectivités : Vous vous interrogez sur les métiers du Big Data. Vous recrutez des professionnels dans ces domaines. Vous voulez faire évoluer les compétences digitales de vos collaborateurs."

"Le constat est connu : sous l'impulsion de nouvelles technologies, le secteur de la construction connaît actuellement de profonds bouleversements. L'énergie devient intelligente, les maisons connectées, les maquettes sont désormais collaboratives et, sur le terrain, la gestion des effectifs ou des tâches s'effectue désormais en direct. Et ce ne sont que quelques exemples… Si le secteur du bâtiment est touché, qu'en est-il au niveau de la vente ou de la gestion immobilière ? Car aujourd'hui, le secteur de l'immobilier connaît une évolution similaire." Source : Manpower Group

"Les offres d'emploi portant sur les métiers du numérique ont augmenté de 66% ces quatre dernières années, selon une étude de l'OCDE menée en partenariat avec le groupe d'intérim Randstad. Ces besoins liés à la numérisation de l'économie imposent de développer la formation tout au long de la vie. " Source : banquedesterritoires

"Le secteur du web et du digital recrute dans tous les domaines : commerciaux, marketing, technique, contenu… un eldorado atypique dans le marasme économique actuel, où chacun à sa chance. " Source : - Le Parisien Etudiant

"Le Plan d'Investissement dans les Compétences vise à former un million de jeunes et un million de demandeurs d'emploi peu qualifiés et à accélérer la transformation de la formation professionnelle." Source : Ministère du Travail