Orientación Galicia

Apostar por la formación continua para mejorar las competencias y las expectativas de empleo.

Si creíais que lo conocíais todo sobre herramientas TIC, aquí tenéis otra taza. Por supuesto en esta recopilación no puede faltar una herramienta para generar un Canvas. Y además de word press y Canva ¿conocíais alguna más? Yo Hootsuite sí la conocía.

La verdad que los recursos TIC son infinitos. Algunos ya los conocía, como Hootsuite pero el artículo está muy bien para sacarle el máximo partido a los recursos en red. ¡Gracias, Iria!

Por si alguien se quiere ir a Europa!!!

Aunque sea un curriculum demasiado extenso, ha sido al menos un intento de homogeneizar un modelo único para todos los países. Aportación útil para quien quiera moverse a nivel europeo. ¡Gracias!

Añado otro recurso más para ayudar a los participantes con la preparación de entrevistas

Este taller de entrevistas me parece que está bien estructurado, de una forma concisa y de fácil consulta. Gracias por la aportación.

Me encanta esa frase desde que la leí la primera vez! La parte del taller de reformulación positiva me parece esencial, lo hablábamos en clase, hay que transmitirle la confianza al entrevistador/a de que nuestros "handicaps" son solventables

Muchas de las preguntas que te pueden hacer y consejos para responderlas.

Guardado el artículo. Nunca sabemos que nos pueden preguntar, hay que estar preparados para no quedarnos en blanco.

Me gusta este artículo. No es suficiente con sabér qué te pueden preguntar, si no saber por qué te lo preguntan y qué intención hay detrás para saber preparar la respuesta.

Si estás buscando invertir dinero o hacer crecer tu negocio, Cuban dice que evites los siguientes errores a toda costa.

Eugenia gracias. No dejo de aprender y leer, menos mal que tenemos el Diiiiigo para guardar los artículos. Me ha llamado la atención " el empleado estrella", creo que muchos/as emprendedores/as cometerán este error. Hay que pensar que nadie es imprescindible y trabajar con manuales/procedimientos y que el trabajo de cada persona que trabaje en la empresa quede reflejado de la forma más precisa posible ( dentro de la posibilidad de cada negocio).

Hay que aprender de los mejores y de los errores ajenos!

Los perfiles en redes sociales sirven para excluir a futuros trabajadores que han sido entrevistados.

Jesus interesante artículo. Yo estoy totalmente en desacuerdo, porque no podemos juzgar sin ton ni son, una persona puede ser excelente, eficiente, profesional en su trabajo y salir de parranda/fiesta etc... y que sus amigos suban la foto y lo etiqueten y nos lleve a una impresión errónea. Marca personal, marca personal... no quise comentar nada durante el postgrado pero realmente creamos la marca personal que nos conviene ;) por eso son tan importantes las entrevistas por competencias. Gracias.

Es así! Debemos asesorar en el impacto del uso de las redes sociales para la búsqueda de empleo.

Qué es un CV ciego?

Como comenta Eugenia estamos a años luz del curriculum ciego, en España nos gusta ver la foto :( ... tendría que ser así por Ley para que no exista discriminación.

Pasa el tiempo y no se ve cambios. se siguen utilizando los cv tradicionales. No sé si llegará...

En caso de hacer sesiones grupales donde se explique la tendencia de los departamentos de recursos humanos de hacer selección por competencias, os dejo una manual de entrevista por competencias

Gracias, manual guardado. Espero algún día hacer un role playing con orientados/as, con todas estas cuestiones.

Muchas Gracias Eugenia por este recurso, muy útil.

Interesante vídeo, nos muestra como se realizan las selecciones en España. El dato que comentan de empresas que están utilizando el cv ciego en la contratación de mujeres es abrumador.

Es importante destacar. Sin palabras ante personas tan creativas y originales.

Ültimas tendencias en reclutamiento de personal para

Estrategias para analizar competencias que emergen de forma inconsciente de las personas candidatas. ¿Alguna vez os ha pasado esto en una entrevista de trabajo?

La verdad que cada vez las pruebas de evaluación son cada vez más innovadoras. Nunca me ha sucedido una situación así pero los role playing está claro que sacan a relucir esa parte más inconsciente de nosotros mismos y que también debemos trabajar con las personas que orientemos.

Muy interesante esta aportación está claro que la actiud es un valor muy importante. Está bien saber estas técnicas de selección.

No dupliques el trabajo y aprovecha las funcionalidades de LinkedIn para crear tu curriculum

Muy buen recurso!, el conocimiento que tenía era que se podía exportar pero no adaptar.

Ya hay aplicaciones en las que no es necesario adjuntar el curriculum. Esta publicación encaja también en el apartado de competencias, ya que es a partir de éstas que las empresas seleccionan a sus personas candidatas. ¡Todo un éxito!

Me parece muy buena idea esta aplicación, siempre y cuando dé buenos resultados, habrá que ver su desarrollo.Gracias Cris, No tenía conocimiento de esto.

Otra herramienta de búsqueda de empleo, la diversificación nos puede ayudar también

Publicación de XL Semanal sobre las profesiones de futuro

Interesante conocer profesiones que se demandarán en el futuro y hay varias que en principio no pensaría en ellas ya que son profesiones demandadas ahora mismo, pero claro no significa que pueda crecer su demanda.

Buen recurso para la futura prospección!

Para ayudar a preparar y aprender a superar las preguntas relacionadas con las fortalezas y debilidades. Esta semana en una sesión grupal una participante me dijo con mucha seguridad en si misma que ella no tenía ningún defecto/debilidad..... Es importante trabajar estos aspectos.

Informe "Mujeres en el mercado de trabajo, mujeres pensionistas y mujeres migrantes en el siglo XXI". de la Web del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social

Un tema super importante, la precariedad laboral y la feminización de ciertas profesiones y como repercute negativamente en las pensiones.

Convocatoria de reconocimiento de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral

De obligada lectura ya que muchos orientados desconocen que pueden acreditar y homologar su experiencia profesional

Coencido con Eugenia, super imporatnte leerlo y estar al día con las acreditaciones y homologaciones tanto para nosotrxs mismxs como para orientar.

El networking es importante todos los días, y las fiestas navideñas y de fin de año no son la excepción. Aprovéchalas

Muy apropiado para estas fechas..pero antes de la segunda copa ..mejor que mejor...

jejeje muy bueno y adecuado este artículo, tomo nota ;)