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La preparación de una entrevista de trabajo es vital si pretendemos tener éxito en la misma. Además de ayudarnos a afrontarla con mayor confianza y seguridad, la persona que nos entreviste valorará muy positivamente el hecho de que conozcamos su empresa y que personalicemos nuestra candidatura.

En la búsqueda de empleo no debemos dejar nada a la improvisación. Cuando una persona llega al mercado de trabajo por primera vez o después de un largo periodo en el que no ha buscado activamente empleo, debe de cuidar todos los aspectos y en particular la entrevista de trabajo, pues buenos candidatos pierden su oportunidad por fallos evitables. Interesante artículo en el que se recoge aspectos claves a tener en cuenta para afrontar una entrevista de trabajo

Todas aquellas actividades que fomenten el trabajo en equipo, la integración, entendimiento entre trabajadores, etc., son beneficiosas para sacar adelante el trabajo con mayor rendimiento y consiguiente beneficio para la empresa y los propios trabajadores.

En una entrevista de trabajo entra en juego nuestra marca personal. Tenemos que cuidar todos los detalles y saber vendernos,sabiendo resaltar lo que podemos ofrecer a la empresa y lo que nos hace destacar ante los demás.

Buena noticia para el mercado de trabajo vigués.

Buenísimas noticias para Vigo y comarca y todos los profesionales del naval que llevaban tiempo en el paro.

Estoy de acuerdo con María. Un poco de humor nunca viene mal ,porque puede ayudar a hacer más amena la situación de la entrevista y crear un clima de confianza entre los interlocutores. Pero hay que saber racionar y evitar caer en el exceso, porque se podría provocar el efecto contrario.

El componente "humor"no solo es bueno en una entrevista de trabajo para propiciar un ambiente más cómodo, facilita la adaptación a cualquier entorno de trabajo y mejora las relaciones personales.

El humor en una entrevista de trabajo, siempre puede llegar a lograr un ambiente más distendido o suavizar un momento incómodo, pero se debe usar con moderación porque al igual que Mónica, pienso que un exceso de humor en una entrevista de trabajo puede ser contraproducente.

Penso que o humor nunha entrevista de traballo ten que ser algo natural da persoa porque as veces o exceso de humor ou unha mala interpretación do mesmo pode provocar o efecto contrario

El humor crea sintonía y empatía... relaja los estados de ánimo pero siempre hay que ser conscientes del motivo por el cual estamos en una entrevista de trabajo. Más vale quedar como profesional que como gracioso.

Estoy de acuerdo con Cristina y con Enrique, por supuesto que el humor ayuda a sobrellevar una entrevista y te puede hacer ganar puntos en determinados momentos, pero hay que tener muy presente que el humor puede no ser entendido igual por las personas, por lo que hay que estar muy atento a ver como encaja nuestro interlocutor nuestro punto de humor, ya que en ocasiones puede incluso ser perjudicial.

Qué pena que no existan mejores condiciones laborales para conciliar vida laboral y familiar. Sin embargo creo que se trata de una situación con varios factores, cito los que me parecen más relevantes y dejo abierto al debate: 1. Cultura del patriarcado en la que el hombre debe salir a trabajar para traer el dinero a casa mientras que la mujer se queda en casa. 2. Idea en el imaginario colectivo de una sociedad en la que la mujer es la que sabe y debe cuidar a los hijos/as en lugar de ser una tarea compartida por ambos progenitores. 3. Falta en las políticas laborales que fomenten la conciliación. 4. Falta o dificultad a la hora de acceder a condiciones laborales que permitan conciliar (flexibilidad horaria, reducción de jornada masculina...). 5.Falta de recursos suficientes para la conciliación (guarderías, escuelas infantiles, horarios escolares -entrada y salida-, existencia de comedores escolares durante todo el curso y en todos los centros...). 6. Menor salario de las mujeres frente a los hombres que, junto con los puntos anteriores produce que sea mucho menos atractivo que el hombre deje su trabajo a que lo haga la mujer.

La realidad es que como dice Pablo todo influye. Es escalofriante, pero una realidad porque no sea ayuda a conciliar, y porque se sigue creyendo que la responsable de los y las hijas es la madre. No se tiene en cuenta que aunque la mujer no quiera dejar de lado su trabajo al final tiene que hacerlo por todos estos motivos, y si no tiene que dejar a un lado su formación o su deseo de ascender en la empresa por falta de apoyo en la pareja o en la empresa.

Leer noticias así, es triste, pero es la realidad, a pesar de que se nos da más espacio a las mujeres en el terreno profesional, la conciliación laboral sigue siendo un poco un "timo", nos dan espacio en el marco profesional para quitárnoslo en el personal.

Granada es un reflejo de la situación laboral del Estado.

Y yo creo que lo que pasa en Granada se puede extrapolar a todo el estado....en tiempos de crisis la calidad del empleo se ve afectada.

El futuro está aquí y debemos mentalizarnos de los cambios que se van a producir en el mercado de trabajo. El trabajo no será para toda la vida, sino que tendremos varias ocupaciones en nuestra vida laboral y trabajaremos por proyectos. Hay que prepararse para el cambio.

Buena definición de conceptos como mercado de trabajo, oferta-demanda, tasa de paro, expresados de forma sencilla y clara

Un paso fundamental en una entrevista de trabajo y que a veces nos olvidamos es la autoevaluación, ya que nos permitirá reforzar los aspectos positivos y mejorar en los negativos.

Nuestra sociedad tiene grandes carencias de competencias personales y habilidades sociales o inteligencia emocional, mejorar esas habilidades debería ser el foco de la cuestión.

Estoy totalmente de acuerdo contigo, hoy en día, estamos viviendo una época de constantes cambios y por ello se debe estar más informado que nunca sobre las novedades en el terreno del autoempleo.

Interesante artículo que puede ser muy útil para muchos emprendedores. Me quedo con esto: valorar tu tiempo, ver lo que paga la competencia y evaluar el valor que generan tus servicios.

También hay que tener en cuenta que no todos concurren en igualdad de condiciones. Ahora mismo existen determinados sectores en los que se ha incrementado de tal manera la competencia desleal que ha provocando un reajuste de los precios a la baja para poder competir.

Una herramienta muy útil para enfrentarte a una entrevista de trabajo, pero también es necesario salir un poco de las respuestas típicas... por así decirlo todo el mundo es perfeccionista y workaholic

Es importarte para acometer con posibilidades éxito una entrevista de trabajo no dejar margen a la improvisación, la buena noticia es que puede entrenarse. En el artículo se recoge un completo listado de preguntas sobre los distintos aspectos que pueden abordarse en una entrevista de trabajo. Resulta difícil imaginarse alguna otra diferente.

Ejemplo de preguntas interesantes que puede hacer un candidato en una entrevista. Creo que se necesita mucha tranquilidad y tener experiencia en procesos selectivos.

Es importante que la persona entrevistada pueda tener su parte de control en la situación de la entrevista. requiere muchas habilidades interpersonales y control de la ansiedad y los nervios. Con un buen entrenamiento y role playing se puede lograr.

A la hora de enfrentarte a una entrevista de trabajo, es importante conocer las preguntas que debes hacer durante la sesión y, al mismo tiempo, debes tener claro el objetivo que persigues con cada pregunta, de esta manera, muestras proactividad e interés y que has hecho los deberes frente al entrevistador, por tanto, demuestras que estás preparado para ocupar el puesto de trabajo que se esté ofertando.

Este tema ya salió estos días, y sigo insistiendo en la idea de normalizar el que los candidatos pregunten, especialmente temas importantes como las condiciones. En la firma de un contrato las dos partes deberían saber a qué se exponen.

As veces nos centramos tanto nas preguntas do/a entrevistador/a que nos olvidamos de traballar aquelas que ten que plantexar a persoa entrevistada. Artigo interesante

Muchos candidatos cuando se les da oportunidad de preguntar estan deseando acabar la entrevista y no preguntan nada. Es el mejor momento para demostrar interés o averiguar cosas de la empresa que te pueden interesar. Pregutnar no es malo, tener dudas y no hacerlo si lo es.

Si el entrevistador te da pie a hacer alguna pregunta es importante hacerla y no quedarse callado. Al preguntar, siempre de forma respetuosa y de manera coherente, estamos demostrando nuestro interés y nuestra proactividad.

Pero ninguno de estos trabajos que se mencionan, son puestos de directivos o altos cargos.

Muy claro, conciso y lógico este artículo. Tener más de 45 años no implica que tengas que centrarte en acceder a trabajos de baja cualificación o que por este motivo no puedas entrar en una selección. El hacer un curriculum cuidado y destacar las fortalezas para el puesto es de obligada picaresca. Debes destacar lo que te refuerza y normalmente es la experiencia con la que puedes competir frente a otros candidatos. Buscar trabajo no es tarea fácil tengas la edad que tengas porque siempre encuentras algo que te falta frente a otra persona y debemos saber sacar provecho a nuestro perfil para alcanzar el objectivo.