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La transformación digital es un camino largo pero muy necesario si las empresas quieren ser más competitivas y aumentar su productividad. En cualquier caso, la formación se tiene que llevar a cabo por profesionales expertos.

Es muy necesario invertir en formación digital tanto las empresas como las personas para evitar la brecha digital. Hoy en día podemos utilizar herramientas que nos facilitan llegar a mercados y clientes de una manera ágil y barata.

aquí tedes 4 competencias para a transformación dixital

Non nos queda outra que asumir que todos teremos que reinventarnos, cada novo ciclo tecnolóxico dará lugar a novos requisitos, e o que é indudable e que estos ciclos se volven cada vez máis curtos. Me quedo coa frase de José Antonio Gatica: " O coñecemento caduca, e as habilidades, non"...Canta razón!

Según los datos que nos aporta el Digital Bank Transformation, las cualidades más valoradas en el mundo digital son trabajo colaborativo, innovación y disposición de cambio.

Diversas empresas de Reino Unido, Alemania y Países Bajos, exhiben sus ofertas de empleo, en una feria de empleo digital, con vistas a cubrir sus vacantes en este sector, en la zona norte de Europa. Es una gran oportunidad para el empleado joven, que por lo general suele mostrarse más receptivo en iniciar nuevos trabajos en el extranjero, muchas veces por que el mejor conocimiento de un idioma global como el inglés, no le supone una barrera de trabajo.

En las Ferias de Empleo también cabe el empleo europeo.

Buena formacion y talento de los jovenes españoles pero pocas oportunidades y de mala calidad en nuestro pais.

Blog del PNTE sobre noticias, experiencias y recursos TIC por Elena Osés El Instituto Nacional de Tecnologías Educativas y de Formación del Profesorado (INTEF) ha publicado un resumen del informe 'Competencias para un mundo digital' de la OCDE. En este documento nos hablan de las competencias generales básicas que necesitamos para trabajar y participar en la sociedad del siglo XXI.

Vivir en un "Mundo Digital" nos facilita la vida pero aún nos queda mucho por hacer para que ese mundo sea una realidad para todos los ciudadanos y ciudadanas.

Sin ninguna duda las TIC nos facilitan el aprendizaje tanto al alumno como al profesor. El profesor tiene un mayor contacto con el alumno, al estudiante le resulta más atractivo.

"... la sociedad digital invita a pensar nuevas competencias. Ya conocemos bien el perfil formal del directivo que ha triunfado en la economía industrial." Que competencias desenvolveron os directivos disruptores para adaptarse con éxito a economía dixital?

El objetivo de las compañías participantes en la Feria de Empleo Digital es aprovechar la rica base de talento digital español en un momento en el que los jóvenes se están encontrando con serias dificultades para encontrar trabajo.

Herramienta para medir las competencias digitales y conocimientos de los empleados, definidas a través de comportamientos observables del entorno digital.

Curioso como un producto se vende mejor si se utiliza el lenguaje "adecuado" una infografía animada y una serie de conceptos por definir asociados a un "nivel de competencia".

Herramienta innovadora que permite evaluar el perfil de talento digital de la plantilla de una empresa para así establecer estrategias de mejora en ese ámbito.

Al mismo tiempo, el portfolio, es un documento compuesto por otros documentos (escritos, imágenes, vídeos, etc. que pueden tener formato digital o no) con los que se demuestra nuestra experiencia profesional y personal.

En definitiva, un portfolio es un instrumento que tiene como objetivo la selección de muestras de trabajo o evidencias de consecución de objetivos personales o profesionales que, ordenados y presentados de un determinado modo, cumplen la función de potenciar la reflexión sobre cada una de las prácticas (educativas, profesionales o civiles) (Barberá, 2005).

Me parece genial la iniciativa de la Fundación cibervoluntarios: trabajar para paliar la brecha digital y conseguir que las personas descubran cómo usar las nuevas tecnologías. Así aumentamos los derechos, las oportunidades y las capacidades de cada persona dentro de su entorno gracias al uso de las herramientas y aplicaciones tecnológicas que están a su alcance. Además me parece muy interesante un nuevo concepto a incorporar: e-portfolio.

Se presenta como una alternativa de financiación en la era digital. El Crowfunding se ha desarrollado a nivel global debido a los desajustes de la oferta y la demanda por la crisis económica, el avance de las telecomunicaciones, y la tecnología en la era digital.

La revolución digital implica también una revolución en temas de regulación laboral, ya que se hace imprescindible la adaptación del Derecho a las nuevas formas de trabajo.

Muchos cambios y muchos retos. La privacidad y protección de datos son y serán un gran reto.

El último comentario es muy interesante. La privacidad hay que tenerla siempre en cuenta. La protección de nuestros datos es fundamental, pero cada vez es más difícil saber adonde van a parar. Si incluimos el ámbito laboral dentro de la ecuación cuando en ocasiones no se cumple con la LOPD pues...

Recomendación de Víctor Candel (formador y experto en talent acquisition y employer branding). Deixar atrás o "analfabetismo dixital" xa non se trata dunha opción, senón dunha obriga. Quen non o entenda así terá moito que perder en diferentes ámbitos, entre eles, o que nos ocupa, o ámbito laboral

É certo que non nos queda máis remedio que evolucionar e adaptarnos aos novos tempos, e como di Mirian a marchas forzadas, pois tendo en conta o Covid, pasamos de facer casi todo presencial a facelo a través de internet, e ahí onde nos damos conta da sua importancia e da gran brecha digital que existe a día de hoxe.

Tal e como avanzan as novas tecnoloxía non é difícil quedarse obsoleto. Por iso é tan importante a aprendizaxe constante para manterse ao día dentro da profesión.

En el artículo de este blog del 18 de octubre hablamos de la Competencia Digital Docente (CDD) y de la necesidad de ir trabajando y evaluando las áreas que la componen. Nuestro objetivo es desarrollar esta competencia como docentes para poder integrarla en las aulas y trabajarla también con nuestros alumnos y alumnas.

Si la sociedad cambia y las nuevas generaciones perciben el mundo de otro modo, claramente la educación también debe cambiar para poder captar la atención del alumnado y fomentar la motivación en las aulas

Los docentes son uno de los colectivos que deben estar al día de lo que demanda la sociedad, y por supuesto hoy en día, los docentes deben tener competencias digitales.

Donde se mencionan los componentes clave de la competencia digital.

Las competencias digitales se presentan hoy en día como imprescindibles para cualquier persona,pero centrándonos en nuestro caso en las personas que están buscando empleo, son si cabe, incluso mas importantes. En la actualidad, sino se poseen unas mínimas competencias digitales directamente se corre el riesgo de quedar fuera muchos procesos selectivos, de no poder competir en igualdad de condiciones con otros candidatos y de quedarse obsoletos para el desarrollo de muchas ocupaciones, ya que la mayoría de los puestos de trabajo se están digitalizando en mayor o menor medida.

De como el formato digital va siendo cada vez más tendencia y empieza a sustituir al c.v. en papel. El c.v. digital es más visual y permite añadir enlaces webs, publicaciones que hayamos hecho en blogs sobre algún tema relacionado con el sector de la empresa...y permite difundirlo en todos los medios sociales muy rápido.

Buena oportunidad para demostrar nuestras habilidades con las Tics.

Las capacidades que se usan en los entornos industriales no tienen nada que ver con las capacidades que necesitan los emprendedores de base tecnológica: resolver problemas, pensamiento crítico y creatividad. Para el próximo curso académico habrá formación para futuros emprendedores de base tecnológica en la Universidad de Vic, será el primer Grado en Emprendimiento Digital.

Es la persona que va a iniciar sus tareas o una actividad en un medio digital, sirviéndose de los canales relacionados con las tecnologías. El mercado laboral cada vez demanda más a estos profesionales, normalmente gente joven.

De hecho, según la consultora Accenture, 10 millones de puestos de trabajo pueden ser creados en los próximos años por jóvenes emprendedores operando en tecnologías digitales en las economías avanzadas.

Viendo como avanza el mundo digital, no me extraña que sean cada vez más las personas se animen a emprender en este sector.Pero aunque a simple vista, parezca que el éxito está asegurado, es un sector en el que hay una alta competetividad, por lo que ,como en el emprendimiento tradicional es muy importante buscar ideas innovadoras.

Gran preocupación de los empleados y directivos, de diversos sectores empresariales y diferentes países incluyendo España, por las competencias digitales y la escasez de recursos formativos disponibles en su lugar de trabajo.

Hay un aumento de la brecha digital. Una de las mayores preocupaciones de los empleados es estar desactualizados con lo que las organizaciones deberían hacer un esfuerzo por adecuar las competencias digitales de sus trabajadores.

Ya lo comentaba en otro artículo, y es que la importancia de cerrar la brecha digital radica en la propia importancia que tiene -y tendrá- el acceso y dominio de las Nuevas Tecnologías, ya que son la clave para obtener mejores empleos, condiciones y salarios.

Internet es un buen lugar donde los emprendedores pueden desarrollar sus ideas a un bajo costo,

La vía digital nos permite emprender de forma sencilla y utilizando poco dinero, y también nos da la posibilidad de acercar nuestra idea a un público muy amplio.

Emprender online hoy en día está al alcance de todos, incluso hay herramientas, como Google Trends que podemos ver los temas que son tendencia en todo el mundo.

El empleo en la economía digital está creciendo a un ritmo del 18%,por lo que parece que el futuro del empleo está en este sector,que además es uno de los que más está aportando a la recuperación del país . Por este motivo se ve necesaria la búsqueda de recursos para mejorar el sector,entre ellos,la formación en competencias digitales.

Noticia de gran satisfacción, porque en esta realidad cambiante, caracterizada por el uso cada vez más generalizado de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en todas las actividades humanas, nos resulta necesario la adquisición de nuevas competencias personales, sociales y profesionales.

La importancia de adquirir competencias digitales. Según la Comisión Europea, la economía de Internet crea cinco puestos de trabajo por cada dos que se pierden en la economía real.

Aquí vos deixo un artigo dos compañeiros da Fundación Santa María La Real, onde nos describen as utilidades de 5 aplicacións online para crear un C.V. profesional de xeito sinxelo, imprescindible á hora de tentar acceder ao mercado laboral nestes tempos.

Para realizar un cv hay que invertir tiempo, por eso creo que estas herramientas son muy útiles, además nos ayudaran a aumentar las posibilidades de obtener una entrevista laboral

Moi interesante Mar. Un bo CV é un elemento diferenciador e a nosa carta de presentación a unha empresa.