Group items tagged ciego - Orientación Galicia

Formato de un currículum ciego | Modelo Curriculum - 11 views

www.modelocurriculum.net/to-de-un-curriculum-ciego.html

CV orientación laboral discriminación

shared by jaureguialde on 07 Nov 17 - No Cached

jaureguialde on 07 Nov 17

Algunas pistas sobre cómo enfrentarnos a esta nueva forma de hacer un CV evitando posibles discrminaciones.

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Algunas pistas sobre cómo enfrentarnos a esta nueva forma de hacer un CV evitando posibles discrminaciones.</div>

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abayrod on 07 Nov 17

C.V. ciego, una asignatura pendiente en este país tan desacostumbrado a los cambios. De momento son sólo 78 empresas las adscritas a recibir ese tipo de C.V. Esperemos que poco a poco se vaya implantando y las PYMES se adjunten a esta iniciativa donde priman los conocimientos y competencias de las personas, en vez de los prejuicios y estereotipos basados en procedencia, género, edad, etc...

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">C.V. ciego, una asignatura pendiente en este país tan desacostumbrado a los cambios. De momento son sólo 78 empresas las adscritas a recibir ese tipo de C.V. Esperemos que poco a poco se vaya implantando y las PYMES se adjunten a esta iniciativa donde priman los conocimientos y competencias de las personas, en vez de los prejuicios y estereotipos basados en procedencia, género, edad, etc...</div>

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monicaigar on 07 Nov 17

El C.V. ciego puede ser una medida eficaz pero ,por sí misma, insuficiente para evitar discriminaciones .Esto ocurre por dos motivos: 1.Únicamente evita el primer filtro,porque si la valoración del CV es favorable,va a tener lugar un contacto telefónico o presencial,por lo que no se evitan los sesgos en la selección,sino que se posponen.2.El CV ciego todavía no está inserto en la filosofía y cultura empresariales. Con el auge de las redes sociales ,hay muchos estudios que indican que un perfil sin foto resulta menos atractivo, y que incluso puede generar desconfianza, Aún hay mucho trabajo que hacer en relación a este tema.

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">El C.V. ciego puede ser una medida eficaz pero ,por sí misma, insuficiente para evitar discriminaciones .Esto ocurre por dos motivos: 1.Únicamente evita el primer filtro,porque si la valoración del CV es favorable,va a tener lugar un contacto telefónico o presencial,por lo que no se evitan los sesgos en la selección,sino que se posponen.2.El CV ciego todavía no está inserto en la filosofía y cultura empresariales. Con el auge de las redes sociales ,hay muchos estudios que indican que un perfil sin foto resulta menos atractivo, y que incluso puede generar desconfianza, Aún hay mucho trabajo que hacer en relación a este tema.</div>

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noeliaroro on 07 Nov 17

Considero que debemos caminar hacia la elaboración de un C.V. ciego, en el que se suprimen las referencias personales con el objetivo de que el seleccionador se centre exclusivamente en las competencias y ello nos permite abrir puertas en vez de cerrarlas.

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Considero que debemos caminar hacia la elaboración de un C.V. ciego, en el que se suprimen las referencias personales con el objetivo de que el seleccionador se centre exclusivamente en las competencias y ello nos permite abrir puertas en vez de cerrarlas.</div>

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susanadiaz on 07 Nov 17

Es interesante el punto de que el anonimato que ofrece un C.V. Ciego aumenta las probabilidades de que personas pertenecientes, por ejemplo, a etnias minoritarias aumenten sus probabilidades de acceder a una entrevista de trabajo.

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Es interesante el punto de que el anonimato que ofrece un C.V. Ciego aumenta las probabilidades de que personas pertenecientes, por ejemplo, a etnias minoritarias aumenten sus probabilidades de acceder a una entrevista de trabajo.</div>

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pablomarono on 07 Nov 17

Sin duda una iniciativa muy interesante, ya hemos visto sus pros y sus contras, pero definitivamente creo que, quizás por desgracia falta mucho. Probablemente no pase de ser es sistema para empleos bonificados o bajo subvención.

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Sin duda una iniciativa muy interesante, ya hemos visto sus pros y sus contras, pero definitivamente creo que, quizás por desgracia falta mucho. Probablemente no pase de ser es sistema para empleos bonificados o bajo subvención.</div>

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rosamaria67 on 07 Nov 17

Hay detractores del curriculum ciego porque según ellos no evitan la discriminación. Aseguran que solo sirven para posponer la decisión ya que en etapas posteriores del proceso de selección toda la información acaba saliendo a la luz y al final acabarán descartados si no son el perfil que buscan.

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Hay detractores del curriculum ciego porque según ellos no evitan la discriminación. Aseguran que solo sirven para posponer la decisión ya que en etapas posteriores del proceso de selección toda la información acaba saliendo a la luz y al final acabarán descartados si no son el perfil que buscan.</div>

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El currículum en ciego, ¿la solución frente a la discriminación? - Oferta de ... - 7 views

www.trabajando.es/...ente-a-la-discriminacion-.html

curriculum ciego

shared by Cristina Rodríguez on 03 Dec 19 - No Cached

Cristina Rodríguez on 03 Dec 19

Qué es un CV ciego?

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Qué es un CV ciego?</div>

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eugeniamoral on 04 Dec 19

Creo que en la administración del estado es en la única empresa que lo veo viable..en el resto..tenemos que avanzar muchísimo para considerarlo

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Creo que en la administración del estado es en la única empresa que lo veo viable..en el resto..tenemos que avanzar muchísimo para considerarlo</div>

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carmenmariavaz4 on 04 Dec 19

Como comenta Eugenia estamos a años luz del curriculum ciego, en España nos gusta ver la foto :( ... tendría que ser así por Ley para que no exista discriminación.

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Como comenta Eugenia estamos a años luz del curriculum ciego, en España nos gusta ver la foto :( ... tendría que ser así por Ley para que no exista discriminación.</div>

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iriaformacion on 05 Dec 19

Pasa el tiempo y no se ve cambios. se siguen utilizando los cv tradicionales. No sé si llegará...

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Pasa el tiempo y no se ve cambios. se siguen utilizando los cv tradicionales. No sé si llegará...</div>

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¿Qué es el currículum ciego? - 5 views

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CV Orientacion Laboral Emprego

shared by Cristina de Dios Viñas on 19 Nov 18 - No Cached

Cristina de Dios Viñas on 19 Nov 18

Mientras que unos opinan que el currículum anónimo evita la discriminación por motivos de sexo, edad o nacionalidad, de los candidatos que acceden a un puesto de trabajo, otros piensan que esta técnica es una herramienta limitadora de la libertad a las empresas, ralentizará los procesos de selección y disminuye la productividad de la empresa. No obstante, a pesar de las trabas que puedan surgir el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha firmado un protocolo con 78 empresas para desarrollar un programa profesional basado en la medida del currículum ciego

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Mientras que unos opinan que el currículum anónimo evita la discriminación por motivos de sexo, edad o nacionalidad, de los candidatos que acceden a un puesto de trabajo, otros piensan que esta técnica es una herramienta limitadora de la libertad a las empresas, ralentizará los procesos de selección y disminuye la productividad de la empresa. No obstante, a pesar de las trabas que puedan surgir el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha firmado un protocolo con 78 empresas para desarrollar un programa profesional basado en la medida del currículum ciego</div>

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belenfabeiro on 20 Nov 18

El curriculum ciego es un CV que retira todo dato que conlleve a una discriminación por razón de sexo, edad o procedencia. Desde mi punto de vista, es perfectamente válido porque ninguna de estos rasgos tienen relación con las capacidades que una empresa tiene que evaluar a la hora de valorar nuestras capacidades para desempeñar un puesto de trabajo. Su empleo en España está en auge, pero para que sea válido como herramienta antidiscriminatoria ha de extenderse su empleo no sólo en mujeres, personas de edad avanzada o extranjeros sino que ha de ser utilizado por toda la sociedad

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">El curriculum ciego es un CV que retira todo dato que conlleve a una discriminación por razón de sexo, edad o procedencia. Desde mi punto de vista, es perfectamente válido porque ninguna de estos rasgos tienen relación con las capacidades que una empresa tiene que evaluar a la hora de valorar nuestras capacidades para desempeñar un puesto de trabajo. Su empleo en España está en auge, pero para que sea válido como herramienta antidiscriminatoria ha de extenderse su empleo no sólo en mujeres, personas de edad avanzada o extranjeros sino que ha de ser utilizado por toda la sociedad</div>

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manuelazas on 20 Nov 18

Buena herramienta para evitar el descarte previo de un CV por cualquier circunstancia que pueda influir en el seleccionador no relacionada con el puesto de trabajo de que se trate y permitir una situación inicial de equidad. La pregunta es ¿cómo evitar estos sesgos en fases sucesivas? No obstante, parece que llega para quedarse.

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Buena herramienta para evitar el descarte previo de un CV por cualquier circunstancia que pueda influir en el seleccionador no relacionada con el puesto de trabajo de que se trate y permitir una situación inicial de equidad. La pregunta es ¿cómo evitar estos sesgos en fases sucesivas? No obstante, parece que llega para quedarse.</div>

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CATALUNYA.-La Generalitat implantará el currículum ciego para contratar a su ... - 6 views

www.lavanguardia.com/...ar-a-su-personal-temporal.html

curriculum administración publica Cataluña

shared by cristinascasal on 01 Dec 19 - No Cached

cristinascasal on 01 Dec 19

Buenas prácticas desde la Administración Pública catalana.

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Buenas prácticas desde la Administración Pública catalana.</div>

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carmenmariavaz4 on 01 Dec 19

Cristina que ¡gran noticia!, deberían tomar nota el resto de Comunidades Autónomas.

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Cristina que ¡gran noticia!, deberían tomar nota el resto de Comunidades Autónomas.</div>

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Cristina Rodríguez on 03 Dec 19

Me parece muy buena idea, ojalá tengan buenos resultados y tomemos nota el resto del país.

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Me parece muy buena idea, ojalá tengan buenos resultados y tomemos nota el resto del país.</div>

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El CV ciego en España a debate. - YouTube - 1 views

www.youtube.com/watch

curiculum vitae

shared by carmenmariavaz4 on 04 Dec 19 - No Cached

carmenmariavaz4 on 04 Dec 19

Interesante vídeo, nos muestra como se realizan las selecciones en España. El dato que comentan de empresas que están utilizando el cv ciego en la contratación de mujeres es abrumador.

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Interesante vídeo, nos muestra como se realizan las selecciones en España. El dato que comentan de empresas que están utilizando el cv ciego en la contratación de mujeres es abrumador.</div>

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Un currículum anónimo - 11 views

www.lasexta.com/...6586129b40cf211d2a9f991a2.html

currículum ciego Igualdad empleo Ofertas de traballo

shared by patricianegreira on 11 Nov 18 - No Cached

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patricianegreira on 11 Nov 18

Video: ¿Contribuiría un curriculum anónimo a la igualdad? ¿Qué opináis?

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Video: ¿Contribuiría un curriculum anónimo a la igualdad? ¿Qué opináis?</div>

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belenfabeiro on 12 Nov 18

El currículo oculto es un tema de gran interés. Tiene desde mi punto de vista muchas ventajas pero lo primero que se debe potenciar es que también lo empleen los hombres pues si sólo es empleado por las mujeres la esencia de su utilización se pierde.

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">El currículo oculto es un tema de gran interés. Tiene desde mi punto de vista muchas ventajas pero lo primero que se debe potenciar es que también lo empleen los hombres pues si sólo es empleado por las mujeres la esencia de su utilización se pierde.</div>

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carmenpardoh on 12 Nov 18

En mi opinión el cv anónimo debe servir para que las verdaderas protagonistas del cv sean las competencias de la persona candidata. Los puestos vienen acompañados de una serie de competencias personales y profesionales que la persona que los desempeñe debe poseer, tanto si es mujer como si es hombre. Por tanto, estoy totalmente a favor de este tipo de cv, donde únicamente te puedan valorar por tus competencias.

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">En mi opinión el cv anónimo debe servir para que las verdaderas protagonistas del cv sean las competencias de la persona candidata. Los puestos vienen acompañados de una serie de competencias personales y profesionales que la persona que los desempeñe debe poseer, tanto si es mujer como si es hombre. Por tanto, estoy totalmente a favor de este tipo de cv, donde únicamente te puedan valorar por tus competencias.</div>

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noelialiboreiro on 14 Nov 18

Aquí os dejo la página oficial del Ministerio:https://www.mscbs.gob.es/ssi/igualdadOportunidades/iEmpleo/cvanonimo/cvanonimol.htm, donde aparece el listado de las empresas que a Marzo del 2018 forman parte del proyecto.

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Aquí os dejo la página oficial del Ministerio:<a href="https://www.mscbs.gob.es/ssi/igualdadOportunidades/iEmpleo/cvanonimo/cvanonimol.htm" rel="nofollow" target="_blank">https://www.mscbs.gob.es/ssi/igualdadOportunidades/iEmpleo/cvanonimo/cvanonimol.htm</a>, donde aparece el listado de las empresas que a Marzo del 2018 forman parte del proyecto.</div>

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zaidapardo on 14 Nov 18

Bajo mi punto de vista, el CV anónimo es el futuro más cercano, y se está viendo con la normalización que estos ya tienen en diferentes países Europeos.

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Bajo mi punto de vista, el CV anónimo es el futuro más cercano, y se está viendo con la normalización que estos ya tienen en diferentes países Europeos.</div>

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jesusrguezsalazar on 30 Nov 19

Interesante propuesta del gobierno para asegurar la igualdad laboral

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Interesante propuesta del gobierno para asegurar la igualdad laboral</div>

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El CV en Ciego, una solución frente a la discriminación - YouTube - 7 views